Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Hành chính (20%)
- Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ pháp lý công ty.
- Thực hiện các thủ tục công tác của CBCNV khi đi công tác như chi phí công tác, đặt phòng ở, phương tiện di chuyển…
- Cung cấp các giấy tờ xin cấp phép đối với cơ quan nhà nước, làm việc với các cơ quan Nhà nước về các vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty.
- Chuẩn bị tổ chức các công tác sinh nhật của nhân viên, các chế độ thăm hỏi, chia buồn, chúc mừng CBNV, chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho nhân viên.
- Kiểm soát quản lý mua sắm VPP, công cụ và dụng cụ, sửa chữa trang thiết bị.
- Kiểm soát chi phí điện, nước, internet… của bộ phận sản xuất, văn phòng, các cửa hàng…
- Kiểm soát vệ sinh văn phòng, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định của Công ty.
- Kiểm tra, theo dõi quá trình thực hiện công tác PCCC của các phòng ban bộ phân, làm việc với cơ quan chức năng liên quan.
2. Tuyển dụng (30%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo định biên đã được duyệt.
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/ đánh giá định kỳ.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ…
- Thực hiện ký HĐ thử việc, HĐLĐ, theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBNV.
3. Tiền lương và phúc lợi (30%)
- Thực hiện chấm công, chốt công và tính lương CBCNV trong Công ty.
- Theo dõi kỳ hạn tăng lương của CBCNV.
- Lập kế hoạch và đề xuất thưởng các ngày lễ tết…
- Làm việc trực tiếp với Cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Theo dõi nghỉ phép của CBCNV.
- Thực hiện các thủ tục nghỉ việc của CBCNV.
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định, quy chế… của công ty.
- Tham gia xử lý kỷ luật lao động đối với CBCNV vi phạm.
4. Truyền thông nội bộ (10%)
- Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những ý kiến đóng góp, giải quyết các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy, quy trình của nhân viên trong Công ty.
- Thực hiện công tác tư tưởng và tâm lý CBCNV.
- Truyền thông thông tin, nội quy, quy trình, quy định, quy chế đến CBCNV.
5. Báo cáo công việc (10%)
- Thực hiện báo cáo theo ngày, tuần, tháng và báo cáo đột xuất do chỉ đạo của cấp trên.
II. QUYỀN HẠN, THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC
- Đề xuất ý kiến lên cấp trên những vấn đề liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
- Thay mặt cấp trên thông báo đến các phòng ban/ bộ phận chỉ đạo của Giám đốc.
- Lập biên bản ghi nhận sự việc hoặc sai phạm của CBCNV và đề xuất hướng xử lý.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp thông tin cần thiết liên quan đến công việc.
III. TÁC PHONG/ NỘI QUY
- Thực hiện đúng theo nội quy, quy định của Công ty đặc biệt về thời gian làm việc và chấm công.
- Trang phục đi làm lịch sự, thuận tiện cho công việc.
- Thực hiện theo quy tắc ứng xử của Công ty
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU NĂNG LỰC
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị văn phòng, văn thư lưu trữ và các ngành liên quan.
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý.
- Kỹ năng tuyển dụng.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương.
QUYỀN LỢI
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT và các chế độ phúc lợi người lao động theo quy định.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp
- Thưởng tháng lương thứ 13, ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm
Thời gian làm việc: Từ 8h đến 17h, từ thứ 2 đến thứ 6 (Nghỉ trưa từ 12h- 13h). Thứ 7 làm từ 8h đến 12h
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 13 Tr - 15 Tr VND
NGADO là thương hiệu thời trang Nữ được thành lập từ năm 2016. Sứ mệnh của NGADO là sản xuất và nâng tầm phong cách cho phụ nữ thông qua những thiết kế che đi khuyết điểm cơ thể với mức giá phù hợp. Mục tiêu ra đời của NGADO là truyền cảm hứng và làm thay đổi xu hướng thởi trang xưa cũ đồng thời thay đổi diện mạo cũng như cách nhìn về thời trang cho phụ nữ hiện đại, tự tin, bản lĩnh là những điều mà chúng tôi luôn muốn gởi gắm. Hướng phát triển của NGADO là trở thành một thương hiệu thời trang bán lẻ toàn quốc thông qua các kênh bán hàng online, đưa sản phẩm NGADO đến tận tay khách hàng trong thời kỳ công nghệ phát triển mạnh mẽ.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Ngành công tác xã hội là lĩnh vực hỗ trợ các cá nhân, nhóm và cộng đồng vượt qua khó khăn về tâm lý, xã hội và kinh tế để nâng cao chất lượng cuộc sống. Nhân viên công tác xã hội đánh giá nhu cầu, tư vấn, kết nối dịch vụ và can thiệp kịp thời cho đối tượng yếu thế như trẻ em, người khuyết tật, người già, người nghiện, nạn nhân bạo lực…
Các vị trí phổ biến:
-
Nhân viên công tác xã hội tại bệnh viện
-
Cán bộ xã hội tại trường học
-
Chuyên viên tư vấn tâm lý
-
Cán bộ hỗ trợ tại trung tâm bảo trợ xã hội
Mức lương trung bình: từ 6–15 triệu VNĐ/tháng tùy theo trình độ, kinh nghiệm và nơi làm việc.
Các nơi hay tuyển: bệnh viện, trường học, trung tâm bảo trợ xã hội, tổ chức phi chính phủ (NGO), các tổ chức từ thiện, cơ quan nhà nước.
Những công ty đang tuyển Ngành công tác xã hội tại note8.vn:
- Trường Tiểu học Chất lượng cao Nhựt Tân
- Moji
- Bệnh viện Mắt Bình Thuận
- Vĩnh Phúc
- Bệnh viện Đa khoa Phương Đông
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Ngành công tác xã hội với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.