Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1, Vận hành các dịch vụ hỗ trợ điều kiện làm việc cho cán bộ nhân viên
- Xử lý yêu cầu dịch vụ nội bộ (hỗ trợ công tác, phương tiện di chuyển, hoạt động văn phòng…)
- Cung cấp dịch vụ hỗ trợ ăn nghỉ cho nhân viên (phòng nghỉ, bữa ăn, hỗ trợ cá nhân,…tại văn phòng)
- Quản lý nhà ở nhân viên cho nhân sự văn phòng
- Cung cấp dịch vụ hỗ trợ chuyển phát nhanh các giấy tờ, bưu phẩm phục vụ công việc cho các phòng ban và cửa hàng.
- Quản lý cơ sở vật chất văn phòng (không gian chung)
- Quản lý đồ dùng y tế cơ bản, dịch vụ y tế chăm sóc sức khỏe nhân viên theo chính sách phúc lợi công ty
- Quản lý quy trình cấp phát đồng phục, thẻ tên cho cán bộ nhân viên
2, Quản lý không gian, môi trường làm việc tại các văn phòng
- Hỗ trợ hậu cần cho các sự kiện cấp công ty
- Quản lý vệ sinh và an toàn lao động tại các văn phòng
- Đảm bảo an ninh, an toàn cho các văn phòng
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ của công ty
- Phụ trách công tác tâm linh của công ty
3, Hành chính, văn thư
- Hành chính lễ tân, tiếp đón đối tác tại các văn phòng
- Văn thư lưu trữ, trình ký, đóng dấu, quản lý con dấu
- Đăng ký và Quản lý giấy phép đăng ký kinh doanh
- Tiếp nhận, thanh toán chính sách phúc lợi (bữa ăn,...) cho nhân sự văn phòng
- Tốt nghiệp Đại học
- Đã từng làm các lĩnh vực liên quan đến hành chính tổng hợp
- Sử dụng tốt các công cụ: Canva (thiết kế cơ bản, nhanh, gọn, đẹp).
- Tạo form, bảng biểu khoa học, dễ theo dõi, dễ thao tác.
- Thiết kế slide thuyết trình chuyên nghiệp.
- Phân tích các chỉ số, sử dụng hàm Excel cơ bản để báo cáo và theo dõi dữ liệu
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc cứng nhắc, quy trình đào tạo kém, văn hóa nội bộ nặng hình thức
Buổi đào tạo đầu tiên tại công ty: lý thuyết rườm rà, thiếu thực tế và tốn thời gian
Môi trường làm việc thiếu hợp lý khi áp chỉ tiêu mua hàng cho nhân viên, lương thấp mà áp lực cao