Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Theo dõi hiệu suất sản xuất, phân tích OEE, thời gian dừng máy và các tổn thất sản xuất; thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA) nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
2. Triển khai các hoạt động cải tiến năng suất thông qua Lean Manufacturing, Time & Motion Study, Line Balancing, tối ưu chi phí vận hành và giảm hao hụt nguyên vật liệu.
3. Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến liên tục các quy trình kỹ thuật, SOP, tiêu chuẩn vận hành và hoạt động cải tiến hàng ngày nhằm giảm lỗi sản phẩm và nâng cao tính ổn định của quy trình sản xuất.
4. Hỗ trợ triển khai TPM, tập trung loại bỏ các tổn thất sản xuất theo mô hình Sixteen Major Losses, nâng cao độ tin cậy và hiệu quả hoạt động của thiết bị.
5. Quản lý và triển khai các dự án tự động hóa, bao gồm lắp đặt, chạy thử và đưa vào vận hành các hệ thống cấp liệu tự động, máy tạo thùng carton và dây chuyền đóng gói tự động; đồng thời phối hợp với nhà cung cấp và các bên liên quan để đảm bảo đạt mục tiêu dự án.
6. Quản lý các dự án cải tiến liên tục và tối ưu hóa nhà máy thông qua việc áp dụng Lean Manufacturing, TPM, WCM, Kaizen, 5 Why, Fishbone Analysis và PDCA; theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả sau triển khai.
7. Hỗ trợ triển khai World Class Manufacturing (WCM), phân tích hiệu quả vận hành nhà máy và chi phí sản xuất; xây dựng chiến lược và lộ trình cải tiến liên tục.
8. Đảm bảo thiết bị và quy trình sản xuất tuân thủ các tiêu chuẩn về chất lượng, an toàn thực phẩm, môi trường và an toàn lao động như ISO 9001, GMP, HACCP, ISO 14001, ISO 45001 và FSSC 22000.
9. Phối hợp với bộ phận Sản xuất và Chất lượng trong việc triển khai CAPA, giám sát các bất thường kỹ thuật, đề xuất cải tiến thiết bị, hỗ trợ các hoạt động chứng nhận ISO và triển khai 5S tại nhà máy.
10. Đào tạo, huấn luyện và chuyển giao kiến thức kỹ thuật cho đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên và nhân viên vận hành; đồng thời hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên phòng ban.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Thành thạo tiếng Anh và tiếng Thái (nghe, nói, đọc, viết), có khả năng tham gia và trao đổi trong các cuộc họp nội bộ và các cuộc họp với Tổng công ty tại Thái Lan
- Độ tuổi: Từ 30 – 40 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Kỹ thuật Công nghiệp, Công nghệ Thực phẩm hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 5 – 8 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất ngành Thực phẩm & Đồ uống (F&B)., trong đó có ít nhất 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám sát.
- Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma, các chương trình cải tiến liên tục và nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Có kinh nghiệm quản lý dự án, dẫn dắt các nhóm liên phòng ban, thúc đẩy các hoạt động cải tiến vận hành và phát triển đội ngũ thông qua đào tạo, huấn luyện.
- Am hiểu các hệ thống quản lý về Chất lượng, An toàn Thực phẩm… như QMS, HACCP, GMP, ISO và FSSC 22000.
- Có năng lực tốt về kỹ thuật và quản trị, bao gồm lập trình PLC, SCADA/HMI, Robot công nghiệp, mạng công nghiệp, ứng dụng Industry 4.0, phân tích dữ liệu, lãnh đạo đội nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý dự án, tối ưu chi phí, quản lý ngân sách, phân tích hiệu quả đầu tư (ROI) và quản lý năng lượng.
Vui lòng cung cấp CV (ưu tiên bằng tiếng Thái và tiếng Anh), bản sao bằng cấp, các chứng chỉ đào tạo (nếu có), bảng điểm học tập (nếu có), ảnh màu gần nhất, địa chỉ email và số điện thoại liên hệ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Red Bull (Việt Nam) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài và sản xuất nước tăng lực "Red Bull" nổi tiếng. Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng cử viên đủ điều kiện.
Red Bull (Việt Nam) không chỉ mang đến cho nhân viên cơ hội làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp, mà còn mang đến cho nhân viên của mình một con đường sự nghiệp lâu dài và ổn định với những phúc lợi hấp dẫn. Với một lực lượng lao động có thái độ tích cực và tư duy hướng tới thành công, Red Bull (Việt Nam) tiếp tục là một nhà tuyển dụng được ưa thích, gắn kết với nhân viên của mình và phấn đấu phát triển cá nhân để đạt được những điều không thể. Chúng tôi cố gắng cung cấp cho nhân viên của mình nhiều cơ hội để phát triển và thăng tiến nghề nghiệp thông qua các cơ hội đào tạo liên tục. Gia nhập đội ngũ Red Bull (Việt Nam) không chỉ có nghĩa là bạn có cam kết xuất sắc mà còn có cơ hội định hình sự nghiệp của mình với chúng tôi để hoàn thành các mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 1994
Mission
-
Không ngừng khẳng định danh tiếng của mình, giúp tăng cường năng lượng cho cơ thể và tinh thần, Red Bull đã chính thức có mặt tại thị trường Việt Nam năm 1999. Trong gần 20 năm “cung cấp năng lượng” cho người dùng Việt với sản phẩm chất lượng quốc tế, Red Bull không ngừng truyền cảm hứng cho người trẻ Việt khám phá tiềm năng bản thân, vượt qua mọi thử thách để đạt được mục tiêu của mình, với tinh thần “bản lĩnh chinh phục mục tiêu”.