Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
RGF's Client - a Japanese company in the footwear manufacturing industry - is looking for a Shoe Development / Production Transition Specialist to support product development, resolve technical and material issues, and coordinate the transition from sample development to mass production.
- Working Location: Development office inside contract factories (HCMC, Binh Duong, Binh Phuoc Province, etc.)
- Monthly Salary: 20M ~ 22M VND Gross
Job Responsibilities
- Checking samples and material colors and resolving issues
- Analyzing the causes of development issues and proposing and implementing improvement measures
- Reviewing physical property test results for new materials and implementing corrective actions
- Coordinating technical matters between headquarters and the factory from the sample stage through to mass production
- Identifying and resolving issues prior to production transition meetings
*While this position does not involve design work, it requires the technical expertise to translate design intent into mass production.
仕事内容
• 作製したサンプル、材料Colorのチェックと問題解決
• 開発課題に対する原因分析および改善方針の提案・推進
• 新規材料の物性試験結果のチェックと改善対応
• サンプル段階～量産移行における本社と工場間の技術調整
• 生産移行会議までの問題点の抽出と解決
※本ポジションは設計業務ではありませんが、設計意図を理解した上で量産に落とし込める技術力が求められます。
Yêu Cầu Công Việc
・Language:
- Japanese Business Level (over N2 Level)
or
- English Business Level (equivalent to TOEIC over 760 or IELTS 6.0~)
・Experience:
- Development experience at a shoe factory (approximately 3 years or more)
- Practical experience in any of the following areas: uppers, patterns, materials, or manufacturing methods
- Understanding of shoe construction and manufacturing processes (from prototyping to mass production)
- Practical experience in root cause analysis and problem-solving for defects
- Ability to communicate in either Japanese or English
Preferable Skill/ Experience
- Development experience with global brands
- Experience in material evaluation and quality assessment
【必須条件】
・語学：
- 日本語ビジネスレベル（N2以上）
または
- 英語ビジネスレベル（TOEIC760点以上またはIELTS6.0以上相当）
・経験：
- シューズ工場での開発経験（3年以上目安）
- アッパー、パターン、素材、製法のいずれかにおける実務経験
- シューズ構造および製造工程（試作～量産まで）への理解
- 不具合に対する原因分析および問題解決の実務経験
- 日本語または英語でのコミュニケーション能力
【歓迎条件】
- グローバルブランド向け開発経験
- 素材評価および品質評価の経験
Notice: Thank you for your interest in career opportunities at RGF. Suitable candidates will be contacted by our consultants at the earliest possible time. Your resume will also be kept in our system for consideration for other suitable opportunities in the future. Please kindly check your email regularly for the latest job updates from RGF!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 20 Tr - 22 Tr VND
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.