Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. Quản lý hồ sơ nhân sự
Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý hồ sơ nhân sự của người lao động khi tuyển dụng/tiếp nhận.
Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ và thống nhất của các giấy tờ trong hồ sơ nhân sự.
Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống HRM/phần mềm quản lý nhân sự và hồ sơ giấy.
Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo đúng quy định.
B. Soạn thảo & quản lý Hợp đồng lao động
Theo dõi thời hạn hợp đồng và chủ động lập danh sách các trường hợp sắp hết hạn để thực hiện gia hạn/ký mới/chấm dứt theo quy định.
Theo dõi tình trạng ký kết, lưu trữ và bàn giao hợp đồng cho người lao động.
Quản lý hệ thống dữ liệu hợp đồng lao động, đảm bảo dễ dàng tra cứu và kiểm soát.
Thực hiện các thủ tục điều chỉnh hợp đồng khi có thay đổi về chức danh, mức lương, địa điểm làm việc, thời giờ làm việc hoặc các nội dung khác.
C. Thực hiện thủ tục nhân sự
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay đổi chức danh/chức vụ theo quy trình.
Thực hiện thủ tục liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động/nghỉ việc.
Chuẩn bị các quyết định, thông báo và văn bản nhân sự theo phân công.
D. Quản lý dữ liệu & báo cáo nhân sự
Cập nhật và duy trì dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM.
Thực hiện đối chiếu dữ liệu giữa hồ sơ giấy, hồ sơ điện tử và hệ thống HRM.
Lập các báo cáo định kỳ liên quan đến nhân sự
Hỗ trợ cung cấp dữ liệu phục vụ công tác BHXH, thuế TNCN, tiền lương và các báo cáo nhân sự khi được phân công.
E. Các công việc khác
Phối hợp với các thành viên trong Phòng Nhân sự để thực hiện các công việc chung của phòng.
Hỗ trợ các dự án số hóa hồ sơ, chuẩn hóa dữ liệu nhân sự và triển khai hệ thống HRM.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm: 02 – 03 năm ở các vị trí Admin C&B, Nhân sự tổng hợp, HRBP.
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, tin học văn phòng (đặc biệt là excel), phần mềm HRM
Kiến thức: Pháp luật lao động
Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2005: Công ty chính thức trở thành công ty 100% vốn cổ phần
- 2004: Công ty đổi tên thành “Công ty cổ phần kỹ nghệ thực phẩm Việt Nam”
- 2003: Dòng sản phẩm Hoàng Gia cao cấp chính thức xuất hiện trên thị trường
- 1993: Là công ty đầu tiên sản xuất Phở ăn liền tại Việt Nam
- 1992: Bộ Công Nghiệp chính thức đổi tên thành Công ty Kỹ nghệ Thực phẩm VN
- 1990: Công ty chính thức xuất khẩu ra thế giới
- 1975: Được nhà nước tiếp quản và trở thành 100% vốn nhà nước.
- 1963: Công ty VIFON được thành lập
Mission
VIFON sẽ viết tiếp câu chuyện về giấc mơ đem bữa ăn Việt đến khắp mọi nơi trên thế giới, góp phần khẳng định vị thế của thương hiệu Việt trên thị trường quốc tế.
Review Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.