Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm xây dựng thông điệp thương hiệu và phát triển hệ thống nội dung giúp khách hàng chú ý, hiểu, ghi nhớ và hành động mua hàng.
- Liên tục nghiên cứu, thử nghiệm và nhân rộng các cấu trúc nội dung hiệu quả nhằm thúc đẩy tăng trưởng thương hiệu và doanh số.
- Lên kế hoạch, ý tưởng và sản xuất nội dung bán hàng trên TikTok, Facebook, Zalo Miniapp, Ads, Website, Livestream.
- Viết kịch bản video ngắn, nội dung quảng cáo và bài đăng social theo định hướng tăng trưởng.
- Theo dõi và tối ưu hiệu quả nội dung qua các chỉ số như View, Reach, Retention, Engagement, CTR, Conversion.
- Phối hợp với Designer, Editor, Host, KOC/KOL và các team liên quan để triển khai nội dung đúng tiến độ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content Marketing, Social Media hoặc Creative Content.
- Có kinh nghiệm xây dựng nội dung cho các thương hiệu FMCG ngành mẹ và bé là một lợi thế.
- Hiểu hành vi người dùng trên TikTok, Facebook và các nền tảng nội dung ngắn.
- Có tư duy marketing, storytelling và chuyển đổi bán hàng.
- Thành thạo viết nội dung ngắn, thông điệp quảng cáo và kịch bản video.
- Có khả năng đọc dữ liệu và tối ưu nội dung dựa trên hiệu quả thực tế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng, 85% lương cơ bản
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:thứ 2 - thứ 7: 8h00 đến 17h00, Thứ 7 làm việc online
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY TNHH MĂMMY VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
Ở Mămmy, chúng tôi có một niềm đam mê với thức ăn dặm. Lấy cảm hứng từ phương pháp ăn dặm bổ não, chúng tôi đã lựa chọn ra những thực phẩm Organic an toàn nhất và chứa những loại vitamin có thể hỗ trợ được sự phát triển cho não bộ của em bé. Sứ mệnh của chúng tôi là cho trẻ em Việt Nam một khởi đầu mạnh mẽ và công bằng nhất!
Review Mămmy VIỆT NAM
Môi trường làm việc còn thiếu sự chuyên nghiệp và tính tôn trọng đối với nhân viên. Bên cạnh đó, một số vấn đề về cách ứng xử và chuẩn mực làm việc vẫn cần được cải thiện thêm.
Công ty ổn, đã từng làm nên biết
Thay nhân sự như thay áo