Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện bảo trì, sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ và đột xuất các chi tiết/thiết bị cơ khí.
- Thực hiện gia công, phục hồi, chế tạo các chi tiết cơ khí theo yêu cầu công việc.
- Tham gia lắp đặt, hiệu chỉnh, căn chỉnh cơ cấu thiết bị cơ khí cho dây chuyền thiết bị mới.
- Phối hợp xử lý sự cố cơ khí, ghi nhận nguyên nhân và đề xuất giải pháp phòng ngừa.
- Gia công cơ khí theo bản vẽ và yêu cầu kỹ thuật: tiện, hàn, cắt, mài, chế tạo máy...
- Đề xuất cải tiến chi tiết/thiết bị cơ khí nhằm nâng cao tuổi thọ và hiệu suất máy.
- Tham gia các nhiệm vụ cải tiến máy móc thiết bị của bộ phận.
- Tuân thủ SOP bảo trì cơ khí, quy trình an toàn và hướng dẫn vận hành thiết bị.
- Cập nhật/lưu trữ hồ sơ bảo trì bảo dưỡng, nhật ký sửa chữa, dữ liệu máy móc thiết bị.
- Đề xuất cải tiến quy trình bảo trì và quy trình lắp đặt cơ khí.
- Đảm bảo tuân thủ ATLĐ, PCCC, 5S trong quá trình làm việc.
- Phối hợp với PXSX, QAQC, Tổ trưởng cơ điện để xử lý các vấn đề cơ khí phát sinh trong nhà máy.
- Hỗ trợ kiểm định thiết bị liên quan đến cơ khí theo phân bổ từ cấp trên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.
Yêu Cầu Công Việc
Năng lực chuyên môn.
- Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học chuyên ngành cơ khí, cơ khí chế tạo hoặc tương đương.
- Hiểu biết về máy móc cơ khí, cơ cấu truyền động, khí nén – thủy lực là lợi thế.
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và sử dụng dụng cụ đo cơ khí cơ bản.
- Có khả năng thực hiện gia công cơ bản: hàn, cắt, mài, tiện, phay (tùy mức độ yêu cầu).
Kỹ năng.
- Kỹ năng xử lý sự cố cơ khí và đánh giá nguyên nhân.
- Kỹ năng lắp đặt – căn chỉnh thiết bị cơ khí.
- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với liên phòng ban để xử lý công việc.
- Kỹ năng ghi chép hồ sơ, nhật ký bảo trì.
- Kỹ năng tuân thủ quy trình và chuẩn an toàn.
Thái độ/phẩm chất.
- Trung thực, cẩn thận, tuân thủ và tinh thần trách nhiệm cao.
- Tinh thần học hỏi, chủ động và cải tiến trong công việc.
- Ý thức ATLĐ, PCCC, 5S tốt, tác phong công nghiệp.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, sức khỏe tốt, sáng tạo trong công việc
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Kinh nghiệm.
- Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm bảo trì cơ khí trong nhà máy.
- Có kinh nghiệm trong nhà máy sản xuất chế biến thực phẩm, nông sản hoặc cơ khí công nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nafoods Group là tập đoàn đa chức năng trong chuỗi giá trị nông nghiệp cạnh tranh toàn cầu được thành lập vào năm 1995. Trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, đến nay Nafoods Group là một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế biến và xuất khẩu các sản phẩm nước ép trái cây và rau củ quả đông lạnh. Hiện nay Nafoods đang dẫn đầu Châu Á về doanh thu xuất khẩu chanh leo cô đặc, là nhà xuất khẩu sản phẩm Gấc số 1 trên thế giới và la doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam chủ động được giống chanh leo sạch bệnh năng suất cao. Các sản phẩm của Nafoods được sản xuất trên dây chuyền tiên tiến, hiện đại với yêu chất lượng nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn quốc tế như BRC, ISO 22000 : 2500, HACCP, SGF... đã chinh phục được các thị trường khó tính như Châu Âu, Châu Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Đông, Úc... Hiện nay thị trường xuất khẩu của Nafoods lên đến hơn 50 quốc gia trên thế giới với các sản phẩm chủ đạo mang thương hiệu Nafoods: Nước ép rau củ quả nguyên chất, rau củ quả đông lạnh, nước ép trái cây cô đặc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm cao cấp 100%
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Hoạt động thiện nguyện
Lịch sử thành lập
- Nafoods Group là tập đoàn đa chức năng trong chuỗi giá trị nông nghiệp cạnh tranh toàn cầu được thành lập vào năm 1995.
Mission
Cung cấp cho thế giới các sản phẩm nông nghiệp tự nhiên, an toàn và đem lại cuộc sống tốt đẹp cho mọi người, đặc biệt là cho người nông dân.
Review Nafoods
Tuyển dụng sơ sài, đánh giá sai năng lực mỗi cá nhân.
Chính sách cty k rõ ràng, k công khai để NV biết và làm theo. Review lương k có
Tốt cho sự nghiệp ổn định (GL)