Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
A worldwide Test & Quality leader, Averna delivers innovative solutions for clients – including many Global 1000s – in numerous manufacturing industries. What started as a three-person operation in 1999 is now a multinational organization spanning 11 countries in Asia, Europe and the Americas, with over 1,200 employees and countless successes and awards.
Averna’s entrepreneurial culture fosters innovation, collaboration, and a results-driven mindset, empowering our teams to push boundaries and achieve market leadership.
As of January 2026, Averna and Spherea joined forces to form the Spherea-Averna group.
Job Description
The Asia HR Director in a few words
We are looking for an Asia HR Director to lead HR strategy, organizational transformation, and integration across the Asia Pacific region, ensuring strong alignment between global priorities and local market needs.
The Asia HR Director acts as a trusted Executive Business Partner to regional and global leadership teams, influencing business strategy through workforce planning, organizational effectiveness, leadership development, and culture alignment across APAC.
Responsibilities
- Lead organizational transformation across APAC shifts/restructuring, mergers, or rapid scaling phases.
- Design and execute comprehensive change management and executive communication strategies that minimize business disruption and drive stakeholder adoption across multiple geographies.
- Own HR integration and change initiatives, including harmonization of policies, compensation frameworks, leadership alignment, and cultural integration across newly acquired or evolving business units.
- Own and execute the APAC HR strategy aligned with Averna’s global corporate objectives while maintaining the agility to address local market needs.
- Continue onboarding of APAC to the Averna global processes ensuring consistent adoption and compliance across the region.
- Identify high-potential talent and design Succession Planning and leadership coaching programs to build a middle-management layer across the region.
- Analyze regional compensation trends and lead Total Rewards strategies to ensure Averna remains competitive across diverse economies (from the high-cost talent markets of Japan to the emerging tech hubs in Vietnam/India).
- Lead HR digitization initiatives by leveraging HRIS integration tools to streamline regional reporting and enable data‑driven decision‑making, while supporting the implementation of the new HRIS across APAC.
- Act as a liaison between APAC offices and Global HQ, ensuring clear communication and alignment.
- Partner closely with regional leadership, finance, IT, legal, and operations to enable business growth.
- Present HR metrics and strategic updates to management team committees.
Qualifications and Experience
- Degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Minimum of 10-15 years of progressive HR experience, including a senior leadership role within a multinational organization heading the Asia Pacific region.
- Proven experience managing HR functions across India, China, Vietnam, and Japan, with a good understanding of the varying labor laws, compliance requirements, and cultural nuances in each.
- Proven experience in influencing teams to work in collaboration with other regions and adhere to change.
- Proven experience in putting action plans in place with KPIs to back them.
- Exceptional communication skills to act as a bridge between the APAC offices and Global Headquarters.
- A high "Cultural Intelligence" to navigate the hierarchical business cultures.
- Expertise in high-volume and niche technical hiring across different geographies, including building robust talent pipelines in competitive markets.
- Experience with international mobility is a strong asset.
What's in it for YOU
- Strategic HR leadership role partnering with regional and global executives
- Competitive benefits package
- Work in a dynamic, results-driven culture that rewards initiative and innovation
- Be part of a company that puts ESG at the heart of its mission, for people, planet, and performance
"Khách hàng của chúng tôi đang thay đổi thế giới tốt hơn và khi họ gặp phải những thử thách khó khăn mà họ gọi là chúng tôi - và chúng tôi yêu thích điều đó! Cốt lõi của nó, Averna giải quyết các vấn đề phức tạp trong khi mang lại lợi ích thương hiệu, chất lượng và tài chính tuyệt vời."Các giá trị của chúng tôi làm nhiều hơn là chỉ xác định các hoạt động nội bộ của chúng tôi; Họ đại diện cho những gì chúng tôi nợ thành công của chúng tôi. Chúng tôi không coi đây là điều hiển nhiên và do đó cam kết liên tục tận dụng các cơ hội cải tiến, nâng cao sự đóng góp của nhân viên của chúng tôi và ưu tiên các vấn đề là chìa khóa cho tất cả các bên liên quan của chúng tôi.
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.