35,302 việc làm
"viện pasteur hồ chí minh tuyển dụng" phù hợp
Trưởng nhóm Truyền thông (Ưu tiên Nam)
Kiến trúc AA Tây Ninh
★
Kỹ Sư Xây Dựng Cầu Đường
Long Giang Land
Nhân viên Sales Admin
BẤT ĐỘNG SẢN VIETNAM GROOVE
★
Kế toán tổng hợp (mảng xây dựng)
Thương Mại Xây Dựng Hiệp Thủy
Front Office Internship (Bellman)
HOTEL NIKKO SAIGON
★
Trưởng Nhóm Dịch Vụ Khách Hàng
Tập đoàn Hamier Việt Nam - Little Garden Spa
Cloud Administrator
Un-Available LTD Co
★
Trưởng phòng Chăm sóc khách hàng
RỒNG Á CHÂU
Sales Admin | Thư Ký Kinh Doanh
Lotus Green Technology - Công Nghệ Xanh Hoa Sen
Nhân viên tuyển dụng
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
Sales Executive Plastic & Rubber Industry (English Required)
WWRC Việt Nam
★
Giám Sát Cơ Điện
MINH GLOBAL
Sales Policy Operations Expert
FE Credit
★
QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC HCM (ASM HCM)
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Chỉ Huy Phó
MINH GLOBAL
Giám Sát Thầu - Ngành dược
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
★
[HOT] KỸ SƯ IT LẬP TRÌNH WEB
SAIGON PRECISION
★
Kế Toán Công Nợ & Chi Phí
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Chuyên viên Quy trình ISO
TẬP ĐOÀN NAMGROUP
★
Chuyên Viên Thu Mua Quốc Tế
VINATOKEN
★
QA Assistant Manager
Thuận Phương
★
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - DỰ ÁN XÂY DỰNG
Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
Chuyên viên quản lý chất lượng (QA- Construction Projects)
Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Senior Marketing Executive
Urbox
★
Chuyên viên Media
ĐỊA ỐC VẠN PHÚC
Senior Commercial Sales Manager
Phim Thiên Ngân (GALAXY STUDIO)
★
Trưởng Nhóm Xuất Nhập Khẩu
Rita Võ
★
Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu - Structural Engineer (Product Development) - Open for Fresher
SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
★
Chuyên viên C&B
Dịch vụ Nhà Sạch
Nhân Viên Kinh Doanh Hóa Chất Xét Nghiệm
Thiết Bị Y Tế Nam Trung
KẾ TOÁN TỔNG HỢP - HỢP NHẤT
BCG Energy
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh
Đại Học Văn Hiến
Incoming Quality Operations (입고 품질 운영, Native Korean Speaker)
Samsung Electronics Viet Nam
★
Trưởng nhóm Tài chính
Giáo dục KDI
★
Thực tập sinh Vận hành & Phát triển Năng lực Quản lý
SAIGON PRECISION
★
Kế Toán Trưởng
RỒNG Á CHÂU
C&B Staff
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
★
Nhân Viên Kinh Doanh Nội Thất (Bán Lẻ)
UuViệt Solution
★
Nhân Viên Kế Toán Công Nợ
RỒNG Á CHÂU
CUSTOMER SERVICE STAFF (Forwarder)
Real Logistics Co., LTD
★
Chuyên viên Ngành hàng
Công Nghệ Di Động Việt
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư M&E
CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG HOÀNG LIÊN SƠN
Property Operation Supervisor
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Minh Việt
★
Service Engineer
Công ty TNHH Sao Đỏ Việt Nam
Nhân viên Kinh doanh
NAVIS
★
Video Editor/ Motion Designer
SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
★
Nhân viên Giám định & Nghiệm thu (Open for Fresher)
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Trưởng nhóm Truyền thông (Ưu tiên Nam)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
08/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/04/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG VIỆC/ JOB PURPOSE
1.1. Chủ động xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ mang tính hệ thống, góp phần:
- Lan toả văn hoá doanh nghiệp AA Corporation
- Tăng gắn kết CBNV
- Định vị hình ảnh AA là Doanh nghiệp phát triển bền vững – chuẩn ESG
- Tạo sự đồng thuận và kết nối hai chiều giữa Lãnh đạo và CBNV
2. CÔNG VIỆC, NHIỆM VỤ & VAI TRÒ CHÍNH/ MAIN TASKS, DUTIES & RESPONSIBILITIES
2.1. Xây dựng & dẫn dắt chiến lược Truyền thông nội bộ
- Chủ động xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm/quý, có chủ đề xuyên suốt, tránh triển khai rời rạc.
- Định hướng thông điệp truyền thông gắn với:
- Chiến lược phát triển – Văn hoá – ESG – Con người AA.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ.
2.2. Lan toả văn hoá & gắn kết CBNV
- Triển khai các hoạt động truyền thông lan toả giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi, tinh thần AA.
- Tham gia tổ chức và truyền thông các chương trình gắn kết:
- Townhall, Ngày hội văn hoá, hoạt động ESG – CSR, vinh danh nội bộ.
- Đảm bảo thông điệp truyền thông thống nhất trên toàn hệ thống công ty.
2.3 Phát triển truyền thông 2 chiều & lắng nghe CBNV
- Thiết kế và triển khai các chương trình lắng nghe – phản hồi – đối thoại giữa CBNV và Lãnh đạo.
- Phối hợp HRBP tổng hợp ý kiến, phản hồi của CBNV; đề xuất nội dung truyền thông phù hợp.
- Đảm bảo thông tin được truyền tải minh bạch, kịp thời, đúng định hướng.
2.4. Sáng tạo & làm mới nội dung truyền thông
- Làm mới nội dung truyền thông nội bộ theo hướng storytelling – người thật việc thật.
Xây dựng nội dung về:
- Tấm gương điển hình, cá nhân tiêu biểu
- Câu chuyện nghề, câu chuyện dự án, nhà máy
- Vinh danh, giới thiệu nhân sự
- Hoạt động ESG, CSR, môi trường – cộng đồng
Sáng tạo nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video ngắn, infographic.
2.5. Phối hợp liên phòng ban & truyền thông ESG
- Phối hợp các Phòng/Ban xây dựng chương trình truyền thông nội bộ theo nhu cầu.
- Chuyển hoá các hoạt động chuyên môn (sản xuất – dự án – ESG) thành nội dung truyền thông dễ hiểu, truyền cảm hứng.
- Tham gia truyền thông các hoạt động ESG của Tập đoàn: môi trường – xã hội – quản trị – phát triển bền vững.
2.6. CÔNG VIỆC KHÁC:
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
1.1. Chủ động xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ mang tính hệ thống, góp phần:
- Lan toả văn hoá doanh nghiệp AA Corporation
- Tăng gắn kết CBNV
- Định vị hình ảnh AA là Doanh nghiệp phát triển bền vững – chuẩn ESG
- Tạo sự đồng thuận và kết nối hai chiều giữa Lãnh đạo và CBNV
2. CÔNG VIỆC, NHIỆM VỤ & VAI TRÒ CHÍNH/ MAIN TASKS, DUTIES & RESPONSIBILITIES
2.1. Xây dựng & dẫn dắt chiến lược Truyền thông nội bộ
- Chủ động xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm/quý, có chủ đề xuyên suốt, tránh triển khai rời rạc.
- Định hướng thông điệp truyền thông gắn với:
- Chiến lược phát triển – Văn hoá – ESG – Con người AA.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ.
2.2. Lan toả văn hoá & gắn kết CBNV
- Triển khai các hoạt động truyền thông lan toả giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi, tinh thần AA.
- Tham gia tổ chức và truyền thông các chương trình gắn kết:
- Townhall, Ngày hội văn hoá, hoạt động ESG – CSR, vinh danh nội bộ.
- Đảm bảo thông điệp truyền thông thống nhất trên toàn hệ thống công ty.
2.3 Phát triển truyền thông 2 chiều & lắng nghe CBNV
- Thiết kế và triển khai các chương trình lắng nghe – phản hồi – đối thoại giữa CBNV và Lãnh đạo.
- Phối hợp HRBP tổng hợp ý kiến, phản hồi của CBNV; đề xuất nội dung truyền thông phù hợp.
- Đảm bảo thông tin được truyền tải minh bạch, kịp thời, đúng định hướng.
2.4. Sáng tạo & làm mới nội dung truyền thông
- Làm mới nội dung truyền thông nội bộ theo hướng storytelling – người thật việc thật.
Xây dựng nội dung về:
- Tấm gương điển hình, cá nhân tiêu biểu
- Câu chuyện nghề, câu chuyện dự án, nhà máy
- Vinh danh, giới thiệu nhân sự
- Hoạt động ESG, CSR, môi trường – cộng đồng
Sáng tạo nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video ngắn, infographic.
2.5. Phối hợp liên phòng ban & truyền thông ESG
- Phối hợp các Phòng/Ban xây dựng chương trình truyền thông nội bộ theo nhu cầu.
- Chuyển hoá các hoạt động chuyên môn (sản xuất – dự án – ESG) thành nội dung truyền thông dễ hiểu, truyền cảm hứng.
- Tham gia truyền thông các hoạt động ESG của Tập đoàn: môi trường – xã hội – quản trị – phát triển bền vững.
2.6. CÔNG VIỆC KHÁC:
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
3. BẰNG CẤP & KINH NGHIỆM LÀM VIỆC/ QUALIFICATIONS & WORKING EXPERIENCE
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Truyền thông, Marketing, PR, Nhân sự, Báo chí hoặc liên quan.
Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông/Marketing.
- Có kinh nghiệm truyền thông nội bộ, employer branding hoặc ESG là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường tập đoàn, sản xuất, dự án.
4. KIẾN THỨC, KỸ NĂNG & KHẢ NĂNG/ KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES
4.1. Có các kỹ năng:
- Tư duy chiến lược & hệ thống trong truyền thông.
- Kỹ năng viết nội dung tốt, storytelling, sáng tạo.
- Kỹ năng phối hợp đa phòng ban.
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế/cắt dựng cơ bản là lợi thế (Canva, CapCut…).
- Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng đi công tác ngắn hạn.
4.2. Thành tạo vi tính văn phòng (Microsoft Office).
4.3. Yêu cầu khác:
- Ưu tiên: Nam đi được công tác nhà máy AATN, dự án
- Sức khỏe Tốt
- English: Giao tiếp tiếng anh trung cấp
- Cẩn thận, kỹ tính và nhanh nhẹn.
- Tận tụy, chu đáo và có trách nhiệm trong công việc.
- Tính tình hòa nhã, lịch sự và vui vẻ./.
**Quyền lợi**
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng năng lực và trách nhiệm.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo cao cấp và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, gắn kết trong Tập đoàn AA.
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Truyền thông, Marketing, PR, Nhân sự, Báo chí hoặc liên quan.
Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông/Marketing.
- Có kinh nghiệm truyền thông nội bộ, employer branding hoặc ESG là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường tập đoàn, sản xuất, dự án.
4. KIẾN THỨC, KỸ NĂNG & KHẢ NĂNG/ KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES
4.1. Có các kỹ năng:
- Tư duy chiến lược & hệ thống trong truyền thông.
- Kỹ năng viết nội dung tốt, storytelling, sáng tạo.
- Kỹ năng phối hợp đa phòng ban.
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế/cắt dựng cơ bản là lợi thế (Canva, CapCut…).
- Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng đi công tác ngắn hạn.
4.2. Thành tạo vi tính văn phòng (Microsoft Office).
4.3. Yêu cầu khác:
- Ưu tiên: Nam đi được công tác nhà máy AATN, dự án
- Sức khỏe Tốt
- English: Giao tiếp tiếng anh trung cấp
- Cẩn thận, kỹ tính và nhanh nhẹn.
- Tận tụy, chu đáo và có trách nhiệm trong công việc.
- Tính tình hòa nhã, lịch sự và vui vẻ./.
**Quyền lợi**
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng năng lực và trách nhiệm.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo cao cấp và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, gắn kết trong Tập đoàn AA.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Kiến trúc AA Tây Ninh
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tổ 1, ấp Bùng Binh, Xã Hưng Thuận, Thị xã Trảng Bàng,
Công ty AA là công ty nội thất hàng đầu Việt Nam với danh tiếng về những dự án nội thất nổi trội vượt bậc trong lĩnh vực khách sạn nghỉ dưỡng. Sở hữu một đội ngũ chuyên gia về thi công nội thất với kinh nghiệm lâu năm, chúng tôi tự hào là nhà cung cấp sản phẩm nội thất với chất lượng tốt nhất cho những dự án uy tín nhất tại Việt Nam và nước ngoài. Bằng việc luôn luôn đạt được kết quả cao nhất với những dự án khó khăn nhất trong thời gian hạn hẹp nhất, chúng tôi đã xây dựng được mối quan hệ mật thiết và tin tưởng với những nhà thiết kế nổi tiếng trong ngành. Hơn nữa, khả năng quyết đoán và mối quan hệ vững bền với khách hàng, kiến trúc sư và quản lý dự án đã giúp chúng tôi hoàn thành mọi công trình thành công và vượt xa hơn sự mong đợi.
Review Kiến trúc AA Tây Ninh
1.0
1 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm