94,367 việc làm
"Vũng Tàu" phù hợp
Đăng 30+ ngày trước
Kế toán tổng hợp – thuế
La Château
TBP Khối Lưu trú / Room Division Manager
CROWN RETREAT QUY NHƠN
Thực tập sinh Nhà hàng
HOI AN RESORT & SPA
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên gia biên soạn tài liệu (Mảng Đào tạo)
NOVALAND GROUP CORP
★
Đăng 30+ ngày trước
Accounts Payable/ Kế toán Thanh toán
Saigon Prince Hotel
Nhân Viên Thiết Kế
Đầu Tư Its
Nhân viên An ninh
Rosa ALba
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng - [BAC A BANK - CN Quảng Bình/Phú Yên/Đà Lạt/ Khánh Hòa (PGD Cam Ranh)]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN CONTENT
TLI Hà Nội
★
Nhân viên nhân sự tổng hợp
CÔNG TY TNHH DATAFA
Đăng 30+ ngày trước
Technical Support Engineer
AvePoint
★
Senior Legal Counsel
GRAB
★
Assistant Manager Laboratory Footwear
PUMA VIET NAM JSC
★
Engineer, Sourcing Operations, Footwear, Altra
VF Corporation
★
Giáo viên Tiểu học (Quận 7) - Pathway School
Tuệ Đức Pathway
★
Senior AI Engineer - Computer Vision
Viettel
★
Trường THPT Thống Nhất B, Đồng Nai tuyển dụng viên chức
Công chức Đồng Nai
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Kỹ Thuật tòa nhà
Vincom Retail
★
Nộp đơn dễ dàng
Head of Technology Solution & Quality Assurance
Lotte Finance Việt Nam
★
Điều Dưỡng Ngoại Viện
Cityclinic Việt Nam
Trường THCS & THPT Tân Tiến, Đồng Nai tuyển dụng viên chức
Công chức Đồng Nai
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
VIETRAVEL
★
Nộp đơn dễ dàng
Nhân viên Kinh doanh thị trường Tiếng Trung
VIETRAVEL
★
Trường THPT Lộc Ninh, Đồng Nai tuyển dụng viên chức
Công chức Đồng Nai
Nộp đơn dễ dàng
Kỹ Sư Bảo Hành (Làm việc tại Phan Thiết)
NOVALAND GROUP CORP
★
Thư ký Công trường (Làm việc tại Phan Thiết)
NOVALAND GROUP CORP
★
Chuyên viên cao cấp Giám sát Dự án
NOVALAND GROUP CORP
★
Chuyên viên lập trình Magento
IntelLife - TokyoLife
★
[Mekong] Quản lý bán hàng (ASM) - Base Cần Thơ
FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM
★
Trưởng Bộ Phận Truyền Thông Nội Bộ
Sen Vàng Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Tài chính Dự án
NOVALAND GROUP CORP
★
Chuyên viên mua hàng dự án xây dựng
Gỗ Minh Long
★
Video Editor
GAMELOFT
★
Social Marketing
XHOME
★
Đăng 30+ ngày trước
Sale Admin (Logistics)
X.e Việt Nam
★
Auslandspraktikum in der Softwareentwicklung im Bauwesen in Ho Chi Minh Stadt, Vietnam
German Software Inteliigence LLC
★
Nhân Viên Kinh Doanh - Thị Trường
THÉP NHÂN LUẬT
Product Marketing
Midomax Việt Nam
Garena Strategy and Operations
Garena VietNam
★
Senior FullStack .Net/React Engineer (all genders)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
10/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
17/02/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
6 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Hrs As a Company
HRS is transforming the future of corporate travel through innovative technology. In a $600 billion global lodging and meetings market, inefficiencies are rampant—from frustrating traveler experiences caused by outdated check-in and payment systems to millions lost annually due to missing or non-compliant invoices that block VAT reclaim. With travel increasingly complex and fragmented, the opportunity for innovation is enormous—and HRS is leading the charge.
HRS offers an unparalleled end-to-end solution for managing corporate lodging, group travel, long stay, and meetings—all within a single, unified platform. With HRS Connect, companies gain access to a sleek, consumer-grade booking interface that consolidates fragmented travel spend and delivers full visibility across all travel categories. This is paired with HRS’s proprietary AI Copilot, which enables travel and procurement leaders to steer their programs strategically with real-time data, actionable insights, and one-click implementation of optimizations.
Together, these solutions empower organizations to drive measurable cost savings, boost policy compliance, and radically improve the traveler experience. The HRS platform enables customers to achieve up to 3x return on investment, achieve 100% invoice compliance, and increase corporate program adoption by over 20%— particularly in unmanaged spend areas like meetings and groups.
With over two decades of proprietary data, market-leading AI, and deep integration across the travel and expense ecosystem, HRS powers travel programs for 35% of the Fortune 500. From seamless payment to VAT-compliant e-invoicing and real-time reconciliation with SAP Concur and other ERP platforms, HRS offers unmatched transparency, governance, and performance—turning travel into a data-driven advantage with a sharp focus on customer excellence, compliance, and automation.
BUSINESS UNIT
Enterprise Solutions is a business unit in HRS which integrates multiple solutions through the interchange of information from various business processes and related databases. Working in Enterprise Solutions means working on our core systems which enable our business processes on a daily basis.
Pay2Reclaim platform is at the core of HRS’s value proposition—simplifying travel payments, automating invoicing, and transforming spend data into actionable insights. Key HRS innovations such as seamless payments, automated invoice validation, fully eligible VAT reclaim, and actionable spend data insights are all powered by the Pay2Reclaim platform.
These capabilities not only drive bottom-line improvements and ensure regulatory compliance for our customers but also play a critical role in enabling HRS’s go-to-market strategy. As Pay adoption grows, it strengthens our global partner ecosystem—unlocking network effects that drive greater value and scalability across the platform. Pay2Reclaim doesn’t just support the travel experience; it powers a strategic financial layer that helps enterprises manage risk, reclaim costs, and optimize spend.
As a member of the Pay2Reclaim teams, you’ll operate at the crossroads of travel and finance, helping some of the world’s leading businesses streamline complex payment flows and gain control over their global travel spend —with visibility, automation, and intelligence at every step.
CHALLENGE
Access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry and while doing so reinvent the ways how businesses stay, work and pay.
Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission, while growing personally and professionally throughout this unique journey. You will continuously learn from a radical culture of retrospectives and continuous improvement and actively contribute to making business life better, smarter and more sustainable.
LOCATION, MOBILITY, INCENTIVE
HRS is transforming the future of corporate travel through innovative technology. In a $600 billion global lodging and meetings market, inefficiencies are rampant—from frustrating traveler experiences caused by outdated check-in and payment systems to millions lost annually due to missing or non-compliant invoices that block VAT reclaim. With travel increasingly complex and fragmented, the opportunity for innovation is enormous—and HRS is leading the charge.
HRS offers an unparalleled end-to-end solution for managing corporate lodging, group travel, long stay, and meetings—all within a single, unified platform. With HRS Connect, companies gain access to a sleek, consumer-grade booking interface that consolidates fragmented travel spend and delivers full visibility across all travel categories. This is paired with HRS’s proprietary AI Copilot, which enables travel and procurement leaders to steer their programs strategically with real-time data, actionable insights, and one-click implementation of optimizations.
Together, these solutions empower organizations to drive measurable cost savings, boost policy compliance, and radically improve the traveler experience. The HRS platform enables customers to achieve up to 3x return on investment, achieve 100% invoice compliance, and increase corporate program adoption by over 20%— particularly in unmanaged spend areas like meetings and groups.
With over two decades of proprietary data, market-leading AI, and deep integration across the travel and expense ecosystem, HRS powers travel programs for 35% of the Fortune 500. From seamless payment to VAT-compliant e-invoicing and real-time reconciliation with SAP Concur and other ERP platforms, HRS offers unmatched transparency, governance, and performance—turning travel into a data-driven advantage with a sharp focus on customer excellence, compliance, and automation.
BUSINESS UNIT
Enterprise Solutions is a business unit in HRS which integrates multiple solutions through the interchange of information from various business processes and related databases. Working in Enterprise Solutions means working on our core systems which enable our business processes on a daily basis.
Pay2Reclaim platform is at the core of HRS’s value proposition—simplifying travel payments, automating invoicing, and transforming spend data into actionable insights. Key HRS innovations such as seamless payments, automated invoice validation, fully eligible VAT reclaim, and actionable spend data insights are all powered by the Pay2Reclaim platform.
These capabilities not only drive bottom-line improvements and ensure regulatory compliance for our customers but also play a critical role in enabling HRS’s go-to-market strategy. As Pay adoption grows, it strengthens our global partner ecosystem—unlocking network effects that drive greater value and scalability across the platform. Pay2Reclaim doesn’t just support the travel experience; it powers a strategic financial layer that helps enterprises manage risk, reclaim costs, and optimize spend.
As a member of the Pay2Reclaim teams, you’ll operate at the crossroads of travel and finance, helping some of the world’s leading businesses streamline complex payment flows and gain control over their global travel spend —with visibility, automation, and intelligence at every step.
CHALLENGE
- Develop, test, and maintain applications using .NET, ReactJS, HTML, CSS, SQL Server, MongoDB…
- Collaborate with cross-functional teams to analyze the business requirement, design, and deliver the best solution.
- Write technical specifications.
- Write clean code following the best practices and coding standards.
- Identify, analyze, and resolve bugs and issues promptly.
- Design and manage databases using SQL-Server and MongoDB to optimize performance.
- Leverage AI tools to accelerate development and automate testing (unit, integration, and regression) for high-quality delivery.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- At least 6 years of experience in .NET development.
- Solid understanding of OOP, SOLID principles.
- Proficiency in Front-end languages (HTML, CSS, ReactJS…).
- Knowledge of DevOps, CI/CD pipelines.
- Experience with AI tools for development and testing is a must.
- Good understanding of security requirements and the capability to review code, enforce secure development standards, and guide the team in best practices.
- Knowledge of Miro-services architecture.
- Familiar with Agile/Scrum methodologies.
- Good at English communication.
- Proficiency in solving the system performance is a plus.
- Experience with Azure cloud platform is a plus.
- Being eager and willing to learn new techniques.
- Problem solving.
- Critical thinking.
- Communication and teamwork.
Access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry and while doing so reinvent the ways how businesses stay, work and pay.
Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission, while growing personally and professionally throughout this unique journey. You will continuously learn from a radical culture of retrospectives and continuous improvement and actively contribute to making business life better, smarter and more sustainable.
LOCATION, MOBILITY, INCENTIVE
- Competitive Pay: Attractive salary package with a 13th-month bonus and Reward bonus
- Hybrid Working Model: Embrace flexibility of working from both home and office that supports better work-life balance and boosts productivity
- Recognition That Matters: We celebrate your milestones with meaningful rewards and long-term commitment opportunities (after 2 years, 5 years, 10 years, etc. Of service)
- Comprehensive Benefits: Private health insurance for you and family member, plus full statutory coverage (social, health, unemployment)
- Time to Recharge: 18 days of paid leave per year, including sick days
- Continuous Growth: Dedicated learning budget, access to Udemy, English classes, mentoring, and global workshop/business forum opportunities
- Support for Your Day-to-Day: Meal and parking allowances to keep life simple
- Culture That Empowers: Company trips, year-end celebrations, structured quarterly team bonding, culture activities for x-team collaboration — because strong teams drive meaningful outcomes
- Refer and Earn: Generous referral bonus for every successful hire you bring in
- Location: Lim Tower 3, 29A Nguyen Dinh Chieu Street, Da Kao Ward, District 1, HCMC
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
HRS Group
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 6, ngách 82/23, phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
HRS được thành lập bởi đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm đã từng đảm nhiệm các vị trí cấp cao tại các doanh nghiệp FDI hàng đầu Việt Nam. HRS đang dần khẳng định được vị thế trên thị trường Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự sau:
- Dịch vụ Tuyển dụng, Giới thiệu việc làm (Headhunting)
- Dịch vụ Cho thuê lại lao động (Labour Outsouring)
- Dịch vụ Gia công sản xuất (Contractors Services)
Review HRS Group
4.1
48 review
Vũng Tàu là một tỉnh thành trực thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, thuộc vùng Đông Nam Bộ, nổi tiếng với bãi biển, du lịch nghỉ dưỡng và dầu khí. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Vũng Tàu, nơi tập trung các ngành du lịch, dịch vụ, dầu khí và thương mại. Kinh tế Vũng Tàu phát triển mạnh ở các lĩnh vực du lịch, dịch vụ khách sạn – nhà hàng, dầu khí, cảng biển, bất động sản và thương mại.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên khách sạn – resort, hướng dẫn viên du lịch, kỹ sư dầu khí, công nhân cảng, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính. Ngành giáo dục, y tế, logistics và bất động sản nghỉ dưỡng cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Vũng Tàu dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc chuyên môn cao trong ngành dầu khí và du lịch có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vũng Tàu, Bà Rịa, Long Điền, Phú Mỹ và các khu công nghiệp Phú Mỹ, Cái Mép – Thị Vải. Các khách sạn, resort, cảng biển và doanh nghiệp dầu khí tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Vũng Tàu là tỉnh năng động về du lịch và công nghiệp năng lượng, phù hợp cho người lao động muốn phát triển nghề nghiệp trong dịch vụ và kỹ thuật chuyên môn
Những công ty đang tuyển Vũng Tàu tại note8.vn:
- CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU (GLOBAL X)
- Nabati Việt Nam
- VIAS HOTEL VŨNG TÀU
- NovaGroup
- United International Pharma (UIP)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Vũng Tàu với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm