90 việc làm
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 10 ngày trước
Công ty TNHH Khu Du Lịch Vịnh Thiên Đường (ALMA)
Duty Manager/ Trưởng trực ca
Khu Du Lịch Vịnh Thiên Đường (ALMA)
3.1
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 13 ngày trước
8 - 12 triệu
Phú Yên,
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 23 ngày trước
Best Western Premier SonaSea Phú Quốc
Duty Manager/ Night Duty Manager
Best Western Premier SonaSea Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 24 ngày trước
Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
Ca trưởng Bar
HumVentures Vietnam
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 25 ngày trước
18 - 25 triệu
Bắc Giang
Đăng 26 ngày trước
Movenpick Living West Hanoi
Duty Manager - Quản lý Ca trực
Movenpick Living West Hanoi
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần TKMB
Trưởng Ca Sản Xuất
Công Ty Cổ Phần Tkmb
Thỏa thuận
Long An & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Nhà hàng Ngọc Phương Nam
Trưởng Tầng (TUYỂN GẤP)
Nhà hàng Ngọc Phương Nam
17 - 25 triệu
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Night Duty Manager
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Night Manager/ Phụ Trách Ca Đêm
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Corona Resort & Casino Phu Quoc, Vietnam
Cage Shift Manager - Hết hạn
Corona Resort & Casino
4.0
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 22 ngày trước
Khách Sạn Hoàng Yến Quy Nhơn
Giám sát Thường trực - Hết hạn
Khách Sạn Hoàng Yến Quy Nhơn
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort - Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Syrena Phú Quốc
Night Manager - Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 2 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 3 ngày trước
15 - 20 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
Restaurant Manager cum Service Experience Manager
Bất động sản HighGate Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 8 ngày trước
THE DECK SAIGON RESTAURANT
Restaurant Manager
THE DECK SAIGON RESTAURANT
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 13 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 16 ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 16 ngày trước
18 - 20 triệu
Long An
Đăng 17 ngày trước
12 - 20 triệu
Khánh Hòa,
Đăng 17 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Hoàng Gia Việt Nam
Quản lý Nhà hàng
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
18 - 20 triệu
Long An
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON
Restaurant Manager / Quản Lý Nhà Hàng
Sheraton Hotel & Towers
4.0
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 18 ngày trước
18 - 20 triệu
Long An,
Đăng 18 ngày trước
Tập đoàn BRG
Restaurant Manager
Tập đoàn BRG
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 23 ngày trước
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
[BEST WESTERN PREMIER SONASEA PHU QUOC] DUTY ENGINEER STAFF/ NHÂN VIÊN TRỰC CA
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
101 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 17/05/2026
Hình thức: Làm theo ca
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Phú Quốc, Kiên Giang

Mô tả công việc

JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG
• The Duty Engineer Staff is responsible for ensuring the smooth operation and maintenance of all engineering systems and facilities within the resort. This includes electrical, plumbing, HVAC (heating, ventilation, and air conditioning), mechanical, and other resort infrastructure systems. The Duty Engineer Staff will oversee daily maintenance tasks, handle emergency situations, coordinate with other departments, and ensure all health and safety standards are met.
KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Nhân viên Kỹ thuật trực ca có trách nhiệm đảm bảo hoạt động và bảo trì trơn tru của tất cả các hệ thống và cơ sở kỹ thuật trong khu nghỉ dưỡng. Bao gồm hệ thống điện, hệ thống ống nước, HVAC (hệ thống sưởi ấm, thông gió và điều hòa không khí), hệ thống cơ khí và các hệ thống cơ sở hạ tầng khác của khu nghỉ dưỡng. Nhân viên Kỹ thuật trực ca sẽ giám sát các nhiệm vụ bảo trì hàng ngày, xử lý các tình huống khẩn cấp, phối hợp với các phòng ban khác và đảm bảo đáp ứng mọi tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn.
General Maintenance and Repairs/ Bảo trì và sửa chữa chung:
• Perform regular inspections and maintenance on all resort facilities, including guest rooms, common areas, kitchens, pools, and outdoor spaces.
Thực hiện kiểm tra và bảo trì thường xuyên tất cả các tiện nghi của khu nghỉ dưỡng, bao gồm phòng nghỉ, khu vực chung, bếp, hồ bơi và không gian ngoài trời.
• Troubleshoot and resolve mechanical, electrical, plumbing, and HVAC issues promptly and effectively.
Xử lý sự cố và giải quyết các vấn đề về cơ khí, điện, hệ thống ống nước và HVAC một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Ensure all equipment, including generators, air conditioning units, and water pumps, are functioning properly.
Đảm bảo tất cả các thiết bị, bao gồm máy phát điện, máy điều hòa không khí và máy bơm nước, đều hoạt động bình thường.
• Coordinate with other team members to perform preventive maintenance schedules and repairs.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm để thực hiện lịch trình bảo trì phòng ngừa và sửa chữa.
Emergency Response and Problem- Solving/ Phản ứng khẩn cấp và giải quyết vấn đề:
• Respond promptly to emergency breakdowns or faults, ensuring minimal disruption to resort services and guest comfort.
Phản ứng kịp thời với các sự cố hoặc lỗi khẩn cấp, đảm bảo giảm thiểu gián đoạn đối với các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng và sự thoải mái của khách.
• Take immediate corrective action in the event of mechanical, electrical, or plumbing failures to restore normal operations.
Thực hiện hành động khắc phục ngay lập tức trong trường hợp xảy ra sự cố về cơ khí, điện hoặc hệ thống ống nước để khôi phục hoạt động bình thường.
• Maintain a log of emergency repairs and actions taken.
Ghi lại nhật ký sửa chữa khẩn cấp và các hành động đã thực hiện.
Maintenance Work/ Công tác bảo trì:
• Supervise contractors as required to ensure high standards of workmanship and adherence to safety protocols.
Giám sát các nhà thầu khi cần thiết để đảm bảo tiêu chuẩn cao về tay nghề và tuân thủ các giao thức an toàn.
• Ensure all maintenance work complies with local regulations and company standards.
Đảm bảo mọi công việc bảo trì đều tuân thủ các quy định của địa phương và tiêu chuẩn của công ty.
• Assist in the preparation of maintenance schedules and keep track of pending and completed tasks.
Hỗ trợ lập lịch bảo trì và theo dõi các nhiệm vụ đang chờ xử lý và đã hoàn thành.
Safety & Compliance/ An toàn và tuân thủ:
• Maintain the resort&039;s engineering systems in compliance with all health and safety regulations, environmental guidelines, and resort policies.
Bảo trì hệ thống kỹ thuật của khu nghỉ dưỡng theo đúng các quy định về sức khỏe và an toàn, hướng dẫn về môi trường và chính sách của khu nghỉ dưỡng.
• Conduct safety checks, risk assessments, and report hazards or malfunctions.
Thực hiện kiểm tra an toàn, đánh giá rủi ro và báo cáo các mối nguy hiểm hoặc trục trặc.
• Ensure fire safety equipment is maintained and operational, including extinguishers, alarms, and sprinkler systems.
Đảm bảo thiết bị phòng cháy chữa cháy được bảo trì và hoạt động, bao gồm bình chữa cháy, báo cháy và hệ thống phun nước chữa cháy.
Guest Interaction and Satisfaction/ Tương tác và sự hài lòng của khách hàng:
• Provide excellent customer service by ensuring that all equipment and facilities are in top condition, contributing to an enjoyable guest experience.
Cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời bằng cách đảm bảo tất cả các thiết bị và cơ sở vật chất đều ở tình trạng tốt nhất, góp phần mang lại trải nghiệm thú vị cho khách.
• Respond to guest requests related to in- room maintenance or facility issues promptly and professionally.
Phản hồi các yêu cầu của khách liên quan đến bảo trì phòng hoặc các vấn đề về tiện nghi một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
• Ensure minimal guest disruption during maintenance work.
Đảm bảo giảm thiểu sự gián đoạn của khách trong quá trình bảo trì.

Yêu cầu công việc

JOD REQUIREMENTS/YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Educational Qualifications/ Trình độ học vấn
• A technical degree or diploma in Engineering, Electrical, Mechanical, or a related field (preferred).
Bằng cấp hoặc chứng chỉ kỹ thuật về Kỹ thuật, Điện, Cơ khí hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên).
Work Experience/ Kinh nghiệm làm việc
• Minimum 2- 3 years of experience in a maintenance or engineering role, preferably in a hospitality or resort environment.
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm trong vai trò bảo trì hoặc kỹ thuật, tốt nhất là trong môi trường khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng.
Skills/ Kĩ năng
• Technical Skills: Strong knowledge of mechanical, electrical, plumbing, and HVAC systems; Ability to troubleshoot and repair a wide range of resort systems and equipment.
Kỹ năng kỹ thuật: Có kiến thức vững chắc về hệ thống cơ khí, điện, hệ thống ống nước và HVAC; Khả năng khắc phục sự cố và sửa chữa nhiều loại hệ thống và thiết bị của khu nghỉ dưỡng.
• Problem- Solving: Ability to think quickly and make decisions in high- pressure situations.
Giải quyết vấn đề: Khả năng suy nghĩ nhanh và đưa ra quyết định trong những tình huống áp lực cao.
• Communication: Good verbal and written communication skills; ability to coordinate effectively with colleagues and guests.
Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt; khả năng phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp và khách hàng.
• Customer Service: Strong interpersonal skills, with a focus on delivering excellent guest service.
Dịch vụ khách hàng: Kỹ năng giao tiếp tốt, tập trung vào việc cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời.
• Attention to Detail: Thorough and detail- oriented in performing inspections, repairs, and documentation.
Chú ý đến chi tiết: Cẩn thận và chú ý đến chi tiết khi thực hiện kiểm tra, sửa chữa và lập tài liệu.
Language/ Ngôn ngữ
• Can communication in English is advantage.
Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi

Housing Allowance / Free Accommodation: Phụ cấp nhà ở hoặc cung cấp chỗ ở tại Staff House
13th- month salary & extra bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Room rates benefit: Chế độ ưu đãi giá phòng tại các khách sạn thuộc tập đoàn BWH trên toàn thế giới.
International working environment: Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp.
Training programs from AccorHotels Academy: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Best Western Hotel & Resort
3 meals per day: Cung cấp 03 bữa ăn mỗi ngày tại nhà ăn nhân viên.
Activities: Các hoạt động gắn kết: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, Câu lạc bộ bóng đá, bóng chuyền...
Relocation Allowance: Hỗ trợ chi phí nhận việc
Attractive salary + service charge: Mức lương hấp dẫn + phí phục vụ (Service charge).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-21 13:15:03

Khu vực
Báo cáo

CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Khu tổ hợp du lịch Sonasea Villas and Resort, tổ 5, Khu phố Đường Bào Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc, Tỉnh An Giang, Việt Nam

Chính thức thành lập năm 2001, Tập đoàn CEO hoạt động trong 5 lĩnh vực chính: Bất động sản, Bất động sản nghỉ dưỡng, Xây dựng, Du lịch và Quản lý khách sạn, và Phát triển nguồn nhân lực.

Với phương châm “Vì cuộc sống tốt đẹp hơn”, Tập đoàn CEO luôn kiên định hướng tới mục tiêu mang lại cả giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội.

Với năng lực tài chính vững mạnh và sự hỗ trợ quý báu từ các cổ đông, khách hàng, đối tác, cùng với sự cống hiến hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên, Tập đoàn CEO không ngừng thúc đẩy sự đổi mới và nắm bắt những cơ hội mới trên hành trình đầy tự hào để trở thành một trong 250 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) vào năm 2021.


Công việc của Quản lý ca trực là gì?

1. Quản lý ca trực là gì? 

Duty Manager là vị trí quản lý ca trực trong ngành khách sạn. Người Duty Manager có trách nhiệm giám sát các hoạt động, giải quyết các tình huống phát sinh trong ca làm việc, đảm bảo khách sạn hoạt động hiệu quả theo quy trình. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Quản lý nhà hàng, Quản lý cấp cao...cũng rất đa dạng. 

2. Mức lương của Quản lý ca trực có cao không?

Mức lương của quản lý ca trực có sự khác biệt lớn tùy thuộc vào kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến trong công việc. Những người mới bắt đầu có thể nhận được mức lương khởi điểm, trong khi những quản lý ca trực có nhiều năm kinh nghiệm sẽ được hưởng mức lương cao hơn. Cùng với đó, việc thăng tiến lên các vị trí cấp cao như trưởng ca hay giám sát sẽ mở ra cơ hội lương bổng tốt hơn.

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương (đồng/tháng)
Nhân viên lễ tân 1 - 2 năm 7.000.000 - 10.000.000
Quản lý ca trực 2 - 4 năm 10.000.000 - 20.000.000
Trưởng ca 4 - 6 năm 20.000.000 - 25.000.000
Quản lý  Trên 7 năm 25.000.000 - 30.000.000

3. Mô tả các công việc của Quản lý ca trực

Phối hợp quản lý bộ phận tiền sảnh

Thực hiện việc giám sát hoạt động bộ phận tiền sảnh của khách sạn, đảm bảo các vị trí làm việc đúng quy trình, hiệu quả. Kiểm tra danh sách phòng khách VIP và đoàn đến trong ngày. Điều phối công tác chuẩn bị đón khách VIP, khách đoàn. Trực tiếp chào đón khách VIP, khách đoàn đến lưu trú tại khách sạn theo nghi thức phù hợp.

Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách

Tiếp nhận các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan đáp ứng, giải quyết nhanh nhất để khách hài lòng. Nhanh chóng báo cáo lên cấp trên những sự việc quá quyền hạn, khả năng giải quyết. Lưu nội dung các yêu cầu, khiếu nại xảy ra trong ca làm việc vào sổ ghi chép.

Kiểm tra hoạt động các khu vực trong khách sạn

Trong ca làm việc, thực hiện việc kiểm tra hoạt động các khu vực trong khách sạn: phòng họp, nhà hàng, quầy bar, bể bơi, phòng IT, hành lang… để kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh và có hướng xử lý nhanh chóng. Đảm bảo các khu vực đóng/mở đúng thời gian quy định.

Hướng dẫn, đào tạo nhân viên

Trực tiếp hoặc chỉ đạo việc hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới của khách sạn. Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên khách sạn theo lịch được phân công.

4. Tìm việc Quản lý ca trực ở đâu?

Để tìm việc làm quản lý ca trực, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

Các trang web tuyển dụng

Nhiều trang web tuyển dụng phổ biến như VietnamWorks, CareerBuilder, MyWork, hay JobStreet cung cấp các cơ hội việc làm cho vị trí quản lý ca trực. Bạn có thể tìm kiếm việc làm theo ngành nghề và khu vực, đồng thời tạo hồ sơ ứng tuyển trực tuyến để tiếp cận các cơ hội phù hợp.

Các mạng xã hội nghề nghiệp

LinkedIn là nền tảng giúp bạn kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng và các chuyên gia trong ngành. Nhiều công ty lớn và các doanh nghiệp tuyển dụng thường xuyên đăng thông tin tuyển dụng vị trí quản lý ca trực trên LinkedIn, giúp bạn dễ dàng tìm thấy các cơ hội việc làm.

Các công ty trong ngành dịch vụ

Các công ty hoạt động trong ngành nhà hàng, khách sạn, bệnh viện, hay các trung tâm chăm sóc khách hàng luôn cần quản lý ca trực. Bạn có thể tìm việc trực tiếp qua các kênh tuyển dụng của các công ty này hoặc gửi hồ sơ ứng tuyển đến các bộ phận nhân sự.

Tham gia các hội chợ việc làm

Các sự kiện nghề nghiệp và hội chợ việc làm tại các trường đại học hoặc các tổ chức chuyên nghiệp là cơ hội tuyệt vời để bạn gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm kiếm các cơ hội công việc quản lý ca trực. Đây là dịp để bạn trực tiếp trò chuyện và nộp hồ sơ ứng tuyển.

Với những nguồn tìm việc này, bạn sẽ có thể tìm kiếm các cơ hội công việc quản lý ca trực phù hợp với năng lực và sở thích cá nhân.

>> Xem thêm: Công việc Quản lý trực ca lương cao

>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên trực Page lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Quản lý Nhà hàng cấp nhật

>> Xem thêm: Công việc Quản lý lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Quản lý cấp cao cập nhật

Quản lý ca trực có mức lương bao nhiêu?

104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 156 triệu

/năm
104 M
156 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý ca trực

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý ca trực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý ca trực
104 - 156 triệu/năm
Quản lý ca trực

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý ca trực?

Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý ca trực

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý ca trực cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Trình độ học vấn: Cũng như các vị trí quản lý của các lĩnh vực khác, Quản lý ca trục yêu cầu bạn đã tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị khách sạn, Quản lý nhà hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra các ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ trong lĩnh vực liên quan sẽ được ưu tiên hơn. Ứng viên có trình độ tiếng Anh tốt cũng sẽ có cơ hội lớn hơn trong các dự án đầu tư nước ngoài.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý: Quản lý trực ca cần có khả năng quản lý hiệu quả hoạt động của bộ phận lễ tân, bao gồm việc phân công công việc, hướng dẫn nhân viên, giải quyết vấn đề và đảm bảo chất lượng dịch vụ.

  • Kỹ năng giao tiếp: Quản lý trực ca cần có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng, nhân viên và cấp trên để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả và giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Quản lý trực ca cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc một cách hiệu quả, đảm bảo hoạt động của bộ phận lễ tân diễn ra suôn sẻ.

Yêu cầu khác

  • Số năm kinh nghiệm: Quản lý trực ca có nhiều hợn 2 năm kinh nghiệm làm việc thường sẽ được hưởng mức lương cao hơn so với những người ít kinh nghiệm.

  • Kinh nghiệm quản lý: Quản lý trực ca có kinh nghiệm quản lý bộ phận lễ tân hoặc các bộ phận khác trong khách sạn thường sẽ được hưởng mức lương cao hơn so với những người chưa có kinh nghiệm quản lý.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý ca trực 

Lộ trình thăng tiến của Quản lý ca trực có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh Lễ Tân

4.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên lễ tân

8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 – 6 năm

Quản lý ca trực

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Quản lý ca trực và các ngành liên quan

1. Thực tập sinh lễ tân

Mức lương: 4 -  7 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 0 - 1 năm 

Thực tập sinh Lễ Tân (Receptionist Intern) là người tham gia vào chương trình thực tập tại bộ phận lễ tân của một tổ chức hay doanh nghiệp. Nhiệm vụ chính của họ là chào đón và hỗ trợ khách hàng, quản lý cuộc gặp, và điều phối thông tin. 

Đánh giá: Thực tập sinh Lễ Tân là khởi đầu của ngành lễ tân,  mang lại nhiều cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cá nhân, tuy nhiên cũng đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng chịu áp lực cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành dịch vụ và du lịch.

2. Nhân viên lễ tân

Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Nhân viên lễ tân là người phụ trách khu vực quầy lễ tân, thường được đặt tại vị trí sảnh chính của các tổ chức, doanh nghiệp, khách sạn, nhà hàng,... Họ đóng vai trò là "bộ mặt" của nơi làm việc, là người đầu tiên tiếp xúc và tạo ấn tượng với khách hàng...

Đánh giá: Vị trí này giúp nâng cao kỹ năng giao tiếp, vì nhân viên lễ tân thường xuyên tương tác với khách hàng và đồng nghiệp.  Công việc yêu cầu sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả, từ đó cải thiện khả năng tổ chức cá nhân. Tiếp xúc với nhiều khách hàng từ các ngành nghề và nền văn hóa khác nhau, nhân viên lễ tân có cơ hội học hỏi và mở rộng kiến thức.

3. Quản lý ca trực

Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 3 - 6 năm

Quản lý ca trực là vị trí trong ngành khách sạn. Người Quản lý ca trực có trách nhiệm giám sát các hoạt động, giải quyết các tình huống phát sinh trong ca làm việc, đảm bảo khách sạn hoạt động hiệu quả theo quy trình. 

Đánh giá: Điều quan trọng với vị trí này là phải có kỹ năng quản lý, lãnh đạo tốt, phải biết cách sắp xếp, bố trí các đầu công việc một cách hợp lý và cân đối, đảm bảo hoàn thành được tất cả các chỉ tiêu đã đặt ra. Duty manager phải tạo được tiếng nói trong tập thể, tạo được niềm tin dành cho mọi người thì mới có thể hoàn thành được công việc một cách tốt nhất.

Đọc thêm:

Việc làm Thực tập sinh lễ tân mới nhất

Việc làm Quản lý ca trực tuyển dụng

Việc làm Nhân viên lễ tân

 Việc làm Quản lý nhà hàng thu nhập hấp dẫn

Nhắn tin Zalo