Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Vị trí: Tiếng Nhật - Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Thương Mại
Mã số công việc: 129624
- Nơi làm việc: Phường Cửa Nam, Hà Nội
- Lương tháng: Thỏa thuận
Nội dung công việc:
- Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý tổng thể các hoạt động Nhân sự, Hành chính, C&B, Xuất nhập khẩu và Thu mua nhằm đảm bảo hoạt động hàng ngày diễn ra hiệu quả và tuân thủ chính sách công ty
- Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc người Nhật và quản lý 2 nhân sự phụ trách mảng xuất nhập khẩu và thu mua
- Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự và Hành chính, bao gồm xây dựng chính sách công ty, quy định nội bộ, tuân thủ luật lao động và quản lý văn phòng
- Chịu trách nhiệm chính về Compensation & Benefits, bao gồm kiểm tra bảng lương, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, chấm công, quản lý nghỉ phép, review lương hàng năm và kế hoạch thưởng
- Hỗ trợ lập ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp với nhu cầu kinh doanh
- Quản lý quan hệ lao động, đánh giá hiệu suất nhân viên và truyền thông nội bộ
- Giám sát hoạt động xuất nhập khẩu, chứng từ hải quan và phối hợp với nhà cung cấp logistics thông qua nhân sự phụ trách
- Quản lý hoạt động thu mua, bao gồm quản lý nhà cung cấp, đàm phán giá, kiểm soát PO và quy trình mua hàng nội bộ
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban và hỗ trợ vận hành cho Tổng Giám đốc
- Chuẩn bị báo cáo, phân tích và đề xuất nhằm hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định
- Quản lý và hướng dẫn 2 nhân sự cấp dưới nhằm đảm bảo công việc được triển khai hiệu quả
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
・Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
・Ngoại ngữ Tiếng Nhật - Trình độ kinh doanh (JLPT N2)
・Kinh nghiệm & Kỹ năng:
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự & Hành chính, đặc biệt có kinh nghiệm thực tế mạnh về C&B
- Có kinh nghiệm xử lý các công việc liên quan đến xuất nhập khẩu và thu mua (ở mức quản lý/điều phối)
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
- Hiểu biết tốt về luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và vận hành nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng báo cáo và làm việc trực tiếp với quản lý người Nhật
・Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất Nhật Bản là lợi thế lớn
Chú ý:
Những ứng viên được chọn sẽ được tư vấn viên của công ty RGF liên hệ trong thời gian sớm nhất có thể. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. RGF xin cảm ơn!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 39
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.