Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn, thực hiện, giám sát thực hiện công tác hành chính – Nhân sự tại dự án theo quy định của Tập đoàn.
- Thực hiện theo dõi chấm công, và các chế độ liên quan đến người lao động tại dự án.
- Quản lý, giám sát nhân sự tại dự án theo nội quy lao động và quy chế của Tập đoàn.
- Đề xuất, mua sắm, theo dõi, cấp phát, tổng hợp, quản lý: Văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, đồng phục, bảo hộ lao động tại dự án.
- Quản lý điều xe phục vụ cho hoạt động nội bộ tại dự án.
- Thực hiện, theo dõi, tổng hợp các chi phí hành chính của Ban điều hành dự án.
- Đề xuất thanh toán các khoản chi phí hành chính liên quan đến hoạt động tại dự án.
- Báo cáo tuần, tháng, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.
Các nhiệm vụ khác liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.
PHÚC LỢI:
⭐️ Được bố trí chỗ ở khang trang, sạch sẽ, đầy đủ tiện nghi (điện, nước, máy lạnh, quạt, wifi, giường, nệm...);
⭐️ Hỗ trợ miễn phí 03 bữa ăn/ngày, tương đương 2.400.000đ/người/tháng, đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm;
⭐️ Tham gia đầy đủ các chế độ Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
⭐️ Bảo hiểm Tai nạn lao động 24/7, nếu người lao động làm việc công trường;
⭐️ Thưởng các ngày lễ, Tết từ 500.000 - 2.000.000 đồng/đợt, tùy vào thâm niên làm việc;
⭐️ Chi hiếu, hỉ, sinh nhật, thai sản,... theo quy định Công đoàn;
⭐️ Thưởng lương tháng thứ 13 theo tổng thu nhập hàng tháng;
⭐️ Xem xét tăng lương 02 lần/năm dựa trên báo cáo đánh giá công việc;
⭐️ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chi phí do công ty chi trả lên đến 2.500.000đ/người/lần khám tùy vào vị trí công việc;
⭐️ Cấp phát đồ bảo hộ lao động, đồng phục văn phòng, trang thiết bị làm việc phù hợp với từng vị trí công việc;
⭐️ Hỗ trợ chi phí cho người lao động về thăm nhà khi làm việc tại công trường, chi phí hỗ trợ mỗi năm một lần;
⭐️ Hỗ trợ xe đưa đón người lao động về quê ăn Tết, nếu không thể bố trí xe đưa đón, công ty hỗ trợ chi phí đi lại;
⭐️ Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí như: văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi tay nghề…
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Khoa học xã hội - nhân văn hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiêm làm công tác Hành chính Nhân sự;
- Giao tiếp linh hoạt, nhạy bén, lắng nghe cầu thị;
- Thành thạo tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel,...);
- Trung thực, chính trực, cẩn thận, tỉ mỉ;
- Sẵn sàng ở lại và làm việc tại văn phòng dự án.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả có tiền thân là Xí nghiệp sản xuất xây dựng, xây lắp điện Hải Thạch được ra đời vào những năm 1985 của thế kỷ trước tại Phú Yên. Là người đã theo học và được đào tạo khá chuyên sâu trong lĩnh vực điện công nghiệp của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hồ Chí Minh nên doanh nhân Hồ Minh Hoàng đã có bước kế tục gia đình - nhận chuyển giao và tiếp nối khá thành công trong việc quản trị, tái sắp xếp và ổn định doanh nghiệp trong giai đoạn này. Mọi chuẩn bị để ươm mầm hy vọng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ BHXH, BHTN và BHYT theo quy định của Công ty và luật BHXH.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Team work
- Party
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn Đèo Cả có tiền thân là Xí nghiệp sản xuất xây dựng, xây lắp điện Hải Thạch được ra đời vào những năm 1985 của thế kỷ trước tại Phú Yên.
Mission
Hiểu bản thân trong nhận thức toàn cầu. Mưu cầu phát triển, thăng tiến và thành đạt là động lực của sự tư duy và sáng tạo.Thay đổi để vươn đến tương lai. Nhận thức về một thế giới năng động và đa chiều, từ tháng 5.2018 Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư xây dựng cầu đường Sài Gòn (SBRC) chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Đèo Cả (Deoca Group) – tái cấu trúc để hiện thực hóa các chiến lược đầu tư kinh doanh trong quy mô khu vực và quốc tế.