[AEON Thanh Hóa] Trưởng Quầy Thời Trang Và Đồ Dùng Trẻ Em
Siêu thị Aeon Citimart
★
Chuyên viên Tài chính Bất động sản - Alphanam Group
Alphanam Group
★
QA Manager
Upgain
Chuyên viên chăm sóc khách hàng
Quốc Tế Bắc Sài Gòn - SNI
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Thiết Kế Thời Trang
Công Ty Giao Nhận Vận Chuyển Kango
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Electronic Engineer (PCBA/Hardware Design)
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
★
Chuyên viên phát triển kinh doanh
THE FARM HOUSE
HO - CV/CVCC Xử lý nợ KHCN
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Nhân viên Lễ tân
Tập Đoàn Danko
★
Chuyên viên Nhân sự (C&B)
VINHOMES
★
Nhân viên kế toán bán hàng
Động Học Stella
[Sa Pa] Chuyên viên An toàn lao động, môi trường - Alphanam Group
Alphanam Group
★
[Sa Pa] Chuyên viên Giám sát Cơ điện - Alphanam Group
Alphanam Group
★
Nhân viên quản lý sản xuất (Tiếng Hàn)
Fursys VN
[Sa Pa] Phó Ban Quản lý dự án nội nghiệp - Alphanam Group
Alphanam Group
★
Lab Technician (Hardline Testing Laboratory)
TUV SUD Vietnam
★
Growth Platform Intern
Seedcom Fashion Group
★
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG
ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng _ QC Staff
Fursys VN
TRỢ LÝ COO (CHIEF OPERATING OFFICER)
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
NHÂN VIÊN SALES XUẤT KHẨU (EXPORT SALES EXECUTIVE)
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Trưởng Nhóm Thiết Kế Nội Thất
Nội Thất S.housing
NHÂN VIÊN AN TOÀN LAO ĐỘNG (HSE)
Kỹ Thuật Và Xây Dựng Song Nam
Import Staff
Fursys VN
Administrative & Operations Officer (Data focus)
GREEN SPEED Việt Nam
★
Thư Ký Hành Chính [Đầu Tư, Tài chính]
NOVALAND GROUP CORP
★
Quản Lý An Ninh & PCCC
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
★
Customer Service (CS)
Amphenol Communication Electronics
★
Thủ Kho Nguyên Liệu (Inox- sắt)
Qui Phúc
NPI Manager (New Product Introduction Manager)
Amphenol Communication Electronics
★
Quản Lý Chất Lượng (QC/QM)
BEST Logistics Technology
★
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG-CS
BEST Logistics Technology
★
[HÀ NỘI] THỰC TẬP SINH KINH DOANH HỖ TRỢ LƯƠNG
Sapporo Việt Nam
★
Assistant Brand Manager - Enchanteur
Wipro Consumer Care Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Trợ lý Giải pháp công nghệ
PNK GROUP
★
Trưởng phòng kinh doanh (Khu công nghiệp)
GREEN I-PARK
CHUYÊN VIÊN TỔ QUẢN LÝ KẾ HOẠCH
GREEN I-PARK
Chuyên viên phát triển kinh doanh dự án
HR Vietnam’s ESS Client
★
KỸ SƯ QUẢN LÝ DỰ ÁN
GREEN I-PARK
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ CHI PHÍ
GREEN I-PARK
GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Bất Động Sản Thắng Lợi
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Pháp Chế
VNVC
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên QA
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
★
[AEON Thanh Hóa] Trưởng Quầy Thời Trang Và Đồ Dùng Trẻ Em
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
01/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
01/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
4 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thanh Hóa
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
To be responsible of division’s sales achievement, gross profit, loss, ordering, backroom and selling area management, Group Leader, General Staff and Promoter management, and prepare periodical report, plan, assign duties for subordinate on stocktaking, Membership Day and Mommy Day
1. Operations duties
2. Customer service
3. Sales and Profits
4. Manpower management
5. Rules and Regulations
6. Other duties
- Operations duties
a. Merchandise management
- Supervise Group Leader(s) and General Staff to ensure
• Merchandise is fully replenished, in good conditions & quality.
• All the display merchandise is according to schematic plan and all the price between display merchandise and price card is tally.
• Changing price label (if necessary) is completed before store opens.
- Order stock directly with Suppliers and receive stock from MMD.
- Verify and approve inventory orders raised by Group Leader(s).
- Plan manpower, prepare and attend bi-annually Stock Take as scheduled.
- Support Foodline with monthly Stock Take as directed by supervisor.
- Plan, assign duties for Group Leader(s) and General Staff to make necessary preparation for Membership Day & Mommy Day and Public Holidays.
b. Non-merchandise management
- Supervise Group Leader(s) and General Staff to ensure
• Operational equipment, lighting and fixtures (gondola, wagon, shelves, etc.) are in good conditions
• Sales floor is kept clean & tidy
• All backrooms are locked in good conditions
• POP execution is carried out properly
• Fire safety procedure is carried out properly
- Check and verify variances in stock & sales figures after Stock Take and make report to Line Manager.
- Execute store opening & closing as directed by supervisor. - Customer service
- Provide good customer services to encourage “plus selling”. Be polite and listen alternatively to customer needs.
- Get information and introduce to customers about new arrivals, promotions, policies regarding to payment, returns/exchanges, etc.
- Handle customer complaints raised by Group Leader(s), difficult and complicated sales.
- Follow Company’s Rules on Customer Service (greeting, smiling, bowing and attitude towards customers). - Sales and Profits
- Brief Group Leader(s) on yesterday sales achievement, today sales budget, up-to-date sales achievement, promotion and company updates.
- Brief promoters on promotion scheme.
- Breakdown the sales target given by Line Manager to each Group Leader and take responsibilities for sales target achievement of the division.
- Overall plan and supervise the execution of promotion schemes.
- Observe/gather information/suggestion from Group Leader(s) about sales trend, customer demands and advise Merchandising Dept. for any changes/improvement in merchandise assortment, quality and quantity.
- Gather and consolidate all periodical reports from Group Leader(s) about top sales, promotion sales results, market survey/competitor survey and submit to Line Manager. - Manpower management
- Plan Monthly Division’s duty roster and manpower schedule.
- Ensure sufficient manpower during business in ad-hoc situations.
- Monitor Group Leader(s), General Staff and Promoter’s attendance and attire.
- Approve duty roster, shift plan raised by Group Leader(s).
- Be responsible for Group Leader(s) and General Staff’s performance.
- Take part in recruitment & selection activities for Division’s staffing.
- Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
- Identify potential staff for succession planning purposes.
- Build and promote team work spirit. - Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide Group Leader(s), General Staff and Promoter(s) to follow the rules and regulations - Other duties
- Opening & closing Store.
- Be on duty and act as Line Manager’s roles when Line Manager’s not present at work (i.e. is on leave or on business trip).
- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Line Manager and Store Manager.
Yêu Cầu Công Việc
- Strong analytical skill, good at data/figures
- Fluency in Vietnamese and English languages (both written and oral)
- Teamwork skill: Actively promote team work
- Service orientation: customer service minded
- Leadership: Acting leadership by example
- Good presentation, problem solving and sales skills
- Computer skill (Word, Excel, Powerpoint).
- Ability to cope with stressful situation at work
- Self-disciplined with ability to work independently
- Be able to work at shift & on Public holidays
Benefits:
- 13-month salary
- Performance bonus
- Meal allowance
- Transportation allowance
- Staff purchase
- Premium Healthcare
- Full salary social insurance
- 13 days annual leaves
- Many opportunities for development (transfer, promotion)
- Training and learning development
Địa điểm làm việc
Thanh Hóa
Phường Quảng Phú, Thành phố Thanh Hóa, Tỉnh Thanh HóaThông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Siêu thị Aeon Citimart
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Saigon Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Được thành lập vào năm 1994, CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HỘI NHẬP PHÁT TRIỂN ĐÔNG HƯNG, Thành lập Citimart là siêu thị đầu tiên tại Việt Nam. Sau 20 năm hoạt động độc lập, Citimart và AEON Nhật Bản thành lập mối quan hệ hợp tác với hy vọng liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ của Citimart.
Công ty TNHH Đông Hưng hiện là một phần của tập đoàn Aeon Nhật Bản, quản lí các thương hiệu bao gồm AEON Citimart, AEON Citimart BB, CitiBread và Citi Premium.
Cho đến nay, chúng ta có hơn 20 cửa hàng tại Tp.HCM, Hà Nội, Nha Trang, Kiên Giang, Bình Dương, Hưng Yên với hơn 1,000 nhân viên. AEON Citimart đã giành được một số giải thưởng được công nhận bởi VNR 500, thương hiệu nổi tiếng và cơ quan chính phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1994
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát
Review Siêu thị Aeon Citimart
4.0
1 review
11/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên bán hàng siêu thị
tại Hồ Chí Minh
tuân thủ quy định khá chặt chẽ trong mọi mặt
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm