Mô tả công việc
- Talent Sourcing & Attraction: Post job openings and proactively source high-quality candidates through recruitment platforms, social media, and Accor’s internal networks.
- Screening & Interview Coordination: Screen resumes, conduct initial HR interviews, and schedule technical interviews with Department Heads (HODs).
- Casual Labor Management: Recruit, coordinate, and maintain a strong casual labor network (via Zalo/Facebook groups) to meet operational demands during peak seasons.
- Onboarding Support & Logistics: Prepare Offer Letters and coordinate logistics for newcomers, including Heartist House accommodation, uniforms, lockers, and Relocation Allowances.
- University & School Relations: Partner with universities, colleges, and vocational schools to source and attract talent for the resort's Internship/Trainee programs.
- Onboarding & Training Support: Welcome and guide new hires on their first day, and assist the P&C team in organizing orientation and onboarding training programs.
- Employee Engagement Support: Collaborate with the P&C team to plan and execute internal events, such as Monthly Birthdays, Year-End Parties, and sports clubs.
- Data Management & Reporting: Maintain up-to-date recruitment reports and manage the candidate database systematically for future talent pooling.
- Perform other duties as assigned by leaders and Management Team.
Quyền lợi được hưởng
- 100% salary and 100% service charge during the probation period.
- Full Social, Health, and Unemployment Insurance contributions right from the probation period.
- Public holiday bonuses, birthday gifts, and compassionate/sick leave allowances.
- Monthly Gasoline Allowance.
- Housing Allowance or free accommodation at Heartist House.
- 03 complimentary meals per day at the staff cafeteria.
- Special employee discounts on services at the Resort and all Accor hotels worldwide.
- Access to professional training programs led by the management team.
- International and professional working environment.
- Engaging team activities: Birthdays, Year-End Party, Football/Volleyball clubs, etc.
- Other benefits in accordance with the Resort's policies.
Yêu cầu công việc
- Bachelor's degree or College diploma in Human Resources, Hospitality Management, Business Administration, or a related field
- Previous experience in recruitment is highly preferred.
- Good communication and interpersonal skills to effectively connect with candidates.
- Good command of English (both verbal and written) is an advantage.
- Proficient in Microsoft Office and familiar with social media platforms for sourcing.
- Enthusiastic, proactive, and eager to learn in a hospitality environment.
- Good organizational, time management, and multi-tasking skills.
- Strong teamwork mindset with a supportive and helpful attitude.
Yêu cầu hồ sơ
Chính thức thành lập năm 2001, Tập đoàn CEO hoạt động trong 5 lĩnh vực chính: Bất động sản, Bất động sản nghỉ dưỡng, Xây dựng, Du lịch và Quản lý khách sạn, và Phát triển nguồn nhân lực.
Với phương châm “Vì cuộc sống tốt đẹp hơn”, Tập đoàn CEO luôn kiên định hướng tới mục tiêu mang lại cả giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội.
Với năng lực tài chính vững mạnh và sự hỗ trợ quý báu từ các cổ đông, khách hàng, đối tác, cùng với sự cống hiến hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên, Tập đoàn CEO không ngừng thúc đẩy sự đổi mới và nắm bắt những cơ hội mới trên hành trình đầy tự hào để trở thành một trong 250 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) vào năm 2021.
Yên Bái là một tỉnh thuộc vùng trung du và miền núi phía Bắc Việt Nam, nằm giữa các tỉnh như Lào Cai, Phú Thọ và Tuyên Quang. Tỉnh có địa hình đa dạng với núi, đồi, sông suối và hồ Thác Bà nổi tiếng, khí hậu mát mẻ quanh năm. Kinh tế Yên Bái phát triển chủ yếu trong các lĩnh vực nông – lâm nghiệp, chế biến gỗ, khai khoáng và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính – văn phòng, kế toán, công nhân sản xuất, kỹ sư xây dựng, và nhân viên bán hàng. Một số ngành nghề đang được chú trọng là du lịch cộng đồng, nông nghiệp sạch, và chế biến nông sản.
Mức lương trung bình tại Yên Bái dao động khoảng 6–10 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm. Lao động phổ thông thường nhận 5–7 triệu/tháng, trong khi nhân viên kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Yên Bái, huyện Văn Chấn, Trấn Yên, và Lục Yên. Các doanh nghiệp sản xuất gỗ, vật liệu xây dựng, trường học, bệnh viện cũng thường xuyên có nhu cầu nhân sự. Yên Bái hiện đang hướng đến phát triển du lịch sinh thái – văn hóa và kinh tế xanh, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới.
Những công ty đang tuyển Yên Bái tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Daesang Việt Nam
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Yên Bái với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.