[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
Bệnh viện Đa khoa Bạc Liêu, tỉnh Cà Mau tuyển dụng Bác sĩ Răng Hàm Mặt năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Bạc Liêu
TT Y tế khu vực Dầu Tiếng, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Trung tâm Y tế Dầu Tiếng
Trường Tiểu học Võ Nguyên Giáp, TP. HCM tuyển dụng giáo viên năm học 2026-2027
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Kế Toán Trưởng
Dịch vụ Nhà Sạch
Nhân viên-Công Nhân Kỹ Thuật Lắp Ráp Linh Kiện Điện Tử
Tập Đoàn Ascenx
★
Khoa Dược, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch tuyển dụng Giảng viên năm 2026
Trường Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch (PNT)
★
Trung tâm Phát triển Khoa học và Công nghệ Trẻ TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trung tâm Phát triển Khoa học và Công nghệ Trẻ TP. HCM
Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, TP. Đà Nẵng tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Quảng Nam
Khoa Quốc tế – Đại Học Thái Nguyên tuyển dụng giảng viên và trợ giảng năm 2026
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN (TNU)
★
Trung tâm Y tế khu vực Bình Xuyên, tỉnh Phú Thọ tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trung tâm Y tế Bình Xuyên, Phú Thọ
[PHÚ MỸ] - CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN
Ngân hàng ShinhanBank
★
[PHÚ MỸ] – CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP – CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER
Ngân hàng ShinhanBank
★
Bệnh viện Nhi đồng Thành phố, TP. HCM tuyển dụng nhân sự quý III năm 2026
Bệnh viện Nhi đồng 1 (HCM)
Bệnh viện Phục hồi chức năng – Điều trị bệnh nghề nghiệp TP. HCM tuyển dụng nhân sự
Bệnh viện Phục hồi chức năng (HCM)
Thư ký Thầu
HÀ YẾN
Chuyên gia Đạo đức Kinh doanh, Tuân thủ & Pháp lý
Amkor Technology Việt Nam
★
Phó Phòng Kinh Doanh Tiếng Trung (B2B)
Dịch vụ Nhà Sạch
PUBLIC AREA ATTENDANT
Hyatt Regency West Hanoi
★
Bệnh viện Thống Nhất TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Thống Nhất
Thí Nghiệm Viên
CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
Công nhân địa chất
CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
Trung Tâm Y tế khu vực Tân Sơn, Phú Thọ thông báo thu hút, tuyển dụng bác sĩ
Trung Tâm Y tế khu vực Tân Sơn, Phú Thọ
Trạm Y tế phường Tây Thạnh, TP. HCM tuyển dụng lao động hợp đồng
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Air freight Customer Service (Forwarder)
Everich Group
Trường Đại học Kinh tế – ĐHQGHN tuyển dụng Giảng viên Khoa Tài chính – Ngân Hàng năm 2026
Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Bệnh viện Đa khoa Lãnh Binh Thăng, TP. HCM tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Quận 11 Lãnh Bình Thăng
Bệnh viện Đa khoa Lãnh Binh Thăng, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh năm 2026
Bệnh viện Quận 11 Lãnh Bình Thăng
UBND phường Hải Lĩnh, tỉnh Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Thanh Hóa
Kỹ Sư Địa Chất
CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
Trường ĐH Luật, ĐH Huế tuyển dụng chức danh PGS, GS, Tiến Sĩ, Nghiên Cứu Sinh đã bảo vệ luận án tiến sĩ cấp cơ sở
Trường Đại học Luật, Đại học Huế
TT Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hoà, Đồng Nai điều chỉnh chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm 2026
TT Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hoà, Đồng Nai
TUYỂN DƯỢC SĨ QUẦY THUỐC - LÀM VIỆC TẠI ĐÀ LAT
DƯỢC LÂM ĐỒNG (LADOPHAR)
[Viettel Asset] - Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà
Công Ty Quản Lý Tài Sản Viettel
TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN
Dịch vụ Nhà Sạch
Trạm Y tế phường Thông Tây Hội, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện Nhân dân Gia Định, TP. HCM tuyển dụng nhân sự tháng 7 năm 2026
Bệnh viện Nhân dân Gia Định
Ban QLDA Làng Hòa bình Việt Nam – Hàn Quốc tỉnh Quảng Ngãi tuyển dụng nhân sự năm 2026
Ban QLDA Làng Hòa bình Việt Nam – Hàn Quốc tỉnh Quảng Ngãi
Bệnh viện Hùng Vương, TP. HCM tuyển dụng Hộ sinh (Hạng III) năm 2026
Bệnh Viện Hùng Vương
★
Kế Toán Ngân Hàng
Xây Dựng Solutions
★
Bệnh viện Đa khoa Bình Chánh, TP. HCM tuyển dụng Nhân viên phục vụ năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Bình Chánh
[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
107 việc làm
5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trợ Lý, Thư Ký
Ngày đăng tuyển:
28/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2026
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Mù Cang Chải - Yên Bái
Mô tả công việc
At Garrya Mù Cang Chải, part of Banyan Group, we believe that every role contributes to creating meaningful experiences rooted in purpose, wellbeing, and authentic connection. More than just a workplace, we are a sanctuary where thoughtful design, mindful living, and genuine care come together.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
Key Responsibilities:
- Develop and implement recruitment strategies aligned with the hotel’s manpower plan and business objectives.
- Manage the full recruitment cycle including sourcing, screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding coordination.
- Partner with department heads to understand staffing needs and provide timely recruitment solutions.
- Ensure all vacancies are filled within approved timelines while maintaining recruitment quality standards.
- Build and maintain talent pipelines for critical and high-turnover positions.
- Manage recruitment channels including job portals, social media, recruitment agencies, schools, and employee referral programs.
- Strengthen employer branding initiatives to attract high-quality candidates and enhance the company’s reputation in the market.
- Conduct interviews and competency assessments to evaluate candidates’ suitability for positions and company culture.
- Monitor recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, sourcing effectiveness, and turnover trends.
- Ensure recruitment processes comply with company policies, labor regulations, and audit requirements.
- Coordinate onboarding activities to ensure a smooth joining experience for new associates.
- Support pre-opening recruitment activities, mass hiring campaigns, and career events when required.
- Maintain and update recruitment databases, candidate records, and manpower reports accurately.
- Coach and guide the recruitment team to improve recruitment efficiency and candidate experience.
- Collaborate with Learning & Development and HR teams to support workforce planning and succession initiatives.
Quyền lợi được hưởng
- Salary is competitive.
- 100% Service charge, effective from the probation period.
- 12 days annual leave; 2 day-offs per week.
- Insurance as labor law (applies from the starting date).
- Health Care Insurance (24/7), accident insurance (apply from the starting date).
- Annual bonus & 13th-month salary (subject to business performance).
- Uniforms and meals are provided.
- Staff accommodation is provided.
- Minimum USD 3,000 annual spending on Banyan Group complimentary stays.
- Officer Check allowance.
- Structured development programmes for supervisory level, including UPLIFT and Essential English online learning.
- Monthly participation in Banyan Group’s 8 Pillars of Wellbeing programme.
- Learning & development opportunities through Banyan Academy, aligned with Banyan Group standards.
- Access to gym facilities.
Yêu cầu công việc
Requirements:
- Good English communication skills (spoken and written)
- Strong interpersonal and communication skills
- Well-organized with attention to detail
- Positive attitude, adaptable, and willing to learn
- Ability to work flexible hours when required
- 1–3 years of relevant working experience (hospitality or related fields preferred)
- Experience in international or luxury environments is an advantage
- Basic understanding of service standards and customer experience
- Fresh graduates are welcome for entry-level positions
Yêu cầu hồ sơ
If you are interested, please submit your English resume via:
- Mobile/Zalo: (+84) 0365 668 996
- Email: ahrm-mcc[a-còng]garrya.com
- Or apply directly via HotelJob
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Garrya - Mù Cang Chải
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Bản Pú Nhu, Xã La Pán Tẩn, Huyện Mù Cang Chải
Garrya Mù Cang Chải nép mình e lệ giữa vẻ đẹp ngoạn mục của đất trời Tây Bắc, bao quanh bởi thiên nhiên hùng vĩ cùng những thửa ruộng bậc thang được sáng tạo từ đôi bàn tay khéo léo của đồng bào người Mông sinh sống tại khu vực này. Garrya Mù Cang Chải được quản lý và vận hành bởi tập đoàn Banyan Tree. Là thương hiệu lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam, Garrya Mù Cang Chải hứa hẹn sẽ mang tới những cơ hội việc làm tuyệt vời với những chế độ vô cùng hấp hẫn tới từ tập đoàn Banyan Tree.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.