88,965 việc làm
"việc cộng tác viên dịch thuật" phù hợp
[BÌNH DƯƠNG] HR SUPERVISOR
Siêu thị Aeon Citimart
★
Chuyên viên Đào Tạo Kinh Doanh
FE Credit
★
Kỹ Sư Điện Công Nghiệp
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Nhân Viên Dự Toán – Báo Giá
Kendo
★
Đăng 4 tháng trước
TRƯỞNG PHÒNG DIGITAL MARKETING
ADC PLASTIC,. JSC
Nhân Viên QS Hiện Trường
Kendo
★
TRƯỞNG CA SẢN XUẤT
Action Composites Hightech Industries
★
Nhân viên Triển Khai Phần Mềm
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Nhân Viên QS
Kendo
★
PRODUCTION ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
Production Staff
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Key Account Manager (KAM Kênh Siêu Thị) - Hồ Chí Minh
Evolution Technologies
Đăng 4 tháng trước
Bảo Trì Toà Nhà
Xây dựng Phước Thành
Đăng 4 tháng trước
COSTING ACCOUNTANT
Action Composites Hightech Industries
★
Nhân sự tính lương biết tiếng Trung ( nhà máy 1 )
Midea Consumer Electric Vietnam
★
Electrical Engineer
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Chuyên viên Quay dựng video
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
★
HSE SUPERVISOR
Action Composites Hightech Industries
★
Kế Toán Tổng Hợp
Xây dựng Phước Thành
[QUẬN 7] CONTACT CENTER - CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ VẬN HÀNH HỆ THỐNG OMNI
Ngân hàng ShinhanBank
★
Đăng 4 tháng trước
Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Trưởng Bộ Phận Dịch Vụ Miền Bắc - Trung Tâm Bảo Hành
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
★
Admin Marketing
King Sport
Production Control Officer
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Nhân viên nông học thực địa (Lâm đồng, Đắk Nông, Gia Lai)
Olam Việt Nam
★
Đăng 4 tháng trước
Sales Admin
King Sport
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng QC
Mỹ phẩm Quốc tế Thùy Dung
★
Product Operations (E-commerce / Omnichannel)
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
[Quận 7] Kế toán tổng hợp
King Sport
Nhân Viên An Toàn Môi Trường - KCN VSIP 3, Tân Uyên, Bình Dương
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Nhân viên Vận hành Omnichannel
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Đăng 4 tháng trước
Nhân viên Quỹ (Thu ngân)
Bảo Tín Minh Châu
★
IT Engineer - Identity & Access Management (Global Support) | Automotive Supplier Industry
Summit Polymers Vietnam
★
Đăng 4 tháng trước
CHUYÊN VIÊN ADMIN & QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG - JLPT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Kế Toán Tổng Hợp
Klever Fruit
★
Đăng 4 tháng trước
SENIOR/TEAM LEADER PMI – TƯ VẤN VẬN HÀNH DN SAU ĐẦU TƯ - JLPT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
[Đà Nẵng] - Chuyên viên/Chuyên viên chính/Giám đốc Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
SENIOR/TEAM LEADER TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC & NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG TIẾNG NHẬT - JLPT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Nhân Viên Quản Trị Ngân Sách Dự Án
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
[BÌNH DƯƠNG] HR SUPERVISOR
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
12/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1/ Recruitment activity:
- Develop and Execute Recruiting Process and Plans
- Ensure all vacancies are filled with suitable candidates within the targeted time.
- Act as a member of the recruitment interview panel.
- Obtain and assess reference checks of the candidates.
- Maintain a recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs.
- Be responsible for press advertisement placement and be able to recommend innovative and creative design in order to get the best results.
- Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost-effective
- Advise hiring managers on recruitment matters.
- Control recruitment expenses within the budget.
- Conduct an exit interview and analyse the reasons of resignation.
- Plan, prepare, and hold a job fair to attract candidates.
- Participate in Branding activities: Coordinate and implement University/College/Vocational School for Recruiting Initiatives (Store Tour, Job Fair, Seminar, Workshop)
- Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
- Running the Management Trainee program to attract the most potential candidates.
2/ Training activity:
- Ensure to organize training orientation program for new staff: logistics, training data, attendance, and training reports.
- Follow promoter rules and ensure new employees receive full induction training based on company policy.
- Ensure full training for promoters based on company policy.
- Collect training requests from the store management team and collaborate with the Academy to develop training materials;
- Delivery company training programs and talent development programs as required.
3/ C&B activity:
- Ensure timely completion of related items such as:
- Timekeeping/Salary/Tax/Insurance...
- Manage labor contracts: Sign new/Re-sign;
- Manage employee information;
- Advise/answer policies for employees.
4/ Employee Relation & Performance:
- Manage, cooperate, and support the discipline process
- Organizing a Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting Goals, mid-year review, year-end review
- Provide ongoing support and explanation to employees on the Performance Management process and follow-up to ensure effective and timely implementation of the process.
- Participate in the implementation of the ongoing improvement plan for the whole process; standardize all kinds of forms and correspondence relating to the process.
- Timely identification of issues and proposing remedies to ensure the whole process is implemented properly and efficiently.
- Support all gathering performance evaluation documents & analyze their results
- Coordinate with The Trade Union to propose benefits & organize events, activities for employee engagement
- Planning & organizing Company event (Best Employee, Best Practice, Long Service, HR Day, Health check, AE checking, blue card...)
- Support the Employee Engagement survey & coordinate with other Departments for an action plan
5/ HR management & Reports:
- Supervise and follow up on subordinates’ tasks daily to ensure HR store’s work run smoothly
- Identify and reduce unnecessary tasks to increase staff productivity.
- Regularly train and motivate subordinates in daily work.
- Identify potential staff for succession planning purposes.
- Build and promote teamwork spirit.
- Edit SAP’s errors regarding shift plan for grade 3 up (i.e. time event, shift, night shift, annual leave, etc.). In charge of the process on SAP for grade 3 up such as: Hiring, cessation, transfer, long-term absence, resume work,…
- Manage all information of employees, make sure employees’ data correct.
- Check information and provide a report when necessary.
- Be in charge of the headcount and turnover rate report
- Employees weekly report
- Support Store Manager for increasing productivity at Store (working hours, balance request to hire, etc.)
Yêu Cầu Công Việc
- University/ College degree
- Minimum 04 years of related experience in HR, 2-3 years of talent acquisition and direct recruiting experience.
- 01 year a supervisor role is a plus.
- Be able to work at shift & on Public holidays.
- Good knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam.
- Excellent knowledge of sourcing and recruitment techniques, including social media.
- Effectively manage multiple searches for candidates in different fields
- Good communication in English
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Aeon Canary Binh Duong, 1 Đại Lộ Bình Dương, Thuận Giao, Thuận An, Bình DươngThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Siêu thị Aeon Citimart
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Saigon Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Được thành lập vào năm 1994, CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HỘI NHẬP PHÁT TRIỂN ĐÔNG HƯNG, Thành lập Citimart là siêu thị đầu tiên tại Việt Nam. Sau 20 năm hoạt động độc lập, Citimart và AEON Nhật Bản thành lập mối quan hệ hợp tác với hy vọng liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ của Citimart.
Công ty TNHH Đông Hưng hiện là một phần của tập đoàn Aeon Nhật Bản, quản lí các thương hiệu bao gồm AEON Citimart, AEON Citimart BB, CitiBread và Citi Premium.
Cho đến nay, chúng ta có hơn 20 cửa hàng tại Tp.HCM, Hà Nội, Nha Trang, Kiên Giang, Bình Dương, Hưng Yên với hơn 1,000 nhân viên. AEON Citimart đã giành được một số giải thưởng được công nhận bởi VNR 500, thương hiệu nổi tiếng và cơ quan chính phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1994
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát
Review Siêu thị Aeon Citimart
4.0
1 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.