Review Highlights
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết tốt về QTNNL, đặc biệt trong các nội dung: hoạch định NNL, định biên, cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị hiệu suất, kế hoạch kế cận và giữ chân nhân sự. Có kiến thức về mô hình tổ chức, mô hình hoạt động và đặc thù NNL trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Nắm được các phương pháp phân tích dữ liệu nhân sự, dự báo nhu cầu nhân lực, xây dựng kịch bản nguồn lực và đánh giá khoảng trống năng lực.
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trực tiếp về hoạch định NNL/định biên/ phát triển tổ chức, HRBP hoặc các vị trí nhân sự có tính chất phân tích, lập kế hoạch nguồn lực. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng, tổ chức tài chính, bảo hiểm hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn và mô hình quản trị phức tạp.
Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ năng phân tích số liệu, dự báo, Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.Thành thạo Excel; ưu tiên sử dụng tốt Power BI, SQL hoặc các công cụ phân tích dữ liệu tương đương. Cẩn trọng, có trách nhiệm và bảo mật tốt trong xử lý dữ liệu, thông tin nhân sự.
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) được thành lập vào ngày 16/09/2013 trên cơ sở hợp nhất giữa Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC) và Ngân hàng nhà nước Việt Nam. Hiện tại, PVcomBank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần lớn ở Việt Nam, có tổng tài sản lên đến hơn 100 nghìn tỷ đồng và hơn 300 điểm giao dịch trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc lành mạnh
Đánh giá chất lượng chuyên môn
Môi trường làm việc căng thẳng, nhân viên bị coi thường
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.