Review Highlights
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Công tác tuyển dụng (BO + mass khu vực HCM và Tây Ninh)
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổ chức thực hiện tuyển dụng theo sự phân công theo kế hoạch hoặc phát sinh.
Tương tác với Đối tác nhân sự phụ trách và Trưởng đơn vị chuyên môn để hiểu sâu về yêu cầu, tiêu chí tuyển dụng và định hướng của Công ty để tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia trực tiếp phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Theo dõi và báo cáo dữ liệu tuyển dụng.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng
2. Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Hỗ trợ xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng ( môi trường làm việc, văn hóa, chế độ đãi ngộ…) và truyền thông hiệu quả qua các kênh (online/offline ) để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập công ty.
Gia tăng sự trải nghiệm của ứng viên qua cách tương tác, phỏng vấn, chia sẻ thông tin… của nhân viên đối với ứng viên qua các kênh trực tiếp và gián tiếp.
Luôn nắm bắt và cập nhật xu hướng mới và báo cáo mức độ hiệu quả theo tuần, tháng.
3. Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn thông qua tiếp cận các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm….và các trang mạng xã hội.
Cập nhật và quản lý thông tin dữ liệu ứng viên.
Đề xuất, quản lý công cụ, chuẩn hóa phương pháp quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent pool)
4. Công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
· Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học - Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực và các ngành khác liên quan.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
· Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề…): 3 năm
· Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Thương lương tháng 13 và thành tích
- Thưởng dịp lễ Tết, thưởng các ngày Lễ đặc biệt
- Chính sách cơm trưa
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- 12 ngày phép/ năm
- Các hoạt động tập thể và công đoàn
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Chế độ lương thưởng và đãi ngộ tương đối tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cũng tạm được cho những bạn mới ra trường hoặc muốn ổn định