1. Nhân sự (Tuyển dụng & HRBP)

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí Khối Cửa hàng và Back Office tại khu vực miền Bắc; đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự theo kế hoạch.
• Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên; triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
• Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi thử việc và cập nhật dữ liệu nhân sự.
• Đồng hành cùng Quản lý cửa hàng trong công tác quản lý nhân sự; tư vấn, triển khai chính sách, quy trình và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh.
• Phối hợp triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
• Tham gia báo cáo tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, trải nghiệm nhân viên.

2. Hành chính (Admin)

• Quản lý và cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, tài sản; theo dõi, kiểm kê trang thiết bị phục vụ hoạt động tại khu vực.
• Hỗ trợ công tác hành chính và vận hành văn phòng tại Hà Nội, đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi và hiệu quả.
• Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Kỹ năng

• Kỹ năng tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
• Kỹ năng tư vấn và phối hợp với các cấp quản lý.
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc.
• Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
• Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel) và Google Workspace.
• Có khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo nhân sự.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với nhiều phòng ban.

2. Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

3. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass Recruitment trong lĩnh vực F&B, Bán lẻ hoặc Chuỗi cửa hàng.
• Có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và theo dõi thử việc.
• Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ hoặc văn hóa doanh nghiệp.
• Sẵn sàng di chuyển đến các cửa hàng trong khu vực khi công việc yêu cầu