1. Tìm kiếm khách hàng

• Lập danh sách và tiếp cận doanh nghiệp vận chuyển, kho vận, thương mại điện tử, sản xuất, doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài tại các khu công nghiệp gần địa bàn GRGR hoạt động.

• Đặt lịch gặp, giới thiệu năng lực GRGR với bộ phận Nhân sự, Vận hành, Mua hàng của khách hàng.

2. Tư vấn và báo giá

• Khai thác nhu cầu (số lượng, vị trí, ca làm, thời gian sử dụng, mùa cao điểm), tư vấn mô hình nhân sự cố định, nhân sự thời vụ hoặc kết hợp.

• Lập báo giá dựa trên chi phí lương, bảo hiểm, phúc lợi và phí dịch vụ; phối hợp Kế toán, Vận hành để đảm bảo biên lợi nhuận và khả năng cung ứng.

3. Khảo sát thị trường

• Khảo sát khả năng cung ứng lao động, mức lương, phụ cấp và đơn giá theo từng khu vực, từng vị trí.

• Theo dõi đối thủ cạnh tranh; định kỳ báo cáo và đề xuất khu vực, phân khúc nên mở rộng.

4. Theo dõi báo giá và hợp đồng

• Theo dõi tiến độ sau khi gửi báo giá, xử lý thắc mắc, đàm phán điều khoản trong phạm vi được phân quyền.

• Soạn thảo hợp đồng dịch vụ và phụ lục; bàn giao thông tin cho Vận hành sau khi ký.

5. Chăm sóc và khảo sát hài lòng khách hàng

• Khảo sát mức độ hài lòng định kỳ, phối hợp xử lý phản hồi đến khi hoàn thành, kết nối và giữ mối liên hệ mật thiết với khách hàng.

• Tìm kiếm cơ hội mở rộng, gia hạn hợp đồng, cập nhật tiến độ khách hàng trên hệ thống nội bộ và báo cáo tuần/tháng.

Học vấn và Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kinh doanh cho khách hàng doanh nghiệp; ưu tiên từng làm tại công ty cung ứng nhân sự, cho thuê lại lao động, dịch vụ thuê ngoài hoặc vận chuyển, kho vận.

Kỹ năng và Năng lực

• Kỹ năng tìm kiếm khách hàng, trình bày giải pháp, đàm phán.

• Thành thạo Excel (bảng tính giá, theo dõi khách hàng tiềm năng); ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (HSK4 trở lên).

• Chủ động, kiên trì; trung thực trong cam kết, không hứa vượt khả năng cung ứng; sẵn sàng đi công tác, có phương tiện cá nhân.