Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển tổ chức nhằm tối ưu cơ cấu vận hành, nâng cao hiệu suất nguồn nhân lực, phát triển đội ngũ kế thừa và xây dựng văn hóa hiệu suất cao phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
2. Nhiệm vụ chính
Thiết kế cơ cấu tổ chức & quản trị vận hành
- Đề xuất và xây dựng mô hình tổ chức phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.
- Xây dựng/chuẩn hóa chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
- Thiết kế hệ thống mô tả công việc (JD) và cơ chế phân quyền, phân cấp quản lý.
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng định biên nhân sự và tối ưu năng suất lao động.
Quản trị hiệu suất
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất tổ chức và hiệu suất cá nhân (KPI/OKRs/BSC…).
- Theo dõi, đánh giá và phân tích hiệu quả vận hành nhân sự toàn hệ thống.
- Đề xuất giải pháp nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc.
Phát triển năng lực & nhân tài
- Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí/chức danh.
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch phát triển nhân sự.
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý/lãnh đạo kế cận.
- Quản lý chương trình kế thừa và phát triển nhân tài của doanh nghiệp.
Chuyển đổi tổ chức & văn hóa doanh nghiệp
- Tư vấn và triển khai các chương trình chuyển hóa tổ chức, tái cấu trúc khi cần thiết.
- Quản trị sự thay đổi trong quá trình phát triển doanh nghiệp.
- Xây dựng và thúc đẩy văn hóa hiệu suất cao, hướng đến kết quả và phát triển con người.
Báo cáo & cải tiến
- Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả tổ chức, hiệu suất lao động và phát triển nhân tài.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống quản trị nhân sự và vận hành tổ chức.
* QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Cơ hội tham gia các dự án chiến lược và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
- Môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển bền vững.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển tổ chức/HRBP/C&B/Quản trị hiệu suất; tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu về cơ cấu tổ chức, hệ thống KPI/OKRs/BSC, khung năng lực và phát triển nhân tài.
- Có kinh nghiệm triển khai tái cấu trúc hoặc chuyển đổi tổ chức là lợi thế.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống và quản trị thay đổi tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và làm việc với cấp quản lý cao.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
SCI Group là một doanh nghiệp thành lập từ năm 2003, chuyên thực hiện các dự án về năng lượng và hạ tầng. Với bốn đơn vị thành viên hoạt động tại các lĩnh vực đầu tư, tư vấn thiết kế, thi công xây lắp và sản xuất công nghiệp, chúng tôi luôn nỗ lực tối đa để mang lại giá trị vững bền theo thời gian cho cổ đông, khách hàng, đối tác và xã hội.
Tại SCI Group, chúng tôi cam kết cung cấp các công trình, dự án và sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế nhờ có đội ngũ lãnh đạo chuyên nghiệp, chuyên gia cao cấp và nhân sự tài năng đi kèm một hệ thống quản lý bài bản, tinh gọn.
Với tôn chỉ "Kiến tạo giá trị - Vị thế nâng tầm", chúng tôi đã và đang chứng minh những nỗ lực đó bằng sự tin tưởng lựa chọn của rất nhiều khách hàng và đối tác trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào khẳng định vị thế tại thị trường Việt Nam và coi đó là tiền đề để vươn tầm tới các quốc gia khác trong khu vực và trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
Hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, team-building hàng năm
- Công tác tình nguyện, gây quỹ từ thiện hoặc xây dựng cộng đồng
- Các buổi tiệc, trò chơi, hoặc các sự kiện giải trí như karaoke, bóng đá, chơi game, để nhân viên có cơ hội thư giãn và tạo niềm vui trong môi trường làm việc
- Tổ chức các chương trình thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 2003, Công ty Cổ phần Sông Đà 909 được thành lập từ tiền thân là Xí nghiệp Xây lắp và Thi công Cơ giới 903 trực thuộc Công ty Cổ phần Sông Đà 9 - Tổng Công ty Sông Đà.
- Năm 2006, niêm yết trên sàn chứng khoán
- Năm 2014, thoái vốn cổ phần nhà nước
- Năm 2015, Đổi tên thánh Công ty Cổ phần SCI, tăng vốn điều lệ lên thành 370 tỷ.
- Năm 2016, đầu tư vào các dự án năng lượng sạch
- Tới hết tháng 12/2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong TOP 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam
- Tháng 2/2019: Khởi công cụm dự án thủy điện Nậm Lụm 1, Nậm Lụm 2, Nậm Xe.
- Tháng 9/2019, Khởi công dự án thủy điện Nam San 3 (156 MW) tại Lào
- Tháng 12/2019, Khởi công cụm 7 dự án điện gió Hướng Phùng 2, Hướng Phùng 3, Gelex 1, Gelex 2, Gelex 3; Hướng Linh 7, Hướng 8
- Tháng 12/2022, tăng vốn điều lệ lên thành 845 tỷ
- Hết năm 2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong Top 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam (theo https://vnr500.com.vn/)
Mission
Góp phần tạo dựng nền tảng vì một xã hội văn minh, trường tồn.
Review SCI Group
Vĩnh Long là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với miệt vườn sông nước, trái cây đặc sản và truyền thống hiếu học. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Vĩnh Long, nơi tập trung phát triển thương mại, dịch vụ, giáo dục và công nghiệp nhẹ. Kinh tế Vĩnh Long phát triển mạnh ở các lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản, công nghiệp chế biến, xây dựng, thương mại và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, hướng dẫn viên du lịch. Ngành giáo dục, y tế, logistics, dịch vụ thương mại và công nghệ thực phẩm cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Vĩnh Long dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy vào vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý trong doanh nghiệp công nghiệp – chế biến có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vĩnh Long, huyện Long Hồ, Bình Minh, Mang Thít và các khu công nghiệp Hòa Phú, Bình Minh. Các nhà máy chế biến, cơ sở sản xuất nông sản, khu công nghiệp và trung tâm thương mại tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương.Nhìn chung, Vĩnh Long là tỉnh phát triển ổn định về nông nghiệp công nghệ cao và công nghiệp nhẹ, phù hợp cho người lao động muốn làm việc và sinh sống tại miền Tây sông nước.
Những công ty đang tuyển Vĩnh Long tại note8.vn:
- TẬP ĐOÀN RITA VÕ
- Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank)
- Cambridge
- Công ty Cổ phần Anvy
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Vĩnh Long với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.