Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Lập và cập nhật kế hoạch tiến độ dự án
Phối hợp với các phòng ban liên quan để lập tiến độ tổng thể dự án (Master Schedule) và tiến độ chi tiết (Design, Pháp lý, Đấu thầu, Thi công…).
Cập nhật kế hoạch định kỳ theo tháng/quý hoặc khi có thay đổi thiết kế, pháp lý, thi công thực tế.
Xây dựng khung mốc thời gian quan trọng (milestones) để theo dõi từng giai đoạn.
2. Theo dõi và kiểm soát thực hiện tiến độ
Theo dõi, so sánh tiến độ thực tế với kế hoạch để phát hiện các điểm chậm/ảnh hưởng dây chuyền.
Phối hợp với các Ban QLDA, đơn vị tư vấn, nhà thầu để thu thập dữ liệu thực tế.
Cảnh báo sớm nguy cơ chậm tiến độ và đề xuất biện pháp điều chỉnh.
3. Báo cáo và phân tích tiến độ
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về tình hình thực hiện tiến độ của từng dự án, từng gói thầu.
Phân tích nguyên nhân chậm trễ và đề xuất phương án kiểm soát hiệu quả hơn.
Tham gia họp điều phối tiến độ với các phòng ban nội bộ và đơn vị liên quan.
4. Quản lý cơ sở dữ liệu
Cập nhật và quản lý hệ thống kế hoạch tiến độ dự án theo mẫu nội bộ.
Lưu trữ, phân loại dữ liệu tiến độ dự án phục vụ công tác kiểm toán và điều hành.
5. Các công việc khác theo phân công của Cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
1. YÊU CẦU:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án, Kiến trúc, Kỹ thuật công trình hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý tiến độ tại chủ đầu tư, ban QLDA, tổng thầu
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu quy trình đầu tư và triển khai dự án bất động sản (pháp lý – thiết kế – đấu thầu – thi công – bàn giao).
Am hiểu nguyên tắc lập tiến độ, chuỗi cung ứng, phối hợp giữa các mảng công việc.
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên môn
Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và thuyết trình
Kỹ năng phân tích nguyên nhân chậm tiến độ và đề xuất giải pháp khắc phục.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phối hợp liên bộ phận.
Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, kỷ luật, logic, chịu được áp lực tiến độ cao.
2. QUYỀN LỢI:
- Mức lương 2x-3x triệu thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,…
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
- Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn
- Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có
- Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
- Ăn trưa miễn phí tại căng tin của Tập đoàn
- Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 – sáng thứ 7
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tiếp nối thành công, bước sang lĩnh vực bất động sản, MEYLAND định hướng trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam, xây dựng các khu nghỉ dưỡng, khu đô thị ứng dụng nền tảng công nghệ hiện đại của Cách mạng công nghiệp 4.0 nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt. Đồng thời, MEYLAND luôn đề cao mục tiêu phát triển doanh nghiệp gắn với sự phát triển xã hội, tiếp tục thực hiện những hành động thiết thực để kiến tạo một cộng đồng thịnh vượng và nhân văn.
Với định hướng chiến lược phát triển đúng đắn, MEYLAND luôn tìm kiếm và hợp tác với các đối tác uy tín, nổi tiếng trong các lĩnh vực tư vấn thiết kế, thi công xây dựng, công nghệ, quản lý vận hành, tài chính.. nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, gia tăng lợi ích cho khách hàng.
MEYLAND hy vọng nhận được sự hợp tác bền chặt và toàn diện của toàn thể Quý đối tác để các bên cùng phát triển lên một tầm cao mới trong tương lai.