Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý Vận hành & Bảo trì:
- Xây dựng và giám sát thực hiện kế hoạch bảo trì phòng ngừa (PM), bảo trì định kỳ cho toàn bộ hệ thống máy móc, thiết bị sản xuất.
- Chỉ đạo xử lý nhanh các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất để đảm bảo tiến độ.
- Thiết lập các tiêu chuẩn vận hành an toàn và hướng dẫn kỹ thuật cho công nhân viên.
2. Quản lý Dự án & Đầu tư:
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc lựa chọn, mua sắm máy móc thiết bị mới hoặc cải tiến công nghệ.
- Giám sát quá trình lắp đặt, nghiệm thu và bàn giao thiết bị (commissioning).
- Quản lý hồ sơ kỹ thuật, lý lịch máy móc và danh mục phụ tùng thay thế (spare parts).
3. Quản lý Ngân sách & Cải tiến:
- Lập kế hoạch ngân sách bảo trì hàng năm và kiểm soát chi phí sửa chữa, thay thế vật tư.
- Nghiên cứu các giải pháp cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất máy móc và tiết kiệm năng lượng.
- Quản lý và tối ưu hóa kho phụ tùng, linh kiện kỹ thuật.
4. Quản lý Nhân sự & An toàn:
- Điều hành, phân công công việc và đánh giá KPI cho đội ngũ kỹ sư, nhân viên kỹ thuật.
- Đào tạo nâng cao tay nghề và kiến thức an toàn lao động cho nhân viên cấp dưới.
- Đảm bảo các hệ thống PCCC, điện lưới, xử lý nước thải... tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Yêu Cầu Công Việc
I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Điện - Điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương.
Ưu tiên Tốt nghiệp Đại Học Bách Khoa.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật thiết bị, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương tại các nhà máy sản xuất.
Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện phức tạp.
Thành thạo các phần mềm chuyên ngành (AutoCAD) và MS Office.
Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian cực tốt.
*Năng lực khác: Tiếng Anh chuyên ngành tốt là một lợi thế lớn để làm việc với nhà cung cấp nước ngoài.
II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ:
1. Thu nhập hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (Thỏa thuận chi tiết trong buổi phỏng vấn).
Thưởng hiệu quả kinh doanh.
2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.
3. Môi trường & văn hóa:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm sang trọng.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
Chính sách mua sản phẩm của công ty với mức chiết khấu đặc biệt dành cho nhân viên.
Công ty cung cấp bữa trưa và phục vụ cà phê máy miễn phí cho nhân viên.
12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
*Làm việc tại: 930 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Thành Phố Hồ Chí Minh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.
Review Mỹ phẩm Sài Gòn
Yên Bái là một tỉnh thuộc vùng trung du và miền núi phía Bắc Việt Nam, nằm giữa các tỉnh như Lào Cai, Phú Thọ và Tuyên Quang. Tỉnh có địa hình đa dạng với núi, đồi, sông suối và hồ Thác Bà nổi tiếng, khí hậu mát mẻ quanh năm. Kinh tế Yên Bái phát triển chủ yếu trong các lĩnh vực nông – lâm nghiệp, chế biến gỗ, khai khoáng và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính – văn phòng, kế toán, công nhân sản xuất, kỹ sư xây dựng, và nhân viên bán hàng. Một số ngành nghề đang được chú trọng là du lịch cộng đồng, nông nghiệp sạch, và chế biến nông sản.
Mức lương trung bình tại Yên Bái dao động khoảng 6–10 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm. Lao động phổ thông thường nhận 5–7 triệu/tháng, trong khi nhân viên kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Yên Bái, huyện Văn Chấn, Trấn Yên, và Lục Yên. Các doanh nghiệp sản xuất gỗ, vật liệu xây dựng, trường học, bệnh viện cũng thường xuyên có nhu cầu nhân sự. Yên Bái hiện đang hướng đến phát triển du lịch sinh thái – văn hóa và kinh tế xanh, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới.
Những công ty đang tuyển Yên Bái tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Daesang Việt Nam
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Yên Bái với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!