Tweet
Facebook
Copy Link
Main Responsibilities
- Lead O+O Planning Activities for Customer Service, Cost Optimization, and Stock Quality:
- Size the necessary structures and resources, including managing the global budget and operating costs for the demand planning team.
- Coordinate Demand Planning activities to guarantee sales forecast accuracy and actively contribute to business planning.
- Ensure the reliability and accuracy of the product database for all planning processes.
- Coordinate Supply Planning activities, focusing on optimizing flows and procurement parameters.
- Participate actively in projects impacting the Supply Chain, initiated by the DG of Operations, the Supply Chain Manager, and relevant entities.
- Be responsible for the implementation of best practices, the achievement of set objectives, and the piloting and follow-up of improvement plans.
- Coordinate Supply Chain Planning activities with both internal and external stakeholders, effectively relaying industrial constraints.
- Recruit, develop, and manage the planning team, ensuring effective knowledge transfer and continuous development of expertise. Implement necessary organizational changes.
- Contribute to the development and achievement of departmental targets.
- Ensure O+O Sales Forecast Accuracy and Turnover Building:
- Be responsible for catalogue management and actively contribute to its rationalization.
- Manage the quality of sales forecasts with a focus on precision and reliability.
- Manage the global monthly sales forecast process comprehensively.
- Build the baseline forecast, leveraging historical data and market insights.
- Challenge and consolidate sales forecasts for promotions and new launches, as projected by the Sales and Marketing teams.
- Ensure the global sales forecast consistency by building a strong consensus between commercial forecasts, financial trends, and sales history.
- Actively participate in the continuous improvement of sales forecasting practices.
- For the "professional field expert" (Local Business Owner) aspect: Contribute to the improvement of processes and information systems related to this activity, act as the referent for this role in the country, and animate/train the Supply Chain community on best practices and tools in this area of expertise.
- Ensure Smooth Execution of O+O Planning for Product Availability and Cost Efficiency:
- Build the entity's Supply plan based on validated sales forecasts, the co-packing plan, and optimized stock/supply/procurement parameters.
- Check logistic feasibility through stock equation analysis and engage with Market Supply Logistics (MSL) regarding long-term issues (capacity, demand-capacity gaps).
- Determine stock and supply parameters aligned with objectives for service rate, costs, and global targeted stock levels.
- Manage the replenishment process by evaluating shortage risks and by communicating priorities to the MSL.
- Manage stock levels in accordance with country objectives, analyze obsoletes and slow-movers, and define/implement corrective action plans.
- Decrease shortages through root cause analysis, definition of action plans, and challenging suppliers on expected delivery (MAD) dates for out-of-stock products.
- Define and track Key Performance Indicators (KPIs) such as out-of-stock rates, service rates, and stock levels, communicating them internally and to the MSL.
- Build the budgeted stock in alignment with stock and supply parameters.
- Participate in the improvement of best practices.
- For the "field expert" (Local Business Owner) aspect: Contribute to the improvement of processes and information systems related to this activity, act as the referent for this job in the country, and animate/train the Supply Chain community on best practices and tools in this area of expertise.
- Internal: Supply Chain teams, Division's staff, Zone teams, Market Supply Logistics (MSL), International Distribution Center (IDC), etc.
- External: Forwarders, vendors, and other relevant external partners.
- Excellent interpersonal skills for effective collaboration and team leadership.
- Highly effective organizing skills to manage complex planning processes.
- Exceptional problem-solving skills with a proactive approach.
- Effective communication skills, both written and verbal, for diverse audiences.
- Strong attention to detail, ensuring accuracy in all planning activities.
- Numeric and analytical mindset, capable of interpreting complex data.
- High level of accuracy and responsibility with a strong follow-through ethic.
- Excellent customer insights, understanding their needs and impact on planning.
- Demonstrated entrepreneurship and initiative.
- Computer skills including SAP, advanced Excel, and preferably SQL and PBI programming.
- Minimum 5 years of proven experience in demand and supply planning within an international FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) environment or an e-commerce platform (e.g., Lazada, Shopee).
- Demonstrated experience in people management and team development.
- Strong understanding of e-commerce operations and platforms (e.g., Lazada, Shopee).
- Employment Type: Fixed-term 18-month project contract.
- Travel Requirement: Dependent on business situation.
L'Oréal S.A. là tập đoàn chuyên về các sản phẩm chăm sóc cá nhân của Pháp có trụ sở chính tại Clichy, Hauts-de-Seine và một văn phòng đăng ký ở Paris. Đây cũng là tập đoàn số một thế giới trong ngành mỹ phẩm, tập trung vào các sản phẩm nhuộm tóc, dưỡng da, chống nắng, trang điểm, nước hoa và chăm sóc tóc.
L’Oreal là tập đoàn nổi tiếng về các nhãn hiệu như : Lancôme, Vichy, L’Oreal Paris, Kérastase, L’Oreal Professionel. Nhãn hiệu L’Oreal Professionel đã có mặt ở Việt Nam từ năm 2003 và đã hợp tác với các Salon tại TPHCM để đem đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất.
Review L'Oréal Việt Nam
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!