Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1.Tăng Tỷ Lệ Kích Hoạt (Activation) và Duy Trì (Engagement)
- Thiết kế và thực thi các chiến dịch user acquisition nhằm tăng tỷ lệ tải và đăng ký sử dụng app ngân hàng.
- Xây dựng kế hoạch CRM và các chương trình loyalty nhằm tăng tỷ lệ active/reactivation.
- Thiết kế các chương trình gamification, loyalty và referral để thúc đẩy tương tác liên tục; triển khai các chiến dịch micro-moments nhằm gia tăng sự tham gia của khách hàng tại các thời điểm quan trọng như thanh toán, nạp tiền, chuyển khoản, đầu tư…
- Phân tích funnel và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (CRO) từ click đến giao dịch.
2. Chiến Lược Kết Nối Xuyên Suốt Với Khách Hàng
- Xây dựng hệ thống kết nối xuyên suốt từ giai đoạn nhận biết (awareness) đến kích hoạt (activation) và trung thành (loyalty) trên tất cả các kênh digital như website, app, social media, chatbot, email, SMS và push notifications.
- Phát triển các chiến dịch nurturing và reactivation với thông điệp cá nhân hóa dựa trên hành vi và từng giai đoạn trong customer lifecycle.
- Triển khai hệ thống Marketing Automation và CDP (Customer Data Platform) nhằm đảm bảo trải nghiệm cá nhân hóa theo thời gian thực.
- Ưu tiên ứng dụng AI và machine learning để dự đoán hành vi khách hàng, đề xuất sản phẩm phù hợp (Next Best Action), giảm thời gian phản hồi và nâng cao mức độ hài lòng.
- Phát triển các chiến lược retargeting và remarketing dựa trên dữ liệu hành vi nhằm tăng tỷ lệ quay lại và giá trị vòng đời khách hàng (CLV).
3. Thiết Kế Hành Trình Khách Hàng (Customer Journey Mapping)
- Phân tích dữ liệu người dùng để xác định pain points và các cơ hội cải thiện trải nghiệm, từ onboarding đến loyalty.
- Phối hợp chặt chẽ với Product và IT để tối ưu UX/UI của ứng dụng ngân hàng, giúp khách hàng dễ dàng thực hiện giao dịch và sử dụng dịch vụ.
- Triển khai các kịch bản drip marketing và customer segmentation dựa trên hành vi, sở thích và lịch sử giao dịch.
4. Phân Tích Dữ Liệu và Tối Ưu Hóa
- Định nghĩa và giám sát các KPIs: CAC, CLV, ROAS, CRO, tỷ lệ active/reactivation và tối ưu Cost per User trong quá trình mở mới người dùng.
- Sử dụng dữ liệu từ Google Analytics, Firebase, CDP, CRM và các công cụ BI để đo lường, phân tích và tối ưu hiệu quả chiến dịch.
- Phân tích cohort và churn rate nhằm xác định nguyên nhân mất khách hàng và đề xuất giải pháp cải thiện.
5. Chiến Lược Digital Marketing Phối Hợp Cùng Các Chiến Dịch Ra Mắt Sản Phẩm
- Phối hợp với Product Marketing trong việc phát triển và triển khai chiến lược digital marketing toàn diện cho các chiến dịch ra mắt sản phẩm.
- Triển khai đồng bộ trên các kênh online như Website, App, SNS, SEM, SEO, Email, Communities, Local Networks… kết hợp cùng các hoạt động nhận diện offline như OOHs, in-branch, focus frames… nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và tăng độ phủ thương hiệu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ Thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, ưu tiên trong các công ty e-commerce, công nghệ, tài chính, công nghệ tài chính Am hiểu sâu về performance marketing, customer lifecycle management, và growth hacking
- Khả năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý dự án tốt.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Việc làm remote marketing là nhu cầu tuyển dụng nhân sự marketing làm việc từ xa, có khả năng triển khai các hoạt động quảng bá, truyền thông và phát triển thương hiệu trên nền tảng online mà không cần đến văn phòng. Xu hướng này ngày càng phổ biến tại các doanh nghiệp kinh doanh online, agency marketing và startup.
Các vị trí phổ biến gồm: digital marketing, content marketing, social media executive, performance marketing, email marketing và marketing strategist. Ngoài ra, nhiều công ty còn tuyển nhân sự marketing làm việc remote kết hợp với quản lý chiến dịch quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads) hoặc phát triển thương hiệu đa kênh.
Kỹ năng yêu cầu: hiểu biết về marketing online, khả năng lập kế hoạch và triển khai chiến dịch, sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Business, email marketing platforms. Ngoài ra, kỹ năng viết nội dung, phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo và khả năng làm việc độc lập là rất quan trọng khi làm việc từ xa.
Mức lương trung bình từ 8–18 triệu đồng/tháng đối với junior, từ 18–40 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn đối với senior, tùy vào kinh nghiệm và quy mô công ty. Các vị trí remote cho thị trường quốc tế thường có mức thu nhập cạnh tranh hơn. Freelance hoặc làm dự án marketing cũng khá phổ biến, thu nhập linh hoạt theo hiệu quả công việc.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty công nghệ, thương mại điện tử, agency marketing và startup trong và ngoài nước. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cho phép làm việc hoàn toàn remote hoặc hybrid, giúp ứng viên tiếp cận cơ hội việc làm toàn cầu.
Những công ty tuyển dụng việc làm remote marketing đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm remote marketing với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!