Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giảng viên Quản lý công, như sau:

1. Vị trí & Thông tin tuyển dụng

Vị trí tuyển: Giảng viên
– Đơn vị tuyển dụng: Khoa Quản trị Kinh doanh
– Số lượng tuyển dụng: 01
– Hình thức làm việc: Trực tiếp
– Hạn chót nhận hồ sơ: 30/6/2026
2. Mô tả công việc
– Giảng dạy các học phần chuyên ngành lĩnh vực Quản lý Công, chính sách công, quản lý tài chính công, hành chính nhà nước, quản lý nguồn nhân lực công (đại học, sau đại học).
– Xây dựng kế hoạch dạy, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu phục vụ cho giảng dạy.
– Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
– Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm.
– Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học.
– Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học.
– Nghiên cứu khoa học và công nghệ để xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo, đổi mới phương pháp giảng dạy và kiểm tra, đánh giá môn học.
– Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên học tập, nghiên cứu.
– Tham gia các hoạt động học thuật, tư vấn, hợp tác với cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức xã hội.
3. Kinh nghiệm yêu cầu
– Ưu tiên có kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực quản lý công, chính sách công, quản trị nhân sự.
– Có khả năng tổ chức và quản lý lớp học hiệu quả, truyền đạt kiến thức hấp dẫn.
– Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích và phản biện tốt.
– Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao.
– Yêu thích nghề giảng dạy, sáng tạo và định hướng phát triển sinh viên.

– Yêu cầu về bằng cấp và chuyên môn

4. Trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành quản lý công, chính sách công, quản trị nguồn nhân lực.

– Có bằng cử nhân loại Khá trở lên.

a) Năng lực nghiên cứu:
– Ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí trong nước hoặc quốc tế (Scopus, ISI).

– Có khả năng chủ trì hoặc tham gia đề tài nghiên cứu, dự án hợp tác với doanh nghiệp.

b) Trình độ ngoại ngữ:
– Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh.

– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý công, chính sách công, quản trị nhân sự.

c) Trình độ tin học:
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.

– Chứng chỉ nghiệp vụ:
– Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.

5. Học phần giảng dạy dự kiến
Giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Quản lý dự án đầu tư công, Quản lý tài chính công, Quản trị chiến lược khu vực công, Khoa học hành chính, Quản lý nhà nước đối với ngành và lãnh thổ, Chính sách môi trường và phát triển bền vững, Kiểm soát trong quản lý công, Quản trị toàn cầu, Quản trị nguồn nhân lực khu vực công.

6. Yêu cầu khác
– Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt, tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao.
– Có tư duy đổi mới, sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm phương pháp giảng dạy hiện đại.
– Có khả năng kết nối doanh nghiệp, tham gia hoạt động cộng đồng, khởi nghiệp.
– Chủ động trong nghiên cứu và hợp tác quốc tế.
– Sẵn sàng tham gia tư vấn, đào tạo, hợp tác với các chương trình song bằng hoặc liên kết quốc tế.
7. Hình thức và quy trình tuyển dụng
– Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ: Kiểm tra tính hợp lệ, tiêu chuẩn chuyên môn, minh chứng công trình nghiên cứu.
– Phỏng vấn và giảng thử: Đánh giá năng lực chuyên môn, phương pháp sư phạm, khả năng truyền đạt và phản biện.
– Thẩm định và công bố kết quả: Hội đồng xét duyệt và công bố danh sách trúng tuyển chính thức trên website UEL.
8. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Đơn ứng tuyển.
– Sơ yếu lý lịch.
– Lý lịch khoa học (theo mẫu Bộ KH&CN hoặc ĐHQG-HCM).
– Bản sao y các văn bằng, bảng điểm (ĐH, ThS, TS).
– Giấy công nhận văn bằng (đối với bằng nước ngoài, kèm bản dịch công chứng).
– Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, nghiệp vụ giảng dạy.
– Căn cước công dân.
– Hợp đồng tuyển dụng gần nhất hoặc quyết định nghỉ việc (nếu có).
– Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
– Ảnh thẻ hoặc ảnh chân dung.

9. Địa điểm và thời gian nộp hồ sơ
– Trực tiếp: Phòng Nhân sự, Trường Đại học Kinh tế – Luật (UEL), Khu phố 13, phường Linh Xuân, TP.HCM.

Hoặc gửi online: Theo hướng dẫn tại https://hr.uel.edu.vn/

– Hạn chót nộp hồ sơ: 30/06/2026.

10. Quyền lợi và môi trường làm việc tại UEL
a) Thu nhập:

– Theo quy định viên chức Nhà nước và thu nhập theo vị trí việc làm.

– Đãi ngộ nghiên cứu:

– Nhiều cơ hội tham gia các đề tài,dự án nghiên cứu các cấp.

– Chính sách thưởng khi công bố quốc tế và công bố trên các tạp chí uy tín khác.

b) Thăng tiến:

– Cơ chế xét Giảng viên chính – Phó giáo sư – Giáo sư.

– Được cử tham dự chương trình bồi dưỡng chuyên môn trong và ngoài nước.

c) Phúc lợi:

– Xe đưa rước viên chức hằng ngày từ Công trường Quốc tế (Quận 3 cũ) đến Trường và ngược lại.

– Nhà công vụ cho viên chức trẻ (theo chính sách ĐHQG-TP.HCM).

– Thưởng Lễ – Tết, du lịch trong và ngoài nước theo thành tích và thâm niên.

11. Chính sách thu hút nhân tài:

– Tiến sĩ (≤50 tuổi): hỗ trợ 150.000.000 đồng.
– Phó Giáo sư: hỗ trợ 250.000.000 đồng.
– Giáo sư: hỗ trợ 350.000.000 đồng.
(Cam kết công tác tối thiểu 5 năm tại Trường.)

Apply Online: Đăng ký

Nguồn tin: hr.uel.edu.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"