Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Thực hiện các yêu cầu báo cáo, tính phí, thưởng và hoa hồng theo đúng quy trình quản trị thay đổi và quản lý sự cố.
- Phân loại báo cáo và tối ưu hóa các yêu cầu báo cáo adhoc.
- Lập kế hoạch giảm thiểu các yêu cầu adhoc lặp lại, chuyển đổi thành quy trình vận hành tiêu chuẩn (BAU) và tự động hóa khi cần thiết.
- Hỗ trợ và phát triển năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm; đồng thời xác định mức độ phức tạp của các yêu cầu báo cáo.
- Cung cấp kết quả KPI Master theo yêu cầu từ Khối Quản trị Nguồn Nhân lực.
- Phụ trách các báo cáo liên quan đến tính thưởng, hoa hồng và phí dịch vụ.
- Lập kế hoạch và quản lý khối lượng công việc: ưu tiên, theo dõi, đánh giá và giám sát.
- Xây dựng và duy trì danh mục dịch vụ báo cáo cho các nhu cầu vận hành thường xuyên (BAU) và adhoc.
- Nâng cao mức độ hài lòng nội bộ của đơn vị.
- Đảm bảo việc quản lý Business Glossary và Data Dictionary; đồng thời xác định và cảnh báo các khoảng trống dữ liệu.
- Hỗ trợ người dùng trong việc truy cập và sử dụng hệ thống tính thưởng (BIC).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.
- Có từ 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo cáo, tính lương, thưởng, hoa hồng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ tài chính.
- Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các chương trình/dự án dữ liệu.
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ Thưởng & Hoa hồng (Incentive & Commission).
- Hiểu biết về lĩnh vực Cho vay và Kinh doanh thẻ.
- Có kinh nghiệm và chuyên môn trong việc chuẩn hóa và tối ưu hóa báo cáo.
- Thành thạo SQL, Oracle.
- Có kiến thức vững về mô hình hóa dữ liệu (data modeling), bao gồm cả mô hình chuẩn hóa và mô hình dữ liệu chiều (dimensional).
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt (cả nói và viết).
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý thời gian hiệu quả.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ Bộ phận Tài chính Tiêu dùng của VPBank, FE CREDIT đã chuyển giao thành công toàn bộ hoạt động tài chính tiêu dùng cho công ty độc lập: FE CREDIT vào tháng 2 năm 2015. Sau 10 năm hoạt động, FE CREDIT đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng tại Việt Nam, với hơn 17.500 nhân viên và mạng lưới đa dạng với hơn 13.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, hoạt động với sự hợp tác tin cậy với hơn 9.000 đối tác, tự hào mang đến các giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt và hiệu quả cho hơn 10 triệu người Việt Nam thông qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng Và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm:
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Giáng sinh
- Tiệc cuối năm
- Team Building
- Ngày gia đình
- Ngày thể thao
- Chương trình tìm kiếm tài năng Fe-credit
Lịch sử thành lập
- Tiền thân là Khối Tín dụng tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02/2015.
Mission:
Với sứ mệnh “Hiện thực hóa triệu ước mơ” và mong muốn mở ra cơ hội có được cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả người dân Việt Nam, FE CREDIT đã vượt qua những khó khăn, định kiến, hiểu lầm, từng bước khẳng định vị thế công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.