Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch bán hàng theo từng giai đoạn (tháng/quý/năm) phù hợp với định hướng kinh doanh
- Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất chiến lược bán hàng hiệu quả
- Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu suất bán hàng của đội ngũ
- Xây dựng và cải tiến quy trình bán hàng, chính sách bán hàng
- Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng bán hàng cho nhân viên
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sản phẩm, Vận hành...) để thúc đẩy doanh số
- Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích số liệu và đề xuất giải pháp cải thiện
- Tham gia xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng (campaign, incentive...)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh...
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng/kinh doanh (ưu tiên ngân hàng/tài chính)
- Có kinh nghiệm quản lý/định hướng đội ngũ là lợi thế
- Có kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch kinh doanh; Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội nhóm; Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt
- Thành thạo Excel, báo cáo số liệu
- Có tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường; chịu được áp lực doanh số cao
- Chủ động, trách nhiệm trong công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Việc làm cho người trên 40 tuổi mới nhất là những công việc phù hợp với lao động trung niên, ưu tiên kinh nghiệm, sự ổn định và tính trách nhiệm, không yêu cầu độ tuổi trẻ.
Các vị trí phổ biến: bảo vệ, lái xe, tạp vụ, nhân viên kho, bán hàng, thu ngân, trông trẻ, giúp việc gia đình, chăm sóc người già và một số vị trí quản lý hoặc giám sát trong sản xuất – kinh doanh.
Mức lương trung bình: dao động từ 6–15 triệu đồng/tháng. Các công việc phổ thông như tạp vụ, bảo vệ thường 6–9 triệu, còn các vị trí quản lý hoặc có tay nghề có thể từ 12–15 triệu đồng/tháng.
Các nơi hay tuyển: tập trung nhiều ở Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Đà Nẵng – nơi có nhiều khu công nghiệp, siêu thị, bệnh viện và trung tâm dịch vụ.
Đặc điểm công việc: ưu tiên sự chăm chỉ, trung thực, sức khỏe ổn định, tính kỷ luật và kinh nghiệm sống. Một số doanh nghiệp còn đào tạo thêm kỹ năng để người lao động trên 40 tuổi dễ dàng thích nghi.
Những công ty đang tuyển Việc làm cho người trên 40 tuổi mới nhất tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm cho người trên 40 tuổi mới nhất với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.