Căn cứ Kế hoạch số 1476/KH-BVYHCTTW, ngày 10 tháng 12 năm 2025 của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương về việc xét tuyển viên chức năm 2026, Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:

I. Điều kiện, tiêu chuẩn và số lượng tuyển dụng
1.1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
1.1.1. Người có đủ tiêu chuẩn và điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm tuyển dụng;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
f) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
1.1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức.
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
1.2. Số lượng tuyển dụng và điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể về văn bằng, chứng chỉ
1.2.1. Số lượng người làm việc cần tuyển: 81 người.
1.2.2. Tiêu chuẩn, điều kiện và số lượng người làm việc và vị trí việc làm cụ thể

Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2 theo quy định hiện hành.
II. Nội dung, hình thức, thời gian tuyển dụng
2.1 Hình thức, nội dung xét tuyển
2.1.1. Hình thức tuyển dụng: Tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển được thực hiện 02 vòng theo quy định.
2.1.2. Nội dung xét tuyển viên chức
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi:
+ Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị; không tính thời gian vào thi);
– Thang điểm: 100 điểm.
2.2. Thời gian và địa điểm xét tuyển.
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần từ ngày: 27/3/2026 – 25/4/2026.
– Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức cán bộ, phòng 301, tầng 3, nhà số 1, cổng số 1, Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương, Số 29 phố Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội.
– Thời gian tổ chức xét tuyển vòng 2 dự kiến trong tháng 5/2026.
– Địa điểm: Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương, Số 29 phố Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội.
2.3. Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện quyết định người trúng tuyển.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
III. Hồ sơ dự tuyển, thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và lệ phí tuyển dụng
3.1. Hồ sơ dự tuyển, thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Hồ sơ dự tuyển: Người đăng ký dự xét tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ).
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Bệnh viện.
– Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng 301, Tầng 3, Nhà số 1, cổng số 1, Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương, Số 29 phố Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội.
– Số điện thoại di động đầu mối tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 091.525.2425 (CN Nguyễn Trung Hiếu-Chuyên viên phòng Tổ chức cán bộ)
3.2. Lệ phí xét tuyển:
Thực hiện theo quy định tại Thông tư 92/2021/TTBTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. (mức thu và thời gian nộp lệ phí xét tuyển cụ thể sẽ được thông báo tại trang thông tin điện tử Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương theo danh sách thí sinh đã được thẩm định Phiếu đăng ký dự tuyển).
Ghi chú: Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển và các thông tin liên quan sẽ được niêm yết tại trụ sở làm việc của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương và được đăng trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện (website: https://benhvienyhoccotruyentrunguong.vn/)

KẾ HOẠCH
Xét tuyển viên chức năm 2026 tại Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương

Căn cứ nhu cầu, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của Bệnh viện; Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương xây dựng Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2026 như sau:
I. CƠ SỞ PHÁP LÝ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG
1. Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
2. Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2023 của Chính phủ quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
3. Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
4. Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV, ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, ngâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
5. Thông tư liên tịch số 27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 của liên Bộ Y tế, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược;
6. Căn cứ Thông tư 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
7. Thông tư số 02/2025/TT-BYT ngày 09/01/2025 của liên Bộ Y tế, quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên y;
8. Căn cứ Thông tư số 41/2025/TT-BYT ngày 03/11/2025 Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
9. Thông tư 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
10. Thông tư 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
11. Căn cứ Quyết định số 752/QĐ-BYT ngày 29/3/2024 của Bộ Y tế về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương;
12. Căn cứ Quyết định số 2651/QĐ-BYT ngày 06/9/2024 của Bộ Y tế về việc ban hành hướng dẫn quy trình xét tuyển viên chức; Quyết định số 889/QĐ-BYT ngày 09/4/2024 của Bộ Y tế về việc phân cấp công tác tổ chức bộ máy, tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế;
13. Căn cứ Quyết định số 186/QĐ-BYT ngày 13/10/2025 của Bộ Y tế về việc giao số lượng người làm việc và số lượng lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp tự bảo dảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc Bộ Y tế và các Vụ, Cục thuộc Bộ Y tế năm 2025;
14. Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Nhằm bổ sung và tạo nguồn đội ngũ viên chức có đủ năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm còn thiếu của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương để hoàn thành nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương.
2. Nguyên tắc
– Việc xét tuyển viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và số lượng người làm việc của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương đã được Bộ Y tế phê duyệt.
– Việc xét tuyển viên chức phải đảm bảo tính công khai, mình bạch, công bằng, khách quan, có tính cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay được yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
III. THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thực trạng tình hình đội ngũ viên chức của Bệnh viện:
– Tổng số người làm việc được giao năm 2025: 490 người
– Tổng số viên chức hiện có: 381 người
– Số lượng Hợp đồng theo nghị định 111/NĐ-CP:
+ Chuyên môn: 72 người
+ Hỗ trợ phục vụ: 45 người
– Số lượng người làm việc còn thiếu: 109 người
– Số lượng viên chức cần tinh giản biên chức theo quy định: 0 người
– Số viên chức, người lao động nghỉ hưu năm 2025: 06 người
2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức: 81 người làm việc tương ứng với 12 vị trí việc làm:
– Bác sĩ (hạng III): 43 người
– Dược sĩ (hạng III): 03 người
– Dược hạng IV: 03 người
– Điều dưỡng hạng III: 01 người
– Điều dưỡng hạng IV: 15 người
– Kỹ thuật y hạng III: 02 người
– Kỹ thuật y hạng IV: 03 người
– Chuyên viên về thi đua khen thưởng: 01 người
– Chuyên viên về tài chính: 01 người
– Chuyên viên về truyền thông: 05 người
– Chuyên viên về hành chính – văn phòng: 03 người
– Cán sự về hành chính – văn phòng: 01 người
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
1.1. Người có đủ tiêu chuẩn và điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm tuyển dụng;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
f) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức.
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Yêu cầu về trình độ, chuyên môn cần tuyển:

Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng:
Tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển được thực hiện 02 vòng theo quy định.
2. Nội dung xét tuyển viên chức
2.1. Vòng 1: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: Hình thức: Vấn đáp
a) Nội dung thi: Kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Thời gian thi: 30 phút/thí sinh (trước khi thi vấn đáp, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).

c) Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.
3. Xác định người trúng tuyển
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện sẽ quyết định người trúng tuyển.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. HỒ SƠ CỦA NGƯỜI DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự xét tuyển viên chức
– Người đăng ký dự xét tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên website của Bệnh viện.
– Người đăng ký dự xét tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự xét tuyển tại Phòng Tổ chức cán bộ của Bệnh viện hoặc gửi theo đường bưu chính.
2. Hồ sơ tuyển dụng sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
+ Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại mục 3, khoản 4, Điều 1, Nghị định 85 thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ;
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch Hội đồng ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Bệnh viện thông báo công khai trên cổng thông tin điện tử của Bệnh viện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một (01) kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VII. DỰ KIẾN THÀNH PHẦN HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG, BAN GIÁM SÁT KỲ TUYỂN DỤNG
1. Dự kiến Hội đồng tuyển dụng gồm 07 thành viên, thành phần gồm:
– Chủ tịch Hội đồng: Phó Giám đốc Bệnh viện
– Phó Chủ tịch Hội đồng: Trưởng phòng Tổ chức cán bộ
– Ủy viên thư ký Hội đồng:
– Các ủy viên khác: Do Giám đốc Bệnh viện quyết định bao gồm những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng.
Nhiệm vụ của Hội đồng tuyển dụng:
Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện vấn đáp ở vòng 2;
Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ thư ký giúp việc;
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
c) Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức sát hạch theo quy chế;
d) Báo cáo Giám đốc Bệnh viện công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển;
e) Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên tham gia Hội đồng tuyển dụng được quy định tại Thông tư 001/2025/TT-BVN ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
2. Dự kiến Ban Giám sát kỳ xét tuyển viên chức gồm 05 thành viên, thành phần gồm:
a) Trưởng ban là Phó Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, Trưởng ban Thanh tra nhân dân;
b) Phó Trưởng ban là đại diện Trưởng khoa Lâm sàng;
c) Các thành viên là đại diện Ban Thanh tra nhân dân và phòng chức năng, trong đó có 01 thành viên kiêm Thư ký Ban;
2.1. Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng ban giám sát:
Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Giám đốc Bệnh viện trong quá trình thực hiện giám sát việc tổ chức xét của Hội đồng theo quy định của pháp luật; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Ban giám sát và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định.
2.2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó Trưởng ban giám sát
Giúp Trưởng ban giám sát điều hành một số hoạt động của Ban giám sát theo sự phân công của Trưởng ban giám sát; chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Trưởng ban giám sát về nhiệm vụ được phân công.
2.3. Nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Ban giám sát:
a) Thực hiện nhiệm vụ giám sát theo phân công của Trưởng ban giám sát; báo cáo Trưởng ban giám sát về kết quả giám sát và chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Trưởng ban giám sát về nhiệm vụ được phân công.
b) Thành viên Ban giám sát được quyền vào phòng vấn đáp trong thời gian tổ chức vấn đáp; có quyền nhắc nhở thí sinh, các thành viên khác trong Hội đồng và thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng trong việc thực hiện nội quy, quy chế kỳ tuyển dụng; được quyền yêu cầu giám thị phòng thi lập biên bản đối với thí sinh trong phòng thi vi phạm quy chế, nội quy thi (nếu có).
c) Thành viên Ban giám sát được quyền lập biên bản trong trường hợp thành viên Hội đồng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng vi phạm nội quy, quy chế và đề nghị Giám đốc Bệnh viện xem xét, xử lý hành vi vi phạm đó theo quy định của Đảng và của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
d) Chậm nhất là 03 ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả cuối cùng của kỳ thi hoặc xét, Ban giám sát có trách nhiệm Giám đốc Bệnh viện về kết quả hoạt động của Ban giám sát.
2.4. Nội dung giám sát gồm:
Việc thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức; về thực hiện quy chế và nội quy theo quy định tại và theo văn bản do Hội đồng ban hành; về thực hiện chức trách, nhiệm vụ của các thành viên Hội đồng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng; sự phù hợp giữa văn bản do Hội đồng ban hành với quy định và quy định của pháp luật có liên quan.
Việc giám sát không làm ảnh hưởng đến kết quả của thí sinh, trừ trường hợp có vi phạm nghiêm trọng quy định về chấm thi.
2.5. Địa điểm giám sát: Tại địa điểm làm việc của Hội đồng, địa điểm làm việc của bộ phận giúp việc của Hội đồng, địa điểm tổ chức kỳ xét tuyển viên chức.
2.6. Tiêu chuẩn thành viên Ban giám sát:
a) Thành viên Ban giám sát là viên chức của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương do Giám đốc Bệnh viện quyết định.
b) Không bố trí những người tham gia làm thành viên Hội đồng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng; những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Ban giám sát.
2.7. Trường hợp thành viên Ban giám sát không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc can thiệp vào công việc của thành viên Hội đồng, thành viên bộ phận giúp việc của Hội đồng với động cơ, mục đích cá nhân thì thành viên Hội đồng, thành viên bộ phận giúp việc của Hội đồng có quyền đề nghị Trưởng ban giám sát đình chỉ việc thực hiện nhiệm vụ đối với thành viên Ban giám sát đó; đồng thời Trưởng ban giám sát có trách nhiệm báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định của Đảng và của pháp luật về cán bộ, viên chức.
VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM VÀ LỆ PHÍ XÉT TUYỂN
1. Thời gian dự kiến xét tuyển
Dự kiến thời gian xét tuyển: Quý I năm 2026
2. Địa điểm và hình thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Nộp trực tiếp tại Phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương, số 29 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội hoặc gửi theo đường bưu chính.
3. Lệ phí dự xét tuyển:
Tạm thu 500.000 đồng/thí sinh (theo mức dưới 100 thí sinh) quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Kế hoạch tuyển dụng viên chức sau khi được Bộ Y tế phê duyệt, các đơn vị liên quan có trách nhiệm triển khai thực hiện tuyển dụng theo đúng kế hoạch.
2. Các thành viên trong Hội đồng tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ được phân công theo đúng quy định về tuyển dụng viên chức.
3. Sau khi hoàn thành tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng chịu trách nhiệm báo cáo với Giám đốc Bệnh viện kết quả kỳ tuyển dụng để Giám đốc Bệnh viện báo cáo với Bộ Y tế xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển viên chức của Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về phòng Tổ chức cán bộ (qua đồng chí Hoàng Việt Dũng, Phó trưởng phòng Tổ chức cán bộ, số điện thoại: 098352878) để hướng dẫn, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: benhvienyhoccotruyentrunguong.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn