90,619 việc làm
"tuyển giáo viên tập sự" phù hợp
CHUYÊN VIÊN HIỆU SUẤT TỔ CHỨC
Xây dựng số 1 - CC1
★
Admin Assistant, Finance Casino
Hoiana Resort & Golf
★
Nhân viên kế toán
Giải Pháp Cơ Khí VNTECH
★
[QUẬN 9] - KỸ SƯ HIỆN TRƯỜNG
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
★
Giám sát Kế toán Bán hàng
Bất động sản Tiến Phước
Chuyên viên Pháp chế (Công ty niêm yết)
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Giáo viên Thể dục
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
Chuyên Gia Quản Lý Thiết Kế Kết Cấu
NOVALAND GROUP CORP
★
Nhân Viên Kinh Doanh Kỹ Thuật
Danh Đặng
★
Chuyên Viên Kỹ Thuật Sản Xuất
Karofi
★
Chuyên gia Giám sát và Phân tích tài chính
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Giao dịch viên
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
★
KẾ TOÁN THUẾ
Trang Trí Nội Ngoại Thất Hoàng Nam
Chuyên Viên C&B
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
★
Giám đốc Quan hệ khách hàng - Trung tâm Kinh doanh
OCEANBANK (MBV)
★
Trợ lý điều hành
PNK GROUP
★
[BN] Sale Admin
VNPAY Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Hành Chính (Hiệp Hội Nội Thất)
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Kỹ sư thiết kế PCCC
CÔNG TY CỔ PHẦN M&E TKP
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT (BẾN TRE/ ĐẮK LẮK)
Chánh Thu Group
★
CVC/CVCC Vận hành ứng dụng
KINH DOANH F88
★
Nhân Viên Kinh Doanh Logistics
Kin Kin Logistics
★
CHUYÊN VIÊN C&B
Xuất Nhập Khẩu Y Tế Tp. HCM - Yteco
Chuyên Viên Bảo Trì Điện
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Nhân viên hồ sơ khối lượng QS
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
[SILVERLAND SAKYO] - Food & Beverage Trainee/ Thực tập sinh Ẩm thực
Silverland Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý vận hành
Blue Ocean Logistics
Trợ lý văn phòng thương hiệu
SCI Group
★
Đăng 30+ ngày trước
[HỘI SỞ]Chuyên viên/CVC/CV Cao cấp Phát triển sản phẩm (Cash Loan/BNPL)
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
BÀ RỊA VŨNG TÀU - KẾ TOÁN TRƯỞNG (20-25 Triệu)
Tập Đoàn Dekko
★
Chuyên Viên Nhân Sự
Bệnh Viện VPMED Tân Hưng
Leasing Executive (CHINESE-HaNoi)
Công Ty TNHH Quản Lý Công Nghiệp Boustead & KTG
Chuyên viên Cơ Giới - Xây dựng, Cầu đường
Định An Group
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng & Đào Tạo (Lương 20 Triệu)
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
★
Nghiên cứu viên R&D Dược phẩm
Dược Khoa Sài Gòn
★
Chuyên viên Định phí Bảo hiểm
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO MINH
★
Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
[POS] Sales Support - Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Quản lý Điều Hành (Operation Manager)
Happy Life Grand Hotel
Kỹ sư trắc đạc
Kỹ thuật SMC ( Cơ giới Trung Nam Miền Nam )
★
KỸ SƯ OHS (ĐO KIỂM NHIỆT VÀ KIỂM SOÁT AN TOÀN ĐIỆN) -TIẾNG TRUNG-XOAY 3 CA
ELECTRONIC TRIPOD VIỆT NAM
★
NHÂN VIÊN IT XỬ LÝ DỮ LIỆU DATABASE
Công Ty Sài Gòn Stec
★
[Tiền Giang] Giám đốc Phòng Khách hàng Doanh nghiệp
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Kế toán tổng hợp - Resort Phan Thiết
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
CHUYÊN VIÊN HIỆU SUẤT TỔ CHỨC
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
20/05/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Quản trị KPI & PA.
Nhiệm vụ 2: Giám sát hiệu quả hoạt động xây lắp và quản trị chi phí nhân sự.
Nhiệm vụ 3: Cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất.
Nhiệm vụ 4: Tham mưu, xây dựng chính sách và giải pháp nâng cao năng suất.
CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
1. Triển khai và giám sát hiệu quả hoạt động KPI & PA
- Triển khai quy trình thiết lập, phân bổ, đánh giá và đo lường KPI/PA cho các cấp độ (Công ty – Khối – Phòng ban – Cá nhân).
- Theo dõi tiến độ cập nhật, đánh giá KPI/PA định kỳ; đảm bảo tính minh bạch, công bằng và nhất quán.
- Thực hiện phân tích dữ liệu KPI/PA, đưa ra báo cáo định kỳ và khuyến nghị điều chỉnh.
- Quản trị hệ thống đánh giá Thành tích
- Lập Báo cáo phân tích hiệu suất nhân sự của Công ty.
2. Giám sát hiệu quả quản trị chi phí
- Theo dõi, giám sát và cảnh báo các chỉ số về chi phí nhân sự, hoạt động
- Đưa ra nhận định và khuyến nghị nhằm đảm bảo quản trị chi phí phù hợp với hiệu quả thực tế.
3. Triển khai và quản lý Đội ngũ kế thừa
- Triển khai chương trình Successtion Planning
- Quản lý và giám sát hoạt động xây dựng đội ngũ kế thừa theo mục tiêu của Công ty.
4. Tham mưu, xây dựng chính sách và giải pháp nâng cao năng suất
- Tham mưu xây dựng chính sách, chương trình thúc đẩy tăng năng suất lao động.
- Phân tích, đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc, tăng hiệu quả công việc.
- Hỗ trợ triển khai các sáng kiến cải tiến và đo lường hiệu quả sau áp dụng.
5. Thực hiện các công việc khác khi được phân công
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Nguồn nhân lực/ Quản lý và phát triển nguồn nhân lực/ Quản trị Kinh doanh……
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm qua các Công ty về lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản….
- Có kiến thức về Quản trị nhân lực, KPIs,….
- Tư duy hệ thống.
- Kỹ năng thiết lập hệ thống báo cáo
- Có khả năng vi tính tốt: Word, Excel, Powerpoint, Power BI, các ứng dụng lập báo cáo khác,…
- Thành thạo ứng dụng AI trong công việc.
2. Kỹ năng mềm
- Chịu được áp lực công việc cao, xử lý công việc nhanh và chính xác.
- Tư duy tích cực và quản lý sự thay đổi tốt.
- Nhạy bén, giải quyết công việc khoa học.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thương thảo.
3. Yêu cầu khác (nếu có)
- Trung thực, bảo mật thông tin.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Xây dựng số 1 - CC1
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
111A Pasteur
Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) là doanh nghiệp chuyên xây lắp các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, cơ sở hạ tầng và các công trình năng lượng uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với thông điệp “Xây dựng khát vọng Việt”, những dự án của CC1 bàn giao luôn vượt trên sự kỳ vọng của khách hàng về các yếu tố an toàn, chất lượng, tính năng vận hành và thẩm mỹ, đồng thời bền vững trước mọi thách thức của thời gian.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình
- Được hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1979, Tổng công ty Xây dựng số 1 được thành lập ra đời với vai trò là nhà thầu phụ.
- Giai đoạn từ 1985 đến 1898, công ty mở rộng phạm vi hoạt động sang kinh doanh, sản xuất và xuất nhập khẩu các VLXD.
- Năm 1990, Công ty được xếp hạng Tổng công ty Xây dựng số 1.
- Năm 1992, công ty là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng bất động sản.
- Năm 1996, công ty lần đầu đăng ký kinh doanh với số ĐKKD: 103392 theo quyết định thành lập lại số 995/BXD- TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng năm 1995.
- Năm 2001,Công ty CC1 phát triển sâu vào lĩnh vực bất động sản, bao gồm đầu tư và kinh doanh khách sạn, du lịch, dịch vụ vui chơi giải trí, thi công xây lắp đường dây và trạm biến áp điện đến 500KW và đầu tư KD văn phòng, căn hộ. Ngoài ra giai đoạn này, công ty còn đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Năm 2002, thêm lĩnh vực hoạt động ngành công nghệ bao gồm xây dựng nhà máy thủy điện, kinh doanh điện, khai thác cảng biển.
- Năm 2010, Chuyển công ty mẹ - Tổng công ty Xây dựng số 1 thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quyết định số 617/QĐ - BXD của Bộ Xây Dựng ngày 10/06/2010
- Năm 2016, Tái cấu trúc Tổng công ty xây dựng số 1 và cổ phần hoá thành Tổng Công ty xây dựng số 1 - Công ty cổ phần
- Năm 2020, bộ xây dựng chuyển nhượng toàn bộ vốn Nhà Nước tại Tổng công ty xây dựng số 1
Mission
Dẫn dắt sự thay đổi - là đối tác tin cậy trong ngành Đầu tư - Xây dựng.
Review Xây dựng số 1 - CC1
4.0
1 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm