36,549 việc làm
"viện pasteur hồ chí minh tuyển dụng" phù hợp
People & Organization Director
PeopleWise Vietnam
Production Director
PeopleWise Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[HÓC MÔN] NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
Fabri-Tech Components (Vietnam) CO., LTD
Nhân viên kỹ thuật- Hiệp Phước Nhà Bè
TM & XNK Nhất Lâm
★
Nhân viên kỹ thuật/ bảo trì - Hiệp Phước Nhà Bè
TM & XNK Nhất Lâm
★
NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ NỘI NGHIỆP
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Thư Ký Pháp lý - Văn phòng Hội đồng Điều hành
NOVALAND GROUP CORP
★
Thư Ký Dream và Hotel - Văn phòng Hội đồng Điều hành
NOVALAND GROUP CORP
★
Thư Ký Du thuyền - Văn phòng Hội đồng Điều hành
NOVALAND GROUP CORP
★
Trợ lý Tuyển Dụng (Director/ Manager level) - Văn phòng Hội đồng điều hành
NOVALAND GROUP CORP
★
Trợ lý Truyền thông (Director/ Manager level) - Văn phòng Hội đồng điều hành
NOVALAND GROUP CORP
★
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM - F&B
Quốc tế Aladdin
★
TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM - F&B
Quốc tế Aladdin
★
Chuyên viên kinh doanh (Biết tiếng Trung)
Xây Dựng Bông Sen Vàng
★
NHÂN VIÊN THỐNG KÊ
VISINGPACK
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH NỘI THẤT
NIPPON INTERIA
KỸ SƯ QS CÔNG TRÌNH
Xây Dựng A&C
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KẾT CẤU
Xây Dựng A&C
[TUYỂN GẤP] GIÁM SÁT THI CÔNG NỘI THẤT - LÀM VIỆC TẠI NINH THUẬN
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
Nhân Viên Thiết Kế Nội Thất
Không Gian Đẹp
Trưởng nhóm Kinh doanh Thiết bị trang trại & Thiết bị ngành gạo
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
LEADER BOOKING KOL/KOC
DAILY EFFECT
★
Thực tập sinh Digital Marketing
Vương Quang An
Nhân viên Hệ Thống Thông Tin
Đầu Tư Its
Chăm Sóc Khách Hàng (Chatlive) Ca 5 tiếng (SBS) - Tân Bình
Việt Mỹ - SSU
★
Thực Tập Sinh Kế Toán
Joyco Retail Operation - Kisnac
★
Industrial Engineering Intern (Final-Year Student)
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
★
Nhân Viên Kế Toán CCDC - TSCĐ
BaF VIỆT NAM
★
Trưởng nhóm Sales Admin / Sales Admin Team leader (xuất khẩu)
Lương thực Mekong
Environment Compliance Specialist
MOTIVES VIETNAM CORPORATION
★
Nhân Viên CSKH Nhà Mạng – Công Việc Ổn Định – Phát Triển Nghề Nghiệp_[G1]_[BSV]
BellSystem24 Việt Nam
★
Kỹ sư dệt may
SMT
Phó giám sát bán hàng trực tuyến
Dalat Hasfarm
★
BIÊN TẬP VIÊN KIÊM MC
Thép Tây Nam
[HỒ CHÍ MINH] NHÂN VIÊN KINH DOANH
Sapporo Việt Nam
★
Kỹ sư Tư vấn giải pháp ATTT (Presale Security)
VIETTEL IDC
★
Nhân Viên Trực Page (thu nhập >8.8tr)
THUỶ SẢN THIỆN NHÀ TÔM
HỌA VIÊN KẾT CẤU - Structural Drafman
Enspan (Vietnam)
Chuyên Viên Kiểm Soát Hệ Thống (Kiểm Soát Nội Bộ/Thanh Tra)
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
★
Lease Management Executive
Trung tâm Thương mại SC VivoCity
Planning And Strategy Deputy Manager
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Chuyên viên QS MEP
MINH GLOBAL
Nhân viên Phân tích và Làm giá (Pricing - XNK)
Rồng Xanh
★
Sales Engineering Manager
CJ Foods
★
Planning And Strategy Supervisor
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
People & Organization Director
PeopleWise Vietnam
61 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám đốc
Ngày đăng tuyển:
10/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
15 - 25 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Our strategic partner is a leading Vietnam-based manufacturer serving both domestic and international markets across the marine, aquaculture, agriculture, and industrial sectors. The company has built a strong reputation for operational excellence, product quality, innovation, and sustainable growth.
We are seeking a People & Organization Director, the job holder will be acting as a strategic partner to the CEO and Business Heads in leading enterprise-wide people strategy, organizational transformation, leadership development, and culture initiatives to strengthen organizational capability and build sustainable succession pipelines.
Location: Ho Chi Minh City
Job Responsibilities
Strategic People & Organization Leadership
- Develop and execute People & Organization strategy aligned with the company’s business objectives and growth plans.
- Lead organizational design, workforce planning, succession planning, leadership pipeline development, and enterprise transformation initiatives.
- Advise the CEO and Executive Committee on organizational effectiveness, talent strategy, and culture development.
- Lead and integrate all core People & Organization functions, including HRBP, Organization Development, Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits, Culture & Engagement, and Employee Experience.
- Develop and coach functional leaders to strengthen organizational capability, succession readiness, and operational excellence.
- Partner closely with Business Heads to align people strategies with business priorities and organizational goals.
- Participate in Executive Committee discussions and provide strategic advisory on leadership, organizational structure, and talent effectiveness.
Total Rewards & Talent Strategy
- Lead the design and optimization of the company’s Total Rewards framework, including compensation, incentives, benefits, and long-term incentive programs.
- Drive compensation benchmarking, talent management, succession planning, and leadership development initiatives to support business growth.
Culture, Engagement & Employer Branding
- Champion the company’s core values and foster a high-performance, people-centric culture across the organization.
- Lead employee engagement, recognition, culture-building, and internal communication initiatives to enhance employee experience and organizational identity.
- Serve as a key ambassador for People & Culture initiatives internally and externally.
- Oversee employee relations, labor compliance, governance practices, and sensitive people matters, including disciplinary actions, labor disputes, and workforce risk management.
- Partner with Legal and senior leadership to mitigate organizational risks and ensure compliance with labor laws, internal policies, and ethical standards.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
- Master’s degree preferred (MBA, Master’s in HR Management, Organizational Psychology, or equivalent).
- Minimum 15 years of Human Resources experience, including at least 8 years in senior HR leadership roles (Head of HR, CHRO, or equivalent).
- Strong experience in manufacturing, FMCG, or multinational environments with proven expertise in organizational transformation, culture building, and leadership development.
- Experience in large-scale organizational transformation is an advantage.
- Manufacturing industry experience is highly preferred.
- Exposure to international business environments and regional markets across Asia, the US, or Australia is a plus.
- Professional certifications such as SHRM or CIPD are preferred.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
PeopleWise Vietnam
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
213 Trần Quang Khải, Phường Tân Định, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
PeopleWise Việt Nam được thành lập với sứ mệnh tạo ra tác động tích cực đến cộng đồng bằng cách cải thiện chất lượng lao động, giải quyết sự năng động của lực lượng lao động và nâng cao hiệu quả của lực lượng lao động.
Trong giai đoạn đầu kinh doanh, chúng tôi đã cung cấp các giải pháp và dịch vụ tư vấn nhân sự cho các đối tác trên toàn thế giới, bao gồm tư vấn về lực lượng lao động, chẩn đoán tổ chức, chuyển đổi nghề nghiệp, dịch vụ đào tạo, quản lý nhân tài và giải pháp nhân sự phù hợp với giá trị và tầm nhìn của từng tổ chức, thúc đẩy kinh doanh thành công.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm