Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Recruitment
- Coordinate with Hiring Manager to identify staffing needs and candidate selection criteria.
- Analyze the hiring and talent needs to anticipate hiring, plan and strategize recruitment depending on the business situation.
- Perform agreed recruitment strategies and actively source candidates through online channels and various appropriate platforms.
- Evaluate the effectiveness of hiring channels and update periodic reports.
- Handle full cycle of recruitment process, consult partners on creating JD and questionnaire reflecting requirements of each position for an effective hiring decision.
- Establish and manage the comprehensive candidate database for hiring vacancies in future.
- Work closely with stakeholders to identify existing talents and build up succession planning within the company.
- Research and maintain knowledge of the latest trends in talent acquisition to continuously improve the current process.
- Involve and manage Recruitment module on HR system.
- Be responsible and mainly handle TA projects; involve in implementing HR or company-wide projects/programs.
Employer Branding
- Represent the company to work with external stakeholders for Employer Branding activities.
- Develop appropriate strategies to promote company image and brand recognition in the labor market.
- Design and implement tactics and plan to increase the popularity of organization on social media through diverse activities.
- Keep connection and establish relationships with potential partners to deploy employer branding strategies, such as platforms, external organizations, communities…
- Be creative in building/designing/developing content and media products (image, video…) to attract potential candidates.
- Research the labor market and analyze the competitiveness of other companies in the same field/industry/region to determine competitive advantage and build up effective recruitment strategies.
- Keep updated the latest technologies and support for digital transformation in TA activities.
- Plan, coordinate and execute events such as plant tour, career fair… and work with other parties for related activities.
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated universities in Human Resource, Business Administration and related majors.
- Have at least 3-year experience in Talent Acquisition field.
- Be familiar with full-cycle recruitment using various interview techniques and evaluation methods.
- Have ability to create and implement sourcing strategies for recruitment for various roles.
- Be command at English & good interpersonal skills.
- Be proficient with Microsoft Office and related software.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Công ty TNHH Zeder Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư của Úc được thành lập năm 2014
Mission
Doanh nghiệp tự hào do người Úc sở hữu và điều hành được xây dựng dựa trên sức mạnh tổng hợp của Fulcrum Suspending & Redranger với các thương hiệu đi tiên phong trong thị trường ống lót hệ thống treo đàn hồi trên khắp Australasia từ những năm 70.
Ngày nay ZEDER cung cấp thị trường hậu mãi & hậu mãi đặc biệt trên toàn cầu với các sản phẩm thể hiện sự đổi mới, chất lượng và giá trị.
Review ZEDER
Tuyển dụng Trảng Bom là nhu cầu tìm kiếm nhân sự cho nhiều ngành nghề khác nhau như sản xuất, kho vận, kinh doanh, văn phòng, kỹ thuật và dịch vụ. Với sự phát triển mạnh của các khu công nghiệp tại khu vực này, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông và nhân sự có chuyên môn ngày càng tăng, đặc biệt tại các doanh nghiệp sản xuất và logistics.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên kho, kế toán, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, tài xế, nhân viên hành chính, nhân viên chăm sóc khách hàng và lao động thời vụ. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển dụng các vị trí quản lý sản xuất, QA/QC, vận hành máy và nhân viên xuất nhập khẩu.
Kỹ năng yêu cầu: tùy theo từng vị trí nhưng đa số doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, khả năng làm việc nhóm và thích nghi tốt với môi trường làm việc. Đối với khối văn phòng hoặc kỹ thuật, kỹ năng tin học, giao tiếp, quản lý công việc và kinh nghiệm chuyên môn là lợi thế lớn. Ngoài ra, khả năng tăng ca, làm việc theo ca hoặc chịu được áp lực công việc cũng được nhiều công ty ưu tiên.
Mức lương trung bình từ 7–12 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc nhân viên mới, từ 12–20 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc có kinh nghiệm chuyên môn cao. Một số công việc thời vụ, part-time hoặc làm theo sản phẩm cũng mang lại thu nhập linh hoạt theo năng suất.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp logistics, cửa hàng kinh doanh và công ty dịch vụ tại Trảng Bom. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hiện cũng mở rộng hình thức làm việc linh hoạt, tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động trong khu vực và các vùng lân cận.
Những công ty tuyển dụng Trảng Bom đang tuyển tại Note8.vn:
- Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
- Công Ty TNHH Syncmold Việt Nam
- Sotrans Logistics
- DAEYEONG VINA
- Alphanam Group
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Trảng Bom với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.