1. Đánh giá nội bộ:
- Căn cứ yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng, lên kế hoạch đánh giá nội bộ hàng năm của Công ty, đồng thời phụ trách thực hiện kế hoạch đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng.
2. Đánh giá quản lý
- Căn cứ theo yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng, biên soạn kế hoạch đánh giá quản lý nội bộ của công ty từng năm, đồng thời chịu trách nhiệm về kế hoạch đánh giá hệ thống quản lý chất lượng.
3. Biên soạn hồ sơ chất lượng
- Căn cứ yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng, và yêu cầu của khách hàng, phụ trách tham gia biên soạn và hiệu chỉnh hồ sơ quy trình nội bộ của Công ty, đồng thời tham gia vào việc đánh giá định kỳ đối với những hồ sơ hệ thống này.
4. Hành động khắc phục phòng ngừa:
- Phụ trách tham gia tiến hành điều tra và xử lý các sự cố chất lượng nghiêm trọng trong nội bộ Công ty
- Điều chỉnh phát xuất của lưu trình và tính kịp thời cũng như tính hiệu quả trong thực hiện các biện pháp hành động.
- Giám sát và kiểm chứng các hành động khắc phục và phòng ngừa
5. Quản lý nhà cung cấp:
- Phụ trách quản lý tư cách nhà cung cấp (bao gồm phê duyệt, tạm dừng, khôi phục, hủy bỏ …
- Lên kế hoạch đánh giá hàng năm dành cho nhà cung cấp, hỗ trợ QC tiến hành đánh giá hệ thống quản lý chất lượng của nhà cung cấp
- Biên soạn phê duyệt “Danh sách nhà cung cấp đạt yêu cầu”, tiến hành đánh giá mang tính chu kỳ đối với nhà cung cấp đạt yêu cầu, tiến hành điều tra và xử lý các vấn đề về chất lượng của nhà cung cấp.
6. Đánh giá bên ngoài:
- Phụ trách tiếp nhận đánh giá bên ngoài của khách hàng hoặc bên thứ 3, và thực hiện NCR
- Tham gia cuộc họp tiền kiểm tra bộ phận kinh doanh tổ chức.
7. Quản lý chất lượng toàn thể nhân viên
- Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng cho toàn thể nhân viên, tính toán tổn thất dựa trên báo cáo không phù hợp từ các trách nhiệm nội bộ, thực hiện các biện pháp khen thưởng và xử lý kỷ luật theo hệ thống quản lý chất lượng toàn thể nhân viên.
8. Tài liệu chất lượng
- Biên soạn và cập nhập hồ sơ ghi chép chất lượng sản phẩm.
9. Khác
- Tổng hợp và nộp dữ liệu đánh giá chất lượng
- Thu thập và tổng hợp các loại số liệu về chất lượng
- Các công việc khác mà Giám đốc bộ phận giao phó.
* Quyền Lợi
1. Lương: Lương thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, cơ hội điều chỉnh lương hàng năm
2. Phụ cấp: Công việc, chuyên môn, tay nghề, ngôn ngữ
3. Phúc lợi: Phép năm, Phúc lợi Lễ tết, Sinh nhật, Kết hôn
4. Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Ăn giữa ca: Công ty cung cấp bữa ăn miễn phí
Mô tả công việc
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
* Trình độ: Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí hoặc quản lý chất lượng,
* Kinh Nghiệm: Kinh nghiệm 3 năm trở lên về quản lý chất lượng hoặc cơ khí chế tạo
* Kỹ năng
1. Tiếng Trung hoặc tiếng Anh nghe nói đọc viết tốt.
2. Thông thuộc lưu trình chế tạo van công nghiệp, và các điểm chính yếu của kiểm soát chất lượng
3. Đã từng được đào tạo đánh giá viên nội bộ, và có năng lực tổ chức và độc lập triển khai đánh giá hệ thống quản lý chất lượng.
4. Thông thạo tất cả các điều khoản chính yếu và các điểm quan trọng khi đánh giá của hệ thống quản lý chất lượng ISO9001
5. Có kinh nghiệm quản lý nhà cung cấp.
6. Thành thạo các phương pháp và lưu trình liên quan đến chế tạo, kiểm nghiệm và thử nghiệm van công nghiệp
* Địa Điểm Làm Việc: Lô 12, Đường N11, Khu công nghiệp Đất Đỏ I, Xã Đất Đỏ, Thành phố Hồ Chí Minh (Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu cũ), Việt Nam
Tập đoàn Neway được sáng lập năm 1997, tiền thân là công ty TNHH cơ khí Tô Châu được thành lập từ vốn đầu tư hợp tác của công ty TNHH cơ khí ZhengHe Trung Quốc và công ty TNHH công nghiệp Neway Mỹ. Qua hơn 20 năm phát triển bằng sự vất vả trác việt của những con người Neway, tới thời điểm hiện tại Neway đã trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực Van công nghiệp, đúc van, thiết bị dầu khí, thiết bị CNC và đầu tư tài chính.
Hiện nay, Neway có khoảng 5000 nhân viên trên toàn cầu, trong đó ở Trung Quốc là khoảng 4200 người. Toàn Tập đoàn phân ra các Khối sự nghiệp như: van, vật liệu công nghiệp, thiết bị dầu khí, trang thiết bị CNC, cơ khí DongWu; trên toàn cầu hiện có 12 nhà máy sản xuất thuộc các lĩnh vực van, đúc, thiết bị dầu khí, máy công cụ (2 nhà máy ở nước ngoài).
Vĩnh Long là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với miệt vườn sông nước, trái cây đặc sản và truyền thống hiếu học. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Vĩnh Long, nơi tập trung phát triển thương mại, dịch vụ, giáo dục và công nghiệp nhẹ. Kinh tế Vĩnh Long phát triển mạnh ở các lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản, công nghiệp chế biến, xây dựng, thương mại và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, hướng dẫn viên du lịch. Ngành giáo dục, y tế, logistics, dịch vụ thương mại và công nghệ thực phẩm cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Vĩnh Long dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy vào vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý trong doanh nghiệp công nghiệp – chế biến có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vĩnh Long, huyện Long Hồ, Bình Minh, Mang Thít và các khu công nghiệp Hòa Phú, Bình Minh. Các nhà máy chế biến, cơ sở sản xuất nông sản, khu công nghiệp và trung tâm thương mại tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương.Nhìn chung, Vĩnh Long là tỉnh phát triển ổn định về nông nghiệp công nghệ cao và công nghiệp nhẹ, phù hợp cho người lao động muốn làm việc và sinh sống tại miền Tây sông nước.
Những công ty đang tuyển Vĩnh Long tại note8.vn:
- TẬP ĐOÀN RITA VÕ
- Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank)
- Cambridge
- Công ty Cổ phần Anvy
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Vĩnh Long với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!