Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Vận hành C&B
- Tính lương, thưởng, BHXH/BHYT/BHTN đúng hạn.
- Theo dõi chấm công, xử lý ngoại lệ.
- Lưu trữ hồ sơ, đảm bảo compliance Luật Lao động / Luật BHXH / Luật Thuế TNCN.
- Tư vấn giải đáp thắc mắc quyền lợi cho nhân viên trong ngày làm việc.
2. Xây dựng chính sách & hệ thống
- Cùng thiết kế và cải tiến chính sách lương thưởng, grade & band, KPI-linked bonus theo từng nhóm vai trò.
- Theo dõi benchmark thị trường để đề xuất điều chỉnh kịp thời.
- Xây dựng dashboard báo cáo định kỳ (headcount, payroll cost, attrition) cho leadership.
- Phối hợp liên phòng ban trong kiểm soát quỹ lương và headcount planning theo quý/năm.
3. Ứng dụng AI & tối ưu quy trình
- Chủ động identify các quy trình lặp lại và triển khai giải pháp tự động hóa bằng AI tools (ChatGPT, Gemini, Claude) hoặc no-code (Google Apps Script, Make, Zapier).
- Chuẩn hóa thư viện prompt và template C&B để chia sẻ trong đội HR.
4. Phối hợp nội bộ
- Phối hợp với TA và các BU trong onboarding, offboarding liên quan đến C&B.
- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết nhân viên liên quan đến phúc lợi.
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu bắt buộc (Must-have)
- Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân sự, Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B, có thực hành tính lương độc lập.
- hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
- Thành thạo Excel/Google Sheets (VLOOKUP, IF lồng nhau, Pivot Table).
- Tư duy chủ động, ownership, chịu được áp lực deadline cứng.
2. Lợi thế ưu tiên (Nice-to-have)
- Kinh nghiệm tại công ty công nghệ, startup, proptech hoặc fintech.
- Đã từng tham gia xây dựng chính sách lương thưởng (không chỉ execute).
- Đã dùng AI tools để tự động hóa ít nhất một quy trình — có thể kể cụ thể được.
Quyền lợi của chúng tôi
- Lương cạnh tranh: thu nhập theo năng lực và phạm vi trách nhiệm, được review minh bạch định kỳ; thưởng theo kết quả tuyển dụng và chính sách công ty trong từng thời kỳ.
- Lộ trình phát triển rõ ràng: cơ hội thăng tiến lên vị trí HR Leader trong 12–18 tháng tới khi đáp ứng năng lực và kết quả, song hành cùng quá trình mở rộng quy mô toàn quốc của Citics.
- Môi trường startup công nghệ (proptech–fintech) tốc độ cao, thực chiến, đề cao quyền tự chủ (autonomy), tinh thần trách nhiệm và cải tiến liên tục.
- Cơ hội tham gia xây dựng một mô hình đổi mới, kết hợp công nghệ, dữ liệu và mạng lưới thị trường để tạo ra trải nghiệm minh bạch và thuận tiện hơn cho khách hàng trong các dịch vụ bất động sản và tài chính.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và phạm vi trách nhiệm; thưởng theo kết quả và chính sách công ty trong từng thời kỳ.
- Đầy đủ chế độ theo quy định, bao gồm BHXH và các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty.
- Cơ hội phát triển dài hạn cùng hành trình mở rộng của Citics trên quy mô toàn quốc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS ra đời với sứ mệnh xây dựng một thị trường bất động sản mới bằng việc ứng dụng công nghệ và dữ liệu để giúp cho việc giao dịch bất động sản trở nên đáng tin cậy, liền mạch và thuận tiện. Đồng thời góp phần vào việc minh bạch hoá thị trường bất động sản tại Việt Nam.
Sự ra đời của ứng dụng định giá bất động sản trực tuyến Citics Valuation đã giúp cho việc ước tính giá trị của một bất động sản trở nên thuận tiện và chính xác hơn. Đây là ứng dụng độc quyền dựa trên việc phân tích dữ liệu lớn và các thuật toán tinh vi đầu tiên được Citics cung cấp và đang dần trở nên phổ biến trong hệ thống các ngân hàng tại Việt Nam. Hiện nay, chúng tôi có dữ liệu của hơn 9 triệu bất động sản trên toàn Việt Nam và đã ước tính giá trị cho gần 4 triệu bất động sản trong số đó.
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS luôn khao khát mang đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cùng một môi trường làm việc với một tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ dành cho bạn. Không phân biệt bạn là ai, bạn đến từ đâu, bạn học chuyên nghành gì khi bạn sẵn sàng gia nhập Citics, chúng tôi luôn chào đón bạn. Nếu có sự chuẩn bị nào mà chúng tôi có thể thực hiện để giúp đảm bảo bạn có trải nghiệm phỏng vấn thoải mái và tích cực, vui lòng cho chúng tôi biết.
Review CITICS
HR làm việc thiếu chuyên nghiệm
Chế độ, môi trường, quản lý, CEO
Một buổi phỏng vấn tệ đến mức phải đứng dậy ra về