Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Theo dõi, rà soát và phân tích hệ thống đánh giá KPI hiện hành; kiểm tra tính chính xác, phù hợp của chỉ tiêu, phương pháp tính và kết quả đánh giá; đề xuất điều chỉnh, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị hiệu suất.
- Rà soát, phân tích hiệu quả chính sách lương – thưởng, phúc lợi; đánh giá chi phí, mức độ sử dụng và tính cạnh tranh của chính sách; đề xuất phương án điều chỉnh phù hợp với định hướng và ngân sách của Công ty.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và kiểm soát dữ liệu liên quan; đảm bảo tuân thủ quy định, tính chính xác và thời hạn chi trả theo phân công.
- Kiểm tra, đối chiếu định mức khoán của các phòng ban với đơn giá khoán và quy định hiện hành của Công ty; phát hiện, tổng hợp và đề xuất xử lý các sai lệch.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình của Công ty.
- Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về hiệu suất lao động, chi phí lương, tình hình thực hiện chính sách phúc lợi và đề xuất phục vụ công tác quản trị.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai, kiểm tra và giải đáp vướng mắc liên quan đến đánh giá KPI, chính sách lương – phúc lợi thuộc phạm vi phụ trách.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp (nếu có).
Yêu Cầu Công Việc
1. Làm việc: Giờ hành chánh: 07h30 – 16h30 từ thứ Hai đến thứ Bảy và nghỉ thứ 07 theo chính sách của Công ty
2. Địa điểm làm việc: Số 333 Đường Hưng Định 24, Khu phố Hưng Lộc, Phường Thuận An, Thành phố Hồ Chí Minh.
3. Thời gian thử việc: 60 ngày kể từ ngày nhận việc.
YÊU CẦU:
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Thương mại – Ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên nếu có
3. Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan đến công việc phụ trách.
4. Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B; có kinh nghiệm trực tiếp tính lương và phân tích dữ liệu lương. Ưu tiên ứng viên đã tham gia rà soát, cải tiến hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất và chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
5. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đội nhóm/ liên phòng ban.
- Có khả năng làm việc độc lập/ làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
6. Yêu cầu khác:
- Có tính chủ động, chính trực trong công việc.
- Tuân thủ quy trình và có khả năng kết nối trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Năm 1996, thương hiệu Gốm sứ Minh Long được thành lập bắt đầu với việc sản xuất đồ gốm mỹ nghệ xuất khẩu nước ngoài, đặc biệt là Pháp, đến năm 1997, công ty đầu tư sản xuất bộ đồ ăn bằng sứ cao cấp với thiết bị máy móc, dây chuyền sản xuất theo công nghệ hiện đại chủ yếu của Đức và Nhật
Chính sách bảo hiểm
- Thưởng BHXH, Thưởng Lễ / Tết.
- THưởng hiệu quả công việc
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao
- Trò chơi
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Minh Long được cấp giấy phép xuất khẩu, cho phép xuất khẩu đồ gốm mỹ nghệ đi các quốc gia khác.
- Trong vòng 5 năm, Minh Long hoạt động chủ yếu xuất khẩu đồ gốm mỹ nghệ sang các nước Châu Âu, đặc biệt là nước Pháp cho đến năm 1998, khi Minh Long chuyển đổi hướng kinh doanh và tập trung vào thị trường nội địa.
Mission
Trong quá trình phát triển, với bàn tay tài hoa của chính ông Lý Ngọc Minh, công ty đã tạo ra những sản phẩm độc đáo, mang nhiều nét văn hóa đặc trưng của vùng đất Bình Dương nói riêng và đất nước, con người Việt Nam nói chung. Chính quyền địa phương mong muốn công ty tiếp tục phát triển không ngừng, tạo thêm nhiều lao động việc làm cho địa phương, giữ vững và phát triển rực rỡ ngành nghề gốm sứ truyền thống của tỉnh
Review Gốm sứ Minh Long
Phỏng vấn ERP .NET căng thẳng, thiếu tôn trọng ứng viên
Thử việc kéo dài, công nghệ lỗi thời, học hỏi hạn chế
Làm việc gò bó, lương ảo, môi trường ngột ngạt
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.