Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Kiểm tra hoạt động kinh doanh ngoài thị trường.
1.1 Thực hiện kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất tại các khu vực, tuyến bán hàng.
1.2 Đánh giá việc thực thi bán hàng: độ phủ, trưng bày, giá bán, chương trình khuyến mãi.
1.3 Kiểm tra tính tuân thủ quy trình bán hàng và chính sách công ty.
2. Đối chiếu và xác minh dữ liệu bán hàng
2.1 So sánh dữ liệu báo cáo nội bộ với thực tế thị trường.
2.2 Kiểm tra tính chính xác của doanh số, đơn hàng, độ phủ khách hàng.
2.3 Phát hiện các sai lệch, bất thường hoặc rủi ro trong dữ liệu..
3. Phân tích hiệu quả kinh doanh theo khu vực
3.1 Phân tích doanh số, sản lượng, độ phủ và hiệu quả từng khu vực/tuyến bán.
3.2 Đánh giá hiệu suất hoạt động của nhân sự kinh doanh ngoài thị trường.
3.3 Xác định điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân ảnh hưởng đến kết quả bán hàng.
4. Báo cáo và đề xuất cho Ban lãnh đạo
4.1 Lập báo cáo định kỳ/đột xuất gửi Tổng Giám đốc.
4.2 Đảm bảo báo cáo phản ánh đúng thực trạng, có số liệu và dẫn chứng cụ thể.
4.3 Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và kiểm soát rủi ro.
5. Phát hiện và cảnh báo rủi ro
5.1 Nhận diện các vấn đề như: sai lệch doanh số, vi phạm chính sách giá, công nợ rủi ro.
5.2 Đưa ra cảnh báo sớm và theo dõi quá trình xử lý.
6. Theo dõi việc khắc phục sau kiểm tra
6.1 Ghi nhận các vấn đề đã phát hiện và yêu cầu bộ phận liên quan khắc phục.
6.2 Theo dõi tiến độ và hiệu quả xử lý.
7. Thực hiện các công việc khác
7.1 Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính, độ tuổi
- Tuổi từ 26-35 tuổi,
- Giới tính: Không yêu cầu
Trình độ kiến thức
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh doanh, Tài chính, Thống kê hoặc tương đương.
Kinh nghiệm
- 02 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng thị trường, giám sát bán hàng hoặc kiểm soát nội bộ.
- Ưu tiên hiểu mô hình phân phối GT/FMCG/F&B.
Kỹ năng cần thiết cho công việc
- Kỹ năng phân tích số liệu và đánh giá kinh doanh.
- Kỹ năng quan sát và kiểm tra thực tế.
- Kỹ năng lập báo cáo rõ ràng, có hệ thống.
- Kỹ năng làm việc độc lập và giữ tính khách
Tính cách/ thái độ
- Trung thực, khách quan và cẩn trọng.
- Tư duy phản biện và chú trọng dữ liệu.
- Có trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Công ty Gia Thịnh Phát là công ty Thương mại - Sản xuất - Dịch vụ. GTP có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất các nguyên liệu phục vụ trong ngành trà, cà phê, giải khát và trà sữa như: Trân châu, Pudding Powder, Trà, các loại hạt thạch, hạt thủy tinh, si-rô các loại, … Bên cạnh đó, Công ty Gia Thịnh Phát còn sản xuất một số thành phẩm khác như: Trà sữa; các loại bánh Pudding cao cấp (Pudding Trứng, Pudding Sô-cô-la, Pudding Xoài, Pudding Dâu, Pudding Khoai Môn); các loại Kem cao cấp theo công nghệ Ý.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.