[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
License Owner, Hanoi
Stranger Soccer
Mechanical Engineer
ESUHAI GROUP
★
QA Architect
MEALSUITE
★
Junior Software Engineer (.NET)
Eurofins Humangenetik
[HN] Fullstack Engineer
Base Enterprise
★
IT Project Delivery Executive
Maison Retail Management International
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
UBND tỉnh Tuyên Quang tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức sự nghiệp GD&ĐT năm 2025
UBND tỉnh Tuyên Quang
Nộp đơn dễ dàng
Chemical Engineer
Samho
★
Bệnh viện Đa khoa Chánh Hưng, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Chánh Hưng
Nộp đơn dễ dàng
LLM Engineer
EPAM VIỆT NAM
★
Export Import Officer
Samho
★
Software Developer Intern (5G)
Endava Việt Nam
★
Senior Automation Tester
Endava Việt Nam
★
Junior Accountant
Samho
★
Kỹ thuật viên
Amkor Technology Việt Nam
★
Senior Site Reliability Engineer
EPAM VIỆT NAM
★
ĐHQG-HCM tuyển dụng Giám đốc Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số
Đại học quốc gia HCM (VNUHCM)
★
Nộp đơn dễ dàng
Senior Product Manager
Global Fashion Group
★
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Nộp đơn dễ dàng
Automation Test Lead
Endava Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Automation Tester
Endava Việt Nam
★
Senior Developer (Java)
Endava Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
MODO STAFF
Samho
★
MOLD ENGINEER
Samho
★
Trường Đại học Tôn Đức Thắng tuyển dụng người lao động năm 2026
Đại học Tôn Đức Thắng
Nộp đơn dễ dàng
Tooling Engineer
Samho
★
Trường Quốc tế – ĐHQGHN tuyển dụng Giảng viên
Trường Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Thọ Lập, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm học 2025 – 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Sở Nội vụ Sơn La điều chỉnh Thông báo tuyển dụng công chức năm 2025
Sở Nội vụ Sơn La
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Thống Nhất, Đồng Nai tuyển dụng viên chức
Công chức Đồng Nai
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã An Lão, Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nhân viên kinh doanh - Tuyên Quang
Bảo hiểm VietinBank
★
Kỹ Thuật Viên Khúc Xạ (Optician) Mắt kính Owndays - Nha Trang (Khánh Hòa)
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân Viên Sales - Mảng Thẩm Mỹ
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
★
UBND xã Phú Bình, Thái Nguyên tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT năm 2025
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
103 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trợ Lý, Thư Ký
Ngày đăng tuyển:
28/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2026
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Mù Cang Chải - Yên Bái
Mô tả công việc
At Garrya Mù Cang Chải, part of Banyan Group, we believe that every role contributes to creating meaningful experiences rooted in purpose, wellbeing, and authentic connection. More than just a workplace, we are a sanctuary where thoughtful design, mindful living, and genuine care come together.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
Key Responsibilities:
- Develop and implement recruitment strategies aligned with the hotel’s manpower plan and business objectives.
- Manage the full recruitment cycle including sourcing, screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding coordination.
- Partner with department heads to understand staffing needs and provide timely recruitment solutions.
- Ensure all vacancies are filled within approved timelines while maintaining recruitment quality standards.
- Build and maintain talent pipelines for critical and high-turnover positions.
- Manage recruitment channels including job portals, social media, recruitment agencies, schools, and employee referral programs.
- Strengthen employer branding initiatives to attract high-quality candidates and enhance the company’s reputation in the market.
- Conduct interviews and competency assessments to evaluate candidates’ suitability for positions and company culture.
- Monitor recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, sourcing effectiveness, and turnover trends.
- Ensure recruitment processes comply with company policies, labor regulations, and audit requirements.
- Coordinate onboarding activities to ensure a smooth joining experience for new associates.
- Support pre-opening recruitment activities, mass hiring campaigns, and career events when required.
- Maintain and update recruitment databases, candidate records, and manpower reports accurately.
- Coach and guide the recruitment team to improve recruitment efficiency and candidate experience.
- Collaborate with Learning & Development and HR teams to support workforce planning and succession initiatives.
Quyền lợi được hưởng
- Salary is competitive.
- 100% Service charge, effective from the probation period.
- 12 days annual leave; 2 day-offs per week.
- Insurance as labor law (applies from the starting date).
- Health Care Insurance (24/7), accident insurance (apply from the starting date).
- Annual bonus & 13th-month salary (subject to business performance).
- Uniforms and meals are provided.
- Staff accommodation is provided.
- Minimum USD 3,000 annual spending on Banyan Group complimentary stays.
- Officer Check allowance.
- Structured development programmes for supervisory level, including UPLIFT and Essential English online learning.
- Monthly participation in Banyan Group’s 8 Pillars of Wellbeing programme.
- Learning & development opportunities through Banyan Academy, aligned with Banyan Group standards.
- Access to gym facilities.
Yêu cầu công việc
Requirements:
- Good English communication skills (spoken and written)
- Strong interpersonal and communication skills
- Well-organized with attention to detail
- Positive attitude, adaptable, and willing to learn
- Ability to work flexible hours when required
- 1–3 years of relevant working experience (hospitality or related fields preferred)
- Experience in international or luxury environments is an advantage
- Basic understanding of service standards and customer experience
- Fresh graduates are welcome for entry-level positions
Yêu cầu hồ sơ
If you are interested, please submit your English resume via:
- Mobile/Zalo: (+84) 0365 668 996
- Email: ahrm-mcc[a-còng]garrya.com
- Or apply directly via HotelJob
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Garrya - Mù Cang Chải
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Bản Pú Nhu, Xã La Pán Tẩn, Huyện Mù Cang Chải
Garrya Mù Cang Chải nép mình e lệ giữa vẻ đẹp ngoạn mục của đất trời Tây Bắc, bao quanh bởi thiên nhiên hùng vĩ cùng những thửa ruộng bậc thang được sáng tạo từ đôi bàn tay khéo léo của đồng bào người Mông sinh sống tại khu vực này. Garrya Mù Cang Chải được quản lý và vận hành bởi tập đoàn Banyan Tree. Là thương hiệu lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam, Garrya Mù Cang Chải hứa hẹn sẽ mang tới những cơ hội việc làm tuyệt vời với những chế độ vô cùng hấp hẫn tới từ tập đoàn Banyan Tree.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm