Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chuyên viên Kiểm soát nội bộ thuộc BP Tài chính & Kiểm soát nội bộ: Phụ trách kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy chế, quy trình, chính sách, hạn mức phê duyệt đã ban hành (Quy chế chi tiêu nội bộ, Ma trận phân quyền DOA, các SOP nghiệp vụ) tại khối Văn phòng và hệ thống cửa hàng; phát hiện sai lệch, rủi ro vận hành và đề xuất khắc phục.
1/ Kiểm tra tuân thủ
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch kiểm tra định kỳ/đột xuất việc tuân thủ Quy chế chi tiêu nội bộ, Ma trận phân quyền (DOA), quy trình mua hàng, thanh toán, quản lý tài sản, … tại Văn phòng và cửa hàng.
- Đối chiếu thực tế phê duyệt/chứng từ với hạn mức, thẩm quyền quy định; lập biên bản, hồ sơ ghi nhận sai lệch.
- Kiểm tra thực địa đột xuất tại cửa hàng: tồn kho, tiền mặt, chứng từ bán hàng, quy trình vận hành theo SOP.
2/ Đánh giá rủi ro & điểm nghẽn vận hành
- Thống kê tần suất, khối lượng hồ sơ theo cấp phê duyệt để phát hiện điểm nghẽn hoặc dấu hiệu không tuân thủ quy trình.
- Phân tích nguyên nhân gốc của các sai lệch lặp lại; đánh giá mức độ rủi ro theo tiêu chí trọng yếu.
- Đề xuất biện pháp khắc phục, cải tiến quy trình gửi Trưởng bộ phận Tài chính & KSNB xem xét, trình phê duyệt.
3/ Theo dõi khắc phục & báo cáo
- Theo dõi tiến độ thực hiện các khuyến nghị/hành động khắc phục sau kiểm tra tại các bộ phận, cửa hàng liên quan.
- Lập báo cáo kiểm soát định kỳ (tuần/tháng/quý) phản ánh hiện trạng tuân thủ, rủi ro tồn đọng, kết quả khắc phục.
- Phối hợp với Kế toán, HCNS và các phòng ban liên quan để xử lý dứt điểm các phát hiện kiểm tra.
4/ Thông tin vị trí làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h-17h (Thứ 2- sáng thứ 7)
- Địa điểm làm việc: 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
* QUYỀN LỢI
- Mức lương: 25 M - 28 M
- Xét tăng lương định kỳ; tháng lương 13, 14,...
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,..
- Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, teambuiding, sinh nhật,...
- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >25 năm, quy mô >2000 CBNV
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm soát nội bộ/Kiểm toán nội bộ/Thanh tra nội bộ, ưu tiên trong ngành bán lẻ chuỗi (thời trang, FMCG, siêu thị).
- Hiểu quy trình kiểm soát nội bộ, đọc hiểu và đối chiếu chứng từ kế toán, hợp đồng, đề nghị thanh toán.
- Sử dụng thành thạo Excel; có khả năng xử lý báo cáo/dashboard Power BI.
- Trung thực, khách quan, linh hoạt khi làm việc với nhiều bộ phận.
- Sẵn sàng đi công tác theo nhu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 28 Tr VND
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Review Thời Trang Hải Long - LI-NING
Trải nghiệm của mình với bộ phận HR tại công ty chưa thật sự tốt