Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Thực hiện toàn bộ quy trình tính toán, chi trả lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho toàn thể nhân viên công ty theo đúng quy định pháp luật và chính sách của công ty.
Kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ và cuối năm cho người lao động và công ty.
Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách, quy định về lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ để đảm bảo tính cạnh tranh và tuân thủ pháp luật.
Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự, dữ liệu lương, hợp đồng lao động trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRM software).
Giải đáp các thắc mắc, cung cấp thông tin kịp thời cho người lao động về các chính sách, chế độ lương, thưởng, phúc lợi.
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình lương, thưởng, chế độ phúc lợi, chi phí nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật liên quan.
Audit khách hàng.
Một số công việc phát sinh khác.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành về Lao động, Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel để xử lý số liệu lương, báo cáo.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM software) là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày, giải thích các chính sách, chế độ rõ ràng cho nhân viên.
Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 14 Tr - 16 Tr VND
Công ty cổ phần dịch vụ Quốc tế Hà Thành (Haseca) tiền thân là Công ty cổ phần Dịch vụ Hà Thành, được thành lập ngày 12 tháng 12 năm 2009.
Trải qua 10 năm xây dựng và phát triển Haseca đã vươn mình trở thành 1 trong 5 doanh nghiệp hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực cung ứng suất ăn công nghiệp, cơm văn phòng tại khu vực miền Bắc. Mỗi ngày cung ứng hơn 60.000 bữa ăn SẠCH – NGON - AN TOÀN - CHẤT LƯỢNG cho hơn 40 đối tác trên khắp các tỉnh miền Bắc.
Hiện nay, với nhu cầu phát triển mạnh, chúng tôi cần tuyển đội ngũ nhân sự bổ sung cho Công ty và các chi nhánh. Rất nhiều các cơ hội mở tới các ứng viên tiềm năng, mong muốn làm việc trong môi trường trẻ, năng động và nhiều cơ hội thử thách bản thân
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.