Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Trách nhiệm quản lý tại chi nhánh
- Xây dựng, quản lý và kiểm soát kế hoạch ngân sách chi phí được phân bổ.
- Quản lý tài sản, công cụ, kho hàng khuyến mãi, các khoản tạm ứng, ký quỹ, các khoản phải thu - phải trả khác.
- Quản lý thực hiện việc sắp xếp, lưu trữ chứng từ kế toán của bộ phận Kế toán. Bảo mật các tài liệu và số liệu Kế toán của Công ty.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên của bộ phận Kế toán thành một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và hoạt động theo đúng bản sắc văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty.
Trách nhiệm chuyên môn tại chi nhánh
- Kiểm tra, phê duyệt chứng từ kế toán, các khoản thu trên lương, các chương trình khuyến mãi, hậu mãi…
- Kiểm tra, cập nhật thông tin, tình hình công nợ của Khách hàng.
- Đối chiếu sổ quỹ, kiểm quỹ tiền mặt.
- Kiểm soát, theo dõi nợ tạm ứng, hoàn ứng, số dư ngân hàng tại chi nhánh
- Lập và gửi các báo cáo kế toán đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định về phòng Kế toán và cơ quan ban ngành tại địa phương.
- Chịu trách nhiệm quản lý việc lưu trữ các chứng từ kế toán và quản lý tiền, hàng, tài sản theo đúng quy định của pháp luật và của Công ty.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự Kế toán tại Chi nhánh về kỹ năng chuyên môn.
- Giải trình cho Kế toán trưởng Công ty các vấn đề, chuyên môn liên quan đến công việc tại chi nhánh
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: tốt nghiệp Đại học kế toán và các chuyên ngành phù hợp.
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại doanh nghiệp ở vị trí tương đương hoặc 1 năm kinh nghiệm làm kiểm toán viên.
- Kiến thức về Luật Doanh nghiệp, Quy định Kế toán, và Luật Thuế
- Nắm rõ các quy định, chính sách của Công ty liên quan lĩnh vực tài chính, kế toán.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao
- Kinh nghiệm sử dụng Excel, Word, sử dụng phần mềm kế toán ERP
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, chấp nhận thời gian làm việc linh động.
Ø Yêu cầu khác: Thận trọng, chính xác, tư duy tốt trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc:Hành chính có linh động
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Tiền thân của Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang là Xí nghiệp Dược phẩm 2/9, thành lập ngày 02/9/1974 tại Kênh 5 Đất Sét, xã Khánh Lâm (nay là xã Khánh Hòa), huyện U Minh, tỉnh Cà Mau. Ngày 02/09/2004: Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang TP. Cần Thơ chuyển đổi mô hình hoạt động thành CTCP Dược Hậu Giang và chính thức đi vào hoạt động với vốn điều lệ ban đầu là 80 tỷ đồng. Công ty bắt đầu niêm yết với mã chứng khoán DHG ngày 21/12/2006 trên sàn giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Chế độ BHXH - BHYT – BHTN theo quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát, khuyến học cho con em họ
- Các chính sách từ thiện xã hội, tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao
- Party cuối năm, kỉ niệm ngày thành lập công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 1974, Tiền thân của DHG là Xí nghiệp quốc doanh Dược phẩm 2/9, thành lập ngày 02/9/1974 tại Kênh 5 Đất sét, Xã Khánh Lâm (nay là Xã Khánh Hòa), Huyện U Minh, Tỉnh Cà Mau.
- Năm 30/4/1975, Ban Dân Y Khu Tây Nam Bộ giải thể, giao Xí nghiệp Dược phẩm 2/9 cho Sở Y tế Hậu Giang quản lý.
- Năm 1982, Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 đơn vị: Xí nghiệp Quốc doanh Dược phẩm 2/9, Công ty Dược phẩm Cấp 2, Trạm Dược Liệu
- Năm 1988, UBND Tỉnh Hậu Giang quyết định sáp nhập Công ty Cung ứng vật tư, thiết bị y tế và Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang.
- Ngày 02/9/2004, Cổ phần hóa Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang thành Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang.
- Năm 2004, Cổ phần hóa, trở thành Công ty cổ phần
- Năm 2006 Niêm yết cổ phiếu lần đầu tại SGDCK TP.HCM; Đạt tiêu chuẩn WHO – GMP/GLP/GSP
- Năm 2007, Thử tương đương sinh học thành công Haginat 250mg và Glumeform 500mg. Thành lập 02 Công ty con đầu tiên DHG Travel và SH Pharma. Chuyển đổi ISO/IEC 17025 từ phiên bản 1999 sang phiên bản 2005.
- Năm 2008, Thực hiện các công cụ quản trị hiện đại và hiệu quả: 10.5S, Balanced Scorecard. Thành lập 06 Công ty con: CM Pharma, DT Pharma, HT Pharma, ST Pharma, DHG PP, DHG Nature
- Năm 2009, Thực hiện thành công chiến lược 20/80: sản phẩm, khách hàng, nhân sự; Thành lập Công ty con A&G Pharma
- Năm 2010, Thực hiện thành công chiến lược “Kiềng 3 chân”: Cổ đông, khách hàng và người lao động. Thành lập 03 Công ty con: TOT Pharma, TG Pharma và Công ty TNHH MTV Dược phẩm DHG
- Năm 2011, Triển khai thành công “Dự án nâng cao hiệu quả hoạt động Công ty Con”; Thành lập Công ty con Bali Pharma.
- Năm 2012, Chủ đề “Giải pháp hôm nay là vấn đề ngày mai” đã mang lại hiệu quả cao cho Công ty trong công tác kiểm soát chi phí, quản trị rủi ro và chính sách. Thành lập 05 Công ty con phân phối: VL Pharma, TVP Pharma, B&T Pharma, DHG PP1, DHG Nature 1
Mission
- Dược Hậu Giang luôn luôn cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, thỏa mãn ước vọng
- Vì một cuộc sống khỏe đẹp hơn.