Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ bộ máy vận hành và định biên nhân sự toàn công ty theo từng giai đoạn phát triển.
Lập ngân sách nhân sự hàng năm (bao gồm quỹ lương, thưởng, chi phí tuyển dụng, đào tạo, hoạt động gắn kết...) và kiểm soát việc thực hiện trong phạm vi ngân sách được duyệt.
Xây dựng, sửa đổi và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, nội quy lao động, các quy định quản lý nội bộ và giám sát việc chấp hành.
Quản lý, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng; trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí nhân sự key hoặc cấp quản lý.
Chỉ đạo xây dựng và hoàn thiện hệ thống lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, khung năng lực và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/OKRs).
Giám sát công tác tính lương, thưởng, trích nộp Bảo hiểm xã hội (BHXH), quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Quản lý quan hệ lao động, hướng dẫn giải quyết các tranh chấp, khiếu nại hoặc xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định của Pháp luật.
Chịu trách nhiệm phê duyệt ngân sách, kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, tài sản cố định công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 - 5 năm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự. Trong đó có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng, Phó phòng phụ trách hoặc Trưởng nhóm cấp cao tại các công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên).
Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH và các thủ tục hành chính cốt lõi. Có tư duy tốt về xây dựng quy trình, KPIs hoặc hệ thống lương thưởng.
Kỹ năng quản lý, phân công công việc và điều hành đội nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột nội bộ khéo léo.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel/Google Sheets đáp ứng tốt việc kiểm soát báo cáo số liệu).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Thành lập năm 2001, trải qua hành trình phát triển, Thái Tân tự hào là nhà cung cấp số 1 về nguyên, phụ liệu trong sản xuất bia và nước giải khát tại Việt Nam.
Phát triển với mô hình “One Stop Shop” cung cấp hơn 1500 danh mục sản phẩm sản xuất bia và nước giải khát. Thái Tân hiểu rằng, mỗi sản phẩm là thành tựu của cảm hứng và sáng chế. Với vai trò là nhà cung cấp nguyên, phụ liệu đầu vào, Thái Tân cống hiến bền bỉ, mang đến những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng, góp phần vào sự thành công của các thương hiệu đồ uống Việt Nam.
Hơn thế, Thái Tân không ngừng tìm tòi, sáng tạo và thích nghi trước sự thay đổi của thị trường và mở rộng kinh doanh. Thái Tân đã – đang và sẽ giữ vững vị thế tại thị trường Việt Nam và hướng đến trở thành nhà cung cấp “F&B đẳng cấp quốc tế”.
Từ năm 2018, Thái Tân đã tiến hành ứng dụng công nghệ 4.0, đưa hệ thống ERP – SAP vào quản lý và vận hành doanh nghiệp nhằm nâng cao quy trình quản lý và chặt chẽ hơn các hệ thống điều hành.
Trong suốt 12 năm liên tiếp, Thái Tân luôn giữ vị trí TOP 300 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam được VNR500 công nhận, tiên phong trong lĩnh vực mới tại Việt Nam là Homebrew và Craft beer.