Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Hãy trả lời 2 câu hỏi…
- Bạn là ai? Một người yêu thích sự logic, thường xuyên đặt câu hỏi "Tại sao?". Bạn thích tìm hiểu xem điều gì khiến một người trở nên xuất sắc và làm sao để nhân rộng sự xuất sắc đó trong tổ chức.
- Bạn nhận thấy điểm mạnh của bản thân là các điểm sau? Khả năng quan sát chi tiết, tư duy hệ thống và sự chỉn chu trong việc thiết lập các tiêu chuẩn (standards).
Thì công việc dưới “chắc chắn” dành cho bạn….
HR Trainee – Talent Management (the "Architect")
Mục tiêu công việc hướng đến: Hỗ trợ thiết kế các mô hình đánh giá, lộ trình phát triển và các chương trình thu hút nhân tài trọng điểm (High-Potential) để xây dựng đội ngũ kế thừa vững mạnh.
Mô tả công việc hướng đến:
- Thiết kế chương trình nhân tài (Talent Programs): Hỗ trợ nghiên cứu và xây dựng khung chương trình phát triển nhân tài cho các dự án (Internship, Fresh, Mid-level, Leadership…)
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá: Tham gia thiết kế bộ khung năng lực (Competency Framework) cho từng vị trí và các tiêu chí xác định "Top Talent" trong tổ chức.
- Thiết kế trải nghiệm ứng viên/nhân viên: Phác thảo hành trình của một nhân tài từ lúc được phát hiện (nội bộ hoặc bên ngoài) cho đến khi hoàn thành lộ trình phát triển.
- Công cụ đánh giá (Assessment Tools): Tìm hiểu và đề xuất các bài kiểm tra năng lực/ đánh giá năng lực phù hợp với mục tiêu tuyển chọn.
- Quản lý dữ liệu nhân tài (Talent Mapping)
- Hợp tác liên phòng ban: Phối hợp với bộ phận Đào tạo (L&D) để triển khai các chương trình phát triển nhân tài.
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp loại Giỏi các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc Kinh tế.
- Tư duy thiết kế (Design Thinking) & Sáng tạo: Có khả năng tư duy hệ thống, biết cách xây dựng một quy trình logic và khoa học.
- Kỹ năng nghiên cứu (Research skills): Có khả năng tự tìm hiểu các xu hướng quản trị nhân sự mới trên thế giới để áp dụng vào thực tế công ty.
- Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu để đưa ra các nhận định về chất lượng nhân sự.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Thái độ: Tư duy ownership (làm chủ công việc), chú trọng vào kết quả đầu ra.Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp loại Giỏi các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc Kinh tế.
- Tư duy thiết kế (Design Thinking) & Sáng tạo: Có khả năng tư duy hệ thống, biết cách xây dựng một quy trình logic và khoa học.
- Kỹ năng nghiên cứu (Research skills): Có khả năng tự tìm hiểu các xu hướng quản trị nhân sự mới trên thế giới để áp dụng vào thực tế công ty.
- Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu để đưa ra các nhận định về chất lượng nhân sự.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Thái độ: Tư duy ownership (làm chủ công việc), chú trọng vào kết quả đầu ra.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 5 Tr - 6 Tr VND
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong (hay TPBank) là một ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam được thành lập ngày 05/05/2008 bởi các cổ đông chủ chốt gồm Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, Công ty cổ phần FPT, Công ty Tài chính quốc tế (IFC), Tổng công ty Tái bảo hiểm Việt Nam (Vinare) và SBI Ven Holding Pte. Ltd.,Singapore.
Với tuyên ngôn thương hiệu “Vì chúng tôi hiểu bạn”, TPBank luôn nỗ lực mang đến các giải pháp, sản phẩm tài chính ngân hàng hiệu quả nhất, xây dựng trên nền tảng thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của khách hàng. Lấy công nghệ số và đổi mới sáng tạo làm trụ cột phát triển, TPBank luôn tiên phong trong các xu hướng sản phẩm - dịch vụ ngân hàng hiện đại, mang bản sắc riêng đậm nét, khẳng định vị thế Ngân hàng số Số 1 tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ và đặc biệt (AON Care)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình nghỉ mát hàng năm.
- Các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Nhóm hoạt động tình nguyện Hearts in Hand, và các nhóm thành viên khác được tổ chức và hoạt động thường xuyên.
- Các chương trình sinh hoạt đoàn thể
Lịch sử thành lập
- Tháng 5/2008: Khai trương TPBank
- Tháng 12/2013: TPBank ra mắt nhận diện thương hiệu mới và đón nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích xuất sắc trong công tác tái cơ cấu
- Tháng 12/2014: TPBank khai trương trụ sở mới: Trụ sở được đặt tại 57 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Tháng 2/2017: TPBank chính thức ra mắt hệ thống điểm giao dịch tự động 24/7 LiveBank
- Tháng 10/2017: TPBank ra mắt ứng dụng thanh toán bằng mã QR.
- Tháng 11/2018: TPBank đón nhận huân chương lao động Hạng Ba do Đảng và Nhà nước trao tặng
- Tháng 3/2019: Vốn điều lệ của TPBank đạt 8.566 tỷ đồng
- Tháng 6/2020: TPBank là một trong sô 4 ngân hàng được Moody’s xếp hạng cao và giữ nguyên triển vọng ổn định
- Tháng 3/2021: Moody’s công bố giữ nguyên xếp hạng tín nhiệm nhà phát hành, tiền gửi nội tệ và ngoại tệ dài hạn của TPBank ở mức B1.
- Tháng 12/2022: Dịch vụ tài chính ngân hàng TPBank được Bộ Công thương công nhận là “Thương hiệu Quốc gia Việt Nam”.
- Tháng 3/2023: Ra mắt gói giải pháp Siêu Shop thiết kế riêng cho phân khúc chủ hộ kinh doanh với nhiều đặc quyền và ưu đãi
Mission
-
TPBank cung cấp sản phẩm/ dịch vụ tài chính hoàn hảo cho Khách hàng và Đối tác dựa trên nền tảng công nghệ hiện đại, tiên tiến và hiệu quả cao.
-
TPBank là tổ chức kinh tế hoạt động minh bạch, an toàn, hiệu quả và bền vững, mang lại lợi ích tốt nhất cho các Cổ đông.
-
TPBank tạo điều kiện tối ưu để mỗi CBNV có cuộc sống đầy đủ về kinh tế, phát huy năng lực sáng tạo và phát triển sự nghiệp bản thân.
-
TPBank là tổ chức có trách nhiệm xã hội cao, tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng với mục tiêu vì CON NGƯỜI và HƯNG THỊNH QUỐC GIA.
Review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
Việc làm nhân viên dán tem thời vụ mới nhất là công việc lao động phổ thông, thường được tuyển nhiều vào các dịp cao điểm như lễ, Tết, mùa khuyến mãi… khi các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh hàng tiêu dùng, may mặc, mỹ phẩm, thực phẩm cần gắn nhãn mác, tem bảo hành, tem khuyến mãi lên sản phẩm.
Các vị trí phổ biến: nhân viên dán tem sản phẩm, dán nhãn mác quần áo – giày dép, dán tem mỹ phẩm, thực phẩm đóng gói, hỗ trợ phân loại và đóng gói hàng hóa.
Mức lương trung bình: dao động từ 180.000 – 250.000 đồng/ngày, hoặc 25.000 – 35.000 đồng/giờ tùy theo khối lượng và tốc độ làm việc. Nhiều nơi trả lương theo số lượng sản phẩm dán tem, càng nhanh tay càng có thu nhập cao.
Các nơi hay tuyển: chủ yếu tại Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh – nơi tập trung nhiều nhà máy, xưởng may mặc, kho hàng thương mại điện tử, công ty phân phối mỹ phẩm và thực phẩm.
Đặc điểm công việc: không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm, phù hợp cho sinh viên, lao động tự do hoặc người muốn kiếm thêm thu nhập trong thời gian ngắn. Công việc chủ yếu làm theo ca hoặc theo ngày, thao tác đơn giản, cần sự tỉ mỉ và kiên nhẫn.
Những công ty/đơn vị đang tuyển Việc làm nhân viên dán tem thời vụ mới nhất tại note8.vn:
- NHÔM HOÀNG GIA
- công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
- Dược Phẩm Nhất Anh - NAFARMA
- Khối Bán lẻ Thực Phẩm (GO, Tops Market, go)
- Maison Retail Management International
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm nhân viên dán tem thời vụ mới nhất với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!