Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Kiểm soát chi phí nhân sự
· Lập kế hoạch và theo dõi ngân sách nhân sự
· Kiểm soát headcount theo định biên
· Đảm bảo chi phí không vượt ngân sách
· Báo cáo chi phí nhân sự định kỳ
2. Trải nghiệm nhân viên
· Theo dõi hành trình nhân viên (employee journey)
· Thu thập và phân tích phản hồi nhân viên
· Đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm
3.3. Quản trị hệ thống & quy trình
· Xây dựng và cập nhật quy trình nhân sự
· Rà soát, tối ưu các quy định nội bộ
· Thiết lập cơ chế kiểm soát rủi ro lao động
· Đảm bảo tuân thủ chính sách và pháp luật
3. Phát triển tổ chức & văn hóa
· Tổ chức đối thoại nhân sự định kỳ
· Triển khai khảo sát engagement
· Phân tích vấn đề cốt lõi và đề xuất hành động
· Đề xuất cải tiến môi trường làm việc
4. Quan hệ lao động
· Tiếp nhận và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh tại đơn vị
· Tư vấn cho quản lý về cách xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động
· Tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, mâu thuẫn nội bộ
· Thực hiện quy trình kỷ luật lao động đúng quy định pháp luật và nội bộ
· Soạn thảo biên bản làm việc, quyết định kỷ luật, thông báo liên quan
5.Báo cáo & phân tích dữ liệu
· Lập báo cáo nhân sự định kỳ (chi phí, biến động, hiệu suất)
· Phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp
Yêu Cầu Công Việc
· 3–5 năm kinh nghiệm HRBP hoặc HR Generalist
· Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt
· Hiểu luật lao động và vận hành nhân sự
· Kỹ năng làm việc và kết nối với các phòng ban
· Tư duy hệ thống và cải tiến
Ưu tiên tốt nghiệp ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 14 Tr VND
KATINAT – HÀNH TRÌNH CHINH PHỤC PHONG VỊ MỚI
Katinat không ngừng theo đuổi sứ mệnh mang phong vị mới từ những vùng đất trứ danh tại Việt Nam và trên thế giới đến khách hàng.
Giấy chứng nhận Đăng kí kinh doanh số 0316612746 do Sở kế hoạch và đầu tư. Thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 27/11/2020.
Review Café Katinat
JD tuyển dụng 1 kiểu, vào làm 1 kiểu
lương ổn mọi thứ ok, cũng k có nhược điểm gì quá nhiều
Review katinat cho nghe nè =)))