Căn cứ Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn Bộ Luật lao động hiện hành;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Công văn số 4348/SNV-CCVC ngày 14/8/2026 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn ký kết hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 3646/QĐ-UBND ngày 20/10/2021 của UBND tỉnh Quảng Ninh về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy của Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh;
Căn cứ Quyết định số 50/QĐ-SYT ngày 12/01/2023 về việc Ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, thuộc Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 1361/QĐ-UBND ngày 18/4/2026 của UBND tỉnh về việc Phê duyệt Đề án tự chủ của Bệnh viện Sản Nhi trực thuộc Sở Y tế, giai đoạn 2026-2030;
Căn cứ Quyết định số 1815-BVSN ngày 30/6/2026 về việc phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Bệnh viện Sản Nhi trực thuộc Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 1379/QĐ-BVSN ngày 25/5/2026 của bệnh viện Sản Nhi về việc phê duyệt số lượng người làm việc theo vị trí việc làm của Bệnh viện Sản Nhi trực thuộc Sở Y tế Quảng Ninh năm 2026.
Căn cứ Kế hoạch số 2646/KH-BVSN ngày 18/9/2026 của bệnh viện Sản Nhi về tuyển dụng nhân lực diện Hợp đồng lao động tại Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh năm 2026;
Bệnh viện Sản Nhi thông báo thời gian tuyển dụng cụ thể như sau:

1. Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Từ 07h30 ngày 21/9/2026 đến 16h30 ngày 02/10/2026.
2. Thẩm định hồ sơ: Từ ngày 05/10/2026 đến ngày 09/10/2026.
3. Công khai kết quả thẩm định, thông báo danh sách các thí sinh đủ điều kiện tham dự thi tuyển; phát hành tài liệu ôn tập: Từ ngày 12/10/2026 đến ngày 18/10/2026.
4. Tổ chức thi đối với các thí sinh đủ điều kiện: Ngày 20/10/2026
5. Thông báo kết quả thi tuyển: Từ ngày 21/10/2026 đến ngày 23/10/2026.
Bệnh viện chỉ tiếp nhận và giải quyết đơn xin phúc khảo của thí sinh trong thời hạn công bố kết quả thi tuyển (21/10/2026 đến ngày 23/10/2026).
6. Thông báo kết quả trúng tuyển: Ngày 26/10/2026.
Bệnh viện có thể điều chỉnh thời gian thi tuyển tùy theo tình hình thực tế và số lượng hồ sơ thí sinh dự tuyển.
Thông tin chi tiết về tuyển dụng được đăng tải trên Website: http://sannhiquangninh.vn
Thí sinh có thể liên hệ trực tiếp theo địa chỉ: Bệnh viện Sản Nhi (Phường Tuần Châu, thành phố Quảng Ninh). Điện thoại: 0913371182.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng nhân lực diện Hợp đồng lao động tại Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh năm 2026

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ ĐỂ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn Bộ Luật lao động hiện hành;
Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Công văn số 4348/SNV-CCVC ngày 14/8/2026 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn ký kết hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Quyết định số 3646/QĐ-UBND ngày 20/10/2021 của UBND tỉnh Quảng Ninh về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy của Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh;
Quyết định số 50/QĐ-SYT ngày 12/01/2023 về việc Ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, thuộc Sở Y tế;
Quyết định số 1361/QĐ-UBND ngày 18/4/2026 của UBND tỉnh về việc Phê duyệt Đề án tự chủ của Bệnh viện Sản Nhi trực thuộc Sở Y tế, giai đoạn 2026-2030;
Quyết định số 1815-BVSN ngày 30/6/2026 về việc phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Bệnh viện Sản Nhi trực thuộc Sở Y tế;
Quyết định số 1379/QĐ-BVSN ngày 25/5/2026 của bệnh viện Sản Nhi về việc phê duyệt số lượng người làm việc theo vị trí việc làm của Bệnh viện Sản Nhi trực thuộc Sở Y tế Quảng Ninh năm 2026.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Tuyển dụng những người có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao vào làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi.
2. Yêu cầu:
Việc tổ chức tuyển dụng phải theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước và theo phân cấp, quy định của UBND thành phố; đảm bảo công khai minh bạch, công bằng, khách quan và có tính cạnh tranh để tuyển chọn đúng người, phù hợp với cơ cấu chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm, đáp ứng nhu cầu về nhân lực của Bệnh viện Sản Nhi.
Số lượng tuyển dụng phù hợp với kế hoạch tuyển dụng và phù hợp với tình hình thực tế; đảm bảo đúng yêu cầu, đúng quy định và đúng với vị trí việc làm được phê duyệt.
III. ĐỐI TƯỢNG, CHỈ TIÊU VÀ ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Nhu cầu cần tuyển:
Số lượng cần tuyển trong năm 2026 là 20 người, cụ thể:

2. Điều kiện dự tuyển
Người đăng kí dự tuyển vào làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi phải đáp ứng có đủ các điều kiện sau đây:
2.1. Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên, đang cư trú tại Việt Nam;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng được cơ quan quản lý có thẩm quyền tại nơi cư trú xác nhận và Phiếu lý lịch tư pháp số 1 sau khi trúng tuyển.
– Có văn bằng tốt nghiệp phù hợp với chức danh nghề nghiệp và chuyên ngành đăng ký dự tuyển;
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với người công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ sau khi được tuyển; Bệnh viện sẽ tổ chức khám sức khoẻ lại sau khi có kết quả thi tuyển, trường hợp không đảm bảo sức khoẻ sẽ bị loại.
– Không có tranh chấp lao động với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang trong thời gian bị kỷ luật, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Thẩm định hồ sơ: Các hồ sơ đủ điều kiện, tiêu chí, tiêu chuẩn… theo thông báo tuyển dụng sẽ được tham gia dự tuyển vòng tiếp theo.
2. Xét tuyển: Thực hiện xét tuyển bằng hình thức phỏng vấn.
V. NỘI DUNG THI TUYỂN
Điểm phỏng vấn theo thang điểm 100. Mỗi bàn thi có 02 giám khảo và 01 thư ký tổng hợp điểm; điểm phần thi được xác định là điểm trung bình chung của các giám khảo; Người đạt yêu cầu vòng thi phỏng vấn phải đạt từ 50 điểm trở lên.
VI. CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển là người có tổng điểm cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng ở từng vị trí.
VII. CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
1. Thông báo tuyển dụng: Thông báo trên trên Website Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh.
2. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: Theo thông báo tuyển dụng.
VIII. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
– Đơn đăng ký dự tuyển (Theo mẫu kèm theo).
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển và Phiếu lý lịch tư pháp số 1 sau khi trúng tuyển.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận… và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí được dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
(Lưu ý: Trường hợp có văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận… do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt, mang theo bản gốc để đối chiếu).
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng trong vòng 12 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe công nhận.
– Bản sao Căn cước công dân được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
Lưu ý: Hồ sơ thí sinh nộp dự tuyển không trả lại.
IX. LỆ PHÍ DỰ TUYỂN: Không thu lệ phí.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Phòng Tổ chức – Hành chính tham mưu cho ban lãnh đạo bệnh viện thành lập Hội đồng và các Ban phục vụ cho thi tuyển; phối hợp với các khoa, phòng trong bệnh viện tổ chức thi tuyển theo quy định.

*****Tài liệu đính kèm:

– Mẫu đơn đăng ký vị trí việc làm Bác sĩ

– Mẫu đơn đăng ký vị trí Thi tuyển

Nguồn tin: sannhiquangninh.vn