Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. THÔNG TIN CHUNG
- Bộ phận: Khối Tài chính – Kế toán
- Báo cáo cho: Giám đốc tài chính
- Quản lý trực tiếp:
- Phòng Tài chính
- Phòng Ngân sách – Kế hoạch tài chính
- Phòng Quan hệ Ngân hàng & Huy động vốn
- Mục tiêu vị trí:
Xây dựng, điều hành và kiểm soát toàn bộ chiến lược tài chính của Tập đoàn; đảm bảo an toàn tài chính – tối ưu vốn – minh bạch – tuân thủ pháp luật, phục vụ mục tiêu tăng trưởng bền vững của các dự án bất động sản.
B. CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Chiến lược tài chính & tư vấn lãnh đạo
- Xây dựng chiến lược tài chính trung – dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển Tập đoàn.
- Tư vấn cho Giám đốc tài chính về:
- Cấu trúc vốn
- Đòn bẩy tài chính
- Chiến lược huy động vốn cho các dự án BĐS
- Tham gia thẩm định tài chính các dự án đầu tư, M&A, liên doanh – liên kết.
2. Quản trị dòng tiền & ngân sách
- Quản lý dòng tiền tập đoàn & từng dự án.
- Lập, kiểm soát và đánh giá:
- Ngân sách năm
- Ngân sách dự án
- Kế hoạch dòng tiền ngắn – trung – dài hạn
- Đảm bảo thanh khoản, cân đối nguồn – sử dụng vốn hiệu quả.
3. Huy động vốn & quan hệ tài chính
- Xây dựng và triển khai kế hoạch:
- Vay ngân hàng
- Huy động vốn từ đối tác, quỹ đầu tư
- Quản lý và duy trì quan hệ với:
- Ngân hàng
- Tổ chức tín dụng
- Đàm phán các điều khoản tài chính, tín dụng, bảo lãnh dự án.
4. Báo cáo tài chính
- Kiểm soát việc lập và trình bày:
- Báo cáo tài chính hợp nhất
- Báo cáo quản trị
- Báo cáo cho Giám đốc tài chính, ngân hàng, cơ quan quản lý
- Phối hợp kiểm toán độc lập, thanh tra, kiểm tra thuế.
5. Quản trị rủi ro tài chính & tuân thủ
- Xây dựng hệ thống quản trị rủi ro tài chính (lãi suất, tỷ giá, nợ vay, pháp lý tài chính).
- Đảm bảo tuân thủ:
- Luật Kế toán
- Luật Thuế
- Luật Doanh nghiệp
- Các quy định tài chính – đầu tư liên quan đến BĐS.
- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kiểm soát nội bộ.
6. Quản lý nhân sự & hệ thống tài chính
- Xây dựng cơ cấu tổ chức Phòng Tài chính.
- Đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.
- Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu.
C. QUYỀN HẠN
- Đề xuất và kiểm soát các quyết định tài chính lớn của Phòng tài chính
- Ký duyệt các báo cáo tài chính, kế hoạch ngân sách theo phân quyền.
- Đại diện Tập đoàn làm việc với ngân hàng, kiểm toán, đối tác tài chính.
- Đề xuất bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc Phòng phụ trách.
Yêu Cầu Công Việc
D. TIÊU CHUẨN – YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:
- Tài chính
- Kế toán
- Kiểm toán
- Ngân hàng
- Ưu tiên có bằng:
- CPA, ACCA, CFA, MBA Tài chính.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 10–15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán.
- Ít nhất 3-5 năm ở vị trí Trưởng BP tài chính / Phó GĐ Tài chính tại:
- Tập đoàn lớn
- Doanh nghiệp bất động sản, xây dựng, đầu tư.
3. Năng lực & kỹ năng
- Tư duy chiến lược, nhạy bén tài chính.
- Am hiểu sâu:
- Tài chính dự án BĐS
- Pháp lý tài chính – thuế
- Cấu trúc vốn & đòn bẩy
- Kỹ năng:
- Phân tích tài chính
- Đàm phán ngân hàng, nhà đầu tư
- Lãnh đạo & quản trị đội ngũ.
4. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, bản lĩnh, trách nhiệm cao.
- Tư duy hệ thống, kiểm soát rủi ro tốt.
- Chịu áp lực cao, làm việc với HĐQT.
E. QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (Lương + Thưởng + KPI).
- Tham gia chiến lược cấp Tập đoàn.
- Môi trường chuyên nghiệp, minh bạch.
- Cơ hội đồng hành dài hạn cùng các dự án lớn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 50 Tr - 80 Tr VND
Tập Đoàn Trần Anh Group™ (tên đầy đủ là Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An, tên tiếng anh là TRAN ANH GROUP JOINT STOCK COMPANY), với bề dày kinh nghiệm hơn 12 năm trong lĩnh vực bất động sản. Bằng cái tâm của người làm nghề, sự uy tín trong kinh doanh và đạo đức nghề nghiệp, Tran Anh Group đã phát triển được thương hiệu của mình bền vững với nhiều dự án được đánh giá cao, là đối tác chiến lược của nhiều đơn vị và là điểm đến tin cậy của đông đảo khách hàng
Yên Bái là một tỉnh thuộc vùng trung du và miền núi phía Bắc Việt Nam, nằm giữa các tỉnh như Lào Cai, Phú Thọ và Tuyên Quang. Tỉnh có địa hình đa dạng với núi, đồi, sông suối và hồ Thác Bà nổi tiếng, khí hậu mát mẻ quanh năm. Kinh tế Yên Bái phát triển chủ yếu trong các lĩnh vực nông – lâm nghiệp, chế biến gỗ, khai khoáng và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính – văn phòng, kế toán, công nhân sản xuất, kỹ sư xây dựng, và nhân viên bán hàng. Một số ngành nghề đang được chú trọng là du lịch cộng đồng, nông nghiệp sạch, và chế biến nông sản.
Mức lương trung bình tại Yên Bái dao động khoảng 6–10 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm. Lao động phổ thông thường nhận 5–7 triệu/tháng, trong khi nhân viên kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Yên Bái, huyện Văn Chấn, Trấn Yên, và Lục Yên. Các doanh nghiệp sản xuất gỗ, vật liệu xây dựng, trường học, bệnh viện cũng thường xuyên có nhu cầu nhân sự. Yên Bái hiện đang hướng đến phát triển du lịch sinh thái – văn hóa và kinh tế xanh, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới.
Những công ty đang tuyển Yên Bái tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Daesang Việt Nam
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Yên Bái với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!