Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Manage and maintain the HRIS, ensuring all employee details including remuneration and personal data are accurate and up to date.
· Monitor employee attendance, and other related data to support the monthly payroll calculation processes and internal HR reports.
· Review and verify employee welfare documentation, and process social insurance claims such as sick leave, maternity leave, and other related benefits.
· Administer private healthcare insurance programs, including monitoring employee enrollment changes (increase/decrease) and related healthcare costs.
· Prepare and submit online SHUI reports (increase, decrease, adjust) and attend to the processing of social insurance claims of sick leave, maternity leave.
· Registration of Personal Income Tax codes and dependent information with the tax authorities.
· Prepare and submit labor related reports on Vietnamese and expatriate labor to relevant authorities.
· Manage and maintain HR documentation related to employee records, labor contracts, employment tracking, and resignation documentation.
· Assist in preparing and maintaining documentation for internal and external audits.
· Assist with the preparation and distribution of practice certificates to employees.
· Coordinate with Legal and Department of Health to ensure compliance with health regulations.
· Liaise with external vendors to obtain quotations and arrange services related to Occupational Safety Training and Environmental Monitoring.
· Organize HR-related training programs required by authorities, working closely with external training providers.
· Support other tasks assigned by C&B Lead.
· Internal communication assigned by Department Head
Yêu Cầu Công Việc
+ Qualifications:
· College's degree or higher in Human Resources, Business Administration or a related field.
· Having knowledge of payroll systems and HR databases.
· Familiar with Vietnamese labor laws, SHUI and Tax law.
· Having analytical and mathematical skills.
· Having communication and interpersonal skills.
· Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.
· Ability to handle confidential information with discretion.
· Ability to use English in the workplace is required.
+ Experience: At least 1 year of experience in a C&B role
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 60 ngày, đóng BHXH ngay trong thời gian thử việc
- Độ tuổi: 24 - 27
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6 (9h-18h)
- Phúc lợi:
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và bảo hiểm sức khỏe cá nhân cho toàn bộ nhân viên.
Phụ cấp bữa ăn và các khoản hỗ trợ phúc lợi khác theo từng vị trí.
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ
Thưởng hiệu quả công việc. - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
- Lương: 15 Tr - 17 Tr VND
Thành lập ngày 31 tháng 05 năm 2010, Công ty TNHH Avanta Diagnostics có mục tiêu trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu về xuất nhập khẩu và phân phối trang thiết bị, vật tư, sinh phẩm y tế; thiết bị, sản phẩm chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.
Với triết lý kinh doanh:
- Sản phẩm hữu dụng, chất lượng
- Làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo
- Sự hài lòng của khách hàng là thành công của ADC