Chuyên viên Cao cấp Quản trị hệ thống nhân sự
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
★
Kế Toán Nội Bộ
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Quản lý nhóm thiết kế 3D CAD
Ching Luh Group
★
CUSTOMER SERVICE INTERN
Action Composites Hightech Industries
★
Chuyên viên Kinh doanh TBYT - Non IVD
Công Ty Vạn Niên
Product Specialist (Medical Devices)
Công Ty Vạn Niên
Trưởng phòng Cung Ứng
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Chuyên viên Kế toán tổng hợp
Công Ty Vạn Niên
Nhân viên kinh doanh TBYT
Công Ty Vạn Niên
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN (Pleiku - Gia Lai)
Nafoods
★
Kỹ Thuật Nhiệt Định Hình
Nhựa Tân Lập Thành
Kỹ Thuật Cán Màng
Nhựa Tân Lập Thành
Telesales
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Đăng 2 tuần trước
BẢO TRÌ CƠ KHÍ (Pleiku - Gia Lai)
Nafoods
★
Nhân viên Bảo Trì Cơ Điện
Bao Bì Bình Minh Group
★
Content SEO
Bệnh viện đa khoa Hà Nội
★
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN PHẢI TRẢ
Bao Bì Bình Minh Group
★
Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Nghiệp Vụ Hệ Thống (Backend BA)
Bảo hiểm Bưu điện
★
Đăng 2 tuần trước
KỸ THUẬT ĐIỆN (Pleiku-Gia Lai)
Nafoods
★
Nhân Viên Kinh Doanh FMCG - (Sales Horeca HCM)
TM & XNK Nhất Lâm
★
Trưởng nhóm Digital Performance
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
★
Kế Toán Tổng Hợp (15-20 triệu)
Tập Đoàn Dekko
★
QA/QC Engineer
Hasaki
★
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ TRIỂN KHAI 2D
Galaxycons
Chuyên viên HCNS tổng hợp- Khách sạn Onsen
Blue Elation
Trưởng phòng kinh doanh miền tây
Panel Plus Việt Nam
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN KHUÔN MẪU
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
[Tâm Anh HCM] Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo Trì
Đa Khoa Tâm Anh
★
Data Analyst (Growth & E-Commerce)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
GIÁM ĐỐC CHUYÊN KHOA
DN GROUP
★
Chuyên Viên Điều Phối Vận Tải
Bao Bì Nam Việt
★
Đăng 2 tuần trước
Tổ Trưởng PQC Bộ Phận Tạo Bọt
Great Lotus
KỸ THUẬT VIÊN BẢO TRÌ BIẾT TIẾNG TRUNG
Great Lotus
NHÂN VIÊN GIÁM SÁT AN NINH & KIỂM SOÁT NỘI BỘ (AUDIT)
BEST Logistics Technology
★
Nhân viên Hành chính Nhân sự - Hải Phòng
Khải Minh
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - MẢNG TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO
Kolon Bình Dương
★
KỸ SƯ M&E HIỆN TRƯỜNG
Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hồng Tín
★
Admin Phòng Kế Toán
Đầu Tư Xây Dựng Quân Đạt
Kiến trúc sư - Quản lý Thiết kế Nội Thất
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Nhân Viên Kỹ Thuật - Cơ Khí/Điện/Tự Động Hóa
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH SÀN ALIBABA
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
CTV bán hàng kênh Mẹ bé [Thái Nguyên]
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
★
[REMOTE + ĐI CÔNG TÁC THƯỜNG XUYÊN] TRANSACTION CERTIFICATE SPECIALIST
Deli Management Consulting
CTV bán hàng kênh Mẹ bé [Thanh Hóa]
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
★
Nhân viên kinh doanh Kênh Mẹ Bé (khu vực Bắc Giang)
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
★
Cộng tác viên Kênh OTC Khu vực Lạng Sơn
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
★
Thực tập sinh vận hành CNC (có giấy giới thiệu trường)
SAIGON PRECISION
★
Chuyên viên Cao cấp Quản trị hệ thống nhân sự
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 28 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
02/10/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản trị cơ cấu tổ chức và chức danh
- Xây dựng, cập nhật cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức, chức năng – nhiệm vụ của các đơn vị.
- Quản lý hệ thống chức danh, cấp bậc và tiêu chuẩn của các vị trí.
- Xây dựng và kiểm soát định biên, cơ cấu nhân sự theo chức năng và quy mô hoạt động.
- Rà soát sự phù hợp giữa cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và nguồn lực nhân sự.
- Đề xuất điều chỉnh tổ chức, chức danh và định biên theo nhu cầu phát triển của Công ty.
2. Quản trị hệ thống lương, thưởng và phúc lợi
- Xây dựng, cập nhật và vận hành hệ thống thang bảng lương, ngạch/bậc và cơ chế trả lương.
- Xây dựng và vận hành chính sách thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các chương trình đãi ngộ.
- Rà soát tính phù hợp, công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường của chính sách thu nhập.
- Phối hợp xây dựng cơ chế thu nhập gắn với chức danh, năng lực, hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
- Kiểm soát việc áp dụng chính sách lương thưởng, đảm bảo thống nhất và đúng quy định.
3. Quản trị KPI và các công cụ quản trị hiệu suất
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống KPI, nguyên tắc đánh giá và phân bổ trọng số theo từng nhóm chức danh.
- Phối hợp với các đơn vị thiết lập, rà soát và cập nhật KPI phù hợp với chức năng và mục tiêu kinh doanh.
- Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá hiệu suất và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Kết nối kết quả KPI với chính sách lương, thưởng, ghi nhận và phát triển nhân sự.
- Hướng dẫn các đơn vị triển khai và thống nhất phương pháp đánh giá hiệu suất.
4. Phân tích dữ liệu và kiểm soát chi phí nhân sự
- Phân tích cơ cấu nhân sự, chi phí nhân sự, năng suất lao động và các chỉ số nhân sự liên quan.
- Theo dõi và phân tích biến động quỹ lương, thưởng, phúc lợi và chi phí nhân sự theo đơn vị.
- Xây dựng các báo cáo, phân tích và dự báo phục vụ công tác quản trị nhân sự.
- Phối hợp kiểm soát ngân sách nhân sự và đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả nhân sự.
5. Quản trị hệ thống, quy trình và cải tiến
- Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa các quy chế, chính sách, quy trình thuộc phạm vi OD và C&B.
- Kiểm soát việc tuân thủ và tính thống nhất trong quá trình áp dụng các chính sách nhân sự.
- Rà soát, đánh giá các bất cập trong hệ thống và đề xuất phương án cải tiến.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các dự án cải tiến hệ thống nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo, phân tích và nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của cấp quản lý.
6. Quản trị quan hệ lao động
Tiếp nhận và phối hợp các Ban/Phòng để giải quyết khiếu nại, tranh chấp và phản ánh của người lao động; duy trì đối thoại và phối hợp với tổ chức đại diện người lao động (nếu có)
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, ưu tiên từ 3 năm kinh nghiệm trở lên.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu về một hoặc nhiều mảng OD, C&B, KPI, Performance Management hoặc HR Analytics.
- Có kinh nghiệm xây dựng và quản trị cơ cấu tổ chức, chức danh, định biên.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi.
- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống KPI và đánh giá hiệu suất
- Có kinh nghiệm phân tích chi phí nhân sự, quỹ lương, năng suất lao động và ngân sách nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát và chuẩn hóa chính sách, quy trình nhân sự.
- Có kiến thức về pháp luật lao động và quan hệ lao động
2. Kỹ năng
- Tư duy hệ thống và tư duy phân tích tốt.
- Kỹ năng xây dựng và chuẩn hóa chính sách, quy trình.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự và chi phí nhân sự.
- Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng xây dựng báo cáo và phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng xây dựng và quản trị KPI.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng tư vấn, trình bày và truyền đạt chính sách.
- Kỹ năng phối hợp và làm việc với nhiều đơn vị.
- Có khả năng quản lý đồng thời nhiều hạng mục công việc và đảm bảo tiến độ.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
954, 956 Nguyễn Văn Linh, Tân Hưng, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 28 Tr VND
Khu vực
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
244/29 Huỳnh Văn Bánh, Phường 11, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HẢI SẢN HOÀNG GIA là hệ thống bán lẻ hải sản tươi sống cao cấp nhất. Tiên phong về nhập khẩu và chế biến mang đi. Hải sản Hoàng Gia có tiền thân là một doanh nghiệp xuất nhập khẩu thủy hải sản ra đời năm 2002, đến nay đã có 19 năm kinh nghiệm cung cấp thủy hải sản cho thị trường Việt Nam. Hoàng Gia tự hào là đơn vị đầu tiên nhập khẩu thành công King Crab (Cua Hoàng Đế), bào ngư Hàn Quốc, bào ngư Úc, sò điệp Nhật Bản, ốc bulot Ireland,... tươi sống về phục vụ người Việt.
Review HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
2.0
4 review
05/12/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường gia đình trị và cách làm việc thiếu minh bạch
01/12/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty gia đình, khó phát triển nếu không khéo nịnh sếp
04/11/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty quy mô nhỏ, môi trường gia đình, ít cơ hội phát triển lâu dài
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.