[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
Chuyên Viên Biện Pháp Thi Công (Shopdrawing)
công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons
Đăng 3 tuần trước
Đại diện kinh doanh (chuyên phát triển KH Kênh ON) (Hà Nội)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
CHUYÊN VIÊN AN TOÀN LAO ĐỘNG
công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons
HN_Chuyên viên Media_Up to 19M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên viên Quản trị Vận hành Kinh doanh
Chứng khoán HDS
Chuyên viên Media (mảng Quay - dựng)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên Viên Pháp Chế
Nhà Khung thép và Thiết bị công nghiệp SEICO
Kế toán kho bếp (Admin bếp) - Phương Đông Asahi
Dưỡng Lão Phương Đông Asahi
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH VACCINE
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Đăng 3 tuần trước
Kế Toán Quản Trị Dự Án
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
★
Chuyên viên Kinh doanh xuất khẩu B2B
ADC PLASTIC,. JSC
[Hà Nội] Chuyên gia Quản lý Dữ liệu tài chính (MIS) - Khối TT&QTTC
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Import-Export Staff
Daikin Air Conditioning
★
Đăng 3 tuần trước
Nhân Viên Kho
Coherent Corp.
★
Đăng 3 tuần trước
Trưởng Ca Sản Xuất (Production Shift Lead, Line Lead)
Coherent Corp.
★
Đăng 3 tuần trước
Nhân viên HSE
Dịch Vụ Thương Mại Thiên Hồng
Đăng 3 tuần trước
[An Duong, Hai Phong] Report Checker / Nhân viên Kiểm tra báo cáo
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Kế toán Tổng hợp
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ CAO MINH
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Phó phòng Phát Triển Mặt Bằng và Xây dựng
Family Mart
★
Đăng 3 tuần trước
[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
107 việc làm
5 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trợ Lý, Thư Ký
Ngày đăng tuyển:
28/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2026
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Mù Cang Chải - Yên Bái
Mô tả công việc
At Garrya Mù Cang Chải, part of Banyan Group, we believe that every role contributes to creating meaningful experiences rooted in purpose, wellbeing, and authentic connection. More than just a workplace, we are a sanctuary where thoughtful design, mindful living, and genuine care come together.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
Key Responsibilities:
- Develop and implement recruitment strategies aligned with the hotel’s manpower plan and business objectives.
- Manage the full recruitment cycle including sourcing, screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding coordination.
- Partner with department heads to understand staffing needs and provide timely recruitment solutions.
- Ensure all vacancies are filled within approved timelines while maintaining recruitment quality standards.
- Build and maintain talent pipelines for critical and high-turnover positions.
- Manage recruitment channels including job portals, social media, recruitment agencies, schools, and employee referral programs.
- Strengthen employer branding initiatives to attract high-quality candidates and enhance the company’s reputation in the market.
- Conduct interviews and competency assessments to evaluate candidates’ suitability for positions and company culture.
- Monitor recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, sourcing effectiveness, and turnover trends.
- Ensure recruitment processes comply with company policies, labor regulations, and audit requirements.
- Coordinate onboarding activities to ensure a smooth joining experience for new associates.
- Support pre-opening recruitment activities, mass hiring campaigns, and career events when required.
- Maintain and update recruitment databases, candidate records, and manpower reports accurately.
- Coach and guide the recruitment team to improve recruitment efficiency and candidate experience.
- Collaborate with Learning & Development and HR teams to support workforce planning and succession initiatives.
Quyền lợi được hưởng
- Salary is competitive.
- 100% Service charge, effective from the probation period.
- 12 days annual leave; 2 day-offs per week.
- Insurance as labor law (applies from the starting date).
- Health Care Insurance (24/7), accident insurance (apply from the starting date).
- Annual bonus & 13th-month salary (subject to business performance).
- Uniforms and meals are provided.
- Staff accommodation is provided.
- Minimum USD 3,000 annual spending on Banyan Group complimentary stays.
- Officer Check allowance.
- Structured development programmes for supervisory level, including UPLIFT and Essential English online learning.
- Monthly participation in Banyan Group’s 8 Pillars of Wellbeing programme.
- Learning & development opportunities through Banyan Academy, aligned with Banyan Group standards.
- Access to gym facilities.
Yêu cầu công việc
Requirements:
- Good English communication skills (spoken and written)
- Strong interpersonal and communication skills
- Well-organized with attention to detail
- Positive attitude, adaptable, and willing to learn
- Ability to work flexible hours when required
- 1–3 years of relevant working experience (hospitality or related fields preferred)
- Experience in international or luxury environments is an advantage
- Basic understanding of service standards and customer experience
- Fresh graduates are welcome for entry-level positions
Yêu cầu hồ sơ
If you are interested, please submit your English resume via:
- Mobile/Zalo: (+84) 0365 668 996
- Email: ahrm-mcc[a-còng]garrya.com
- Or apply directly via HotelJob
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Garrya - Mù Cang Chải
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Bản Pú Nhu, Xã La Pán Tẩn, Huyện Mù Cang Chải
Garrya Mù Cang Chải nép mình e lệ giữa vẻ đẹp ngoạn mục của đất trời Tây Bắc, bao quanh bởi thiên nhiên hùng vĩ cùng những thửa ruộng bậc thang được sáng tạo từ đôi bàn tay khéo léo của đồng bào người Mông sinh sống tại khu vực này. Garrya Mù Cang Chải được quản lý và vận hành bởi tập đoàn Banyan Tree. Là thương hiệu lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam, Garrya Mù Cang Chải hứa hẹn sẽ mang tới những cơ hội việc làm tuyệt vời với những chế độ vô cùng hấp hẫn tới từ tập đoàn Banyan Tree.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.