Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách Hàng của RGF - Công ty Dịch vụ của Nhật Bản - đang tìm kiếm Trưởng phòng Bảo trì phụ trách quản lý đội ngũ kỹ thuật bảo trì, xây dựng và triển khai chương trình bảo trì cho hệ thống thiết bị giặt là công nghiệp và hạ tầng nhà máy, xử lý sự cố kỹ thuật, quản lý phụ tùng, đồng thời thúc đẩy các hoạt động cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất thiết bị và chi phí vận hành.
- Nơi làm việc: Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
- Lương tháng: Gross VND (Thương lượng)
Nội dung công việc
1. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Quản lý và điều hành đội ngũ kỹ thuật bảo trì gồm khoảng 5–10 nhân viên; phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) của kỹ sư và kỹ thuật viên.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên, đồng thời nâng cao nhận thức về an toàn lao động.
- Thực hiện đánh giá năng lực định kỳ đối với các thành viên trong nhóm.
2. Quản lý bảo trì thiết bị giặt là công nghiệp
- Xây dựng và triển khai các chương trình bảo trì phòng ngừa và bảo trì dự đoán cho toàn bộ hệ thống thiết bị giặt là công nghiệp, bao gồm máy giặt công nghiệp, máy vắt, máy sấy, máy là phẳng, máy gấp tự động và các hệ thống liên quan.
- Trực tiếp giám sát và xử lý các sự cố kỹ thuật phức tạp liên quan đến cơ khí, điện và hệ thống điều khiển nhằm giảm thiểu thời gian dừng máy và tối ưu hiệu suất thiết bị (OEE).
- Quản lý, vận hành và bảo trì các hệ thống tiện ích quan trọng của nhà máy như hệ thống lò hơi, hệ thống cấp thoát nước và xử lý nước thải, hệ thống khí nén và hệ thống phân phối điện.
3. Quản lý cơ sở hạ tầng nhà máy
- Giám sát và bảo trì toàn bộ hệ thống cơ sở hạ tầng của nhà máy, bao gồm nhà xưởng, hệ thống chiếu sáng, thông gió và phòng cháy chữa cháy, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn liên quan.
- Quản lý tồn kho phụ tùng thay thế, đảm bảo luôn có sẵn các linh kiện quan trọng phục vụ công tác bảo trì trong khi vẫn kiểm soát chi phí tồn kho theo ngân sách được phê duyệt.
4. Cải tiến liên tục và báo cáo
- Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp cải tiến công nghệ, nâng cấp thiết bị nhằm giảm tiêu hao điện, nước, hơi nước và tối ưu chi phí vận hành.
- Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ đối với các sự cố lớn và triển khai các biện pháp khắc phục mang tính lâu dài.
- Xây dựng, rà soát và liên tục cải tiến các quy trình kỹ thuật và quy trình bảo trì.
- Lập các báo cáo định kỳ về tình trạng thiết bị, chi phí bảo trì và kế hoạch ngân sách để báo cáo Ban lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên nam.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Cơ điện tử, Cơ khí, Điện - Điện tử hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
- Không yêu cầu ngoại ngữ.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ điện (M&E), trong đó có ít nhất 2 năm đảm nhiệm vị trí quản lý hoặc giám sát như Trưởng nhóm, Giám sát bảo trì, Trưởng phòng Bảo trì hoặc Trưởng bộ phận tại các nhà máy sản xuất.
Kỹ năng / Kinh nghiệm Ưu tiên
- Có kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực giặt là công nghiệp, nhà máy nhuộm dệt may hoặc các nhà máy vận hành hệ thống lò hơi và hệ thống xử lý nước quy mô lớn.
Lưu ý: Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội việc làm tại RGF. Những ứng viên phù hợp sẽ được chuyên viên tư vấn của chúng tôi liên hệ trong thời gian sớm nhất. Hồ sơ của bạn cũng sẽ được lưu trong hệ thống để xem xét cho các vị trí phù hợp khác trong tương lai. Vui lòng kiểm tra email thường xuyên để cập nhật các cơ hội tuyển dụng mới nhất từ RGF nhé!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 27 - 50
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.